موزاييك أف.أم:
2025-05-28@09:02:19 GMT

تطاوين: إضراب بيومين لعمال شركة البيئة

تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT

دعا الاتحاد الجهوي للشغل بتطاوين منظوريه بشركة البيئة إلى تنفيذ اضراب عن العمل يومي 24 و 25 أكتوبر  2023، وذلك احتجاجا على ما وصفه بسياسة المماطلة والتلكؤ المعتمدة في صرف الأجور وعدم تطبيق الاتفاقيات الممضاة سابقا والمتعلقة بتصنيف الشركة وصرف الأجور في آجالها وتفعيل الزيادات العامة في الأجور لسنوات وتحيين سلم الأجور على قاعدة الأجر الأدنى المضمون وصرف المفعول الرجعي لتعديل زيادتي 2015-2016 .

ويشار إلى أنّ أعوان الشركة يواصلون احتجاجاتهم منذ غرة أوت 2023 وينتظرون صرف أجرة سبتمبر بعد أن تم صرف أجرتي جويلية وأوت بتأخير.

المصدر: موزاييك أف.أم

إقرأ أيضاً:

علاوة يوليو.. زيادات جديدة للموظفين وتكافؤ في الأجور حتى 7000 جنيه شهريا

شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة الدكتور حنفي جبالي، الموافقة النهائية على مشروع قانون حكومي جديد يمنح العاملين بالدولة علاوات دورية وزيادات مالية استثنائية اعتبارًا من أول يوليو 2025، في خطوة تستهدف تعزيز الأجور وتحقيق عدالة أكبر بين مختلف فئات العاملين في الدولة وقطاع الأعمال العام.

7000 جنيه شهريا | زيادة المرتبات والعلاوة الدورية للموظفين في هذا الموعدالصرف من أول يوليو.. البرلمان يوافق نهائيا على مشروع قانون العلاوة الدوريةالبرلمان يقر 150جنيها حدا أدنى علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنيةوزير الشئون النيابية: قانون العلاوة الدورية يحقق الرعاية الاجتماعية ويدعم الاستقرار تفاصيل العلاوات والزيادات

يتضمن القانون:

علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.

علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا أيضًا.

زيادة الحافز الإضافي بقيمة 700 جنيه شهريًا لجميع العاملين.

 منحة للعاملين بقطاع الأعمال العام

أوجب القانون على شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام صرف منحة مالية شهرية تعادل الفرق بين العلاوات السنوية للعاملين بها وتلك المقررة لغير المخاطبين بالخدمة المدنية.
كما ألزم الشركات بضمان حد أدنى للأجر الشامل يبلغ 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادات.

 ضمانات للعدالة بين العاملين والمتقاعدين

نص القانون على آلية تضمن عدم ازدواج الاستفادة بين العلاوة الخاصة وزيادة المعاش، مع تعويض الفرق لصالح العامل أو المتقاعد، بما يحقق العدالة في التوزيع المالي.

 تطبيق فوري وتوجيهات تنفيذية

تبدأ تطبيقات القانون اعتبارًا من 1 يوليو 2025، على أن يصدر وزير المالية وباقي الوزراء المختصين القرارات التنفيذية الخاصة بتطبيقه وفقًا لما جاء في مواده.

طباعة شارك علاوات دورية وزيادات مالية استثنائية الجلسة العامة مجلس النواب الدكتور حنفي جبالي مختلف فئات العاملين تفاصيل العلاوات والزيادات

مقالات مشابهة

  • أيهما أفضل .. دعم أجور العمالة الوطنية أم دعم اشتراكاتها بالضمان 
  • بشاير يوليو.. زيادة مرتقبة ورواتب لا تقل عن 7000 جنيه لموظفي الدولة
  • علاوة يوليو.. زيادات جديدة للموظفين وتكافؤ في الأجور حتى 7000 جنيه شهريا
  • دعم إضراب بإيران قد يساعد أمريكا في شل النظام الإيراني
  • 23,000 شخص يضربون في إزمير.. ما القصة!
  • مستقبل وطن: موافقة البرلمان على زيادات الأجور خطوة جديدة نحو العدالة الاجتماعية
  • الاعيسر: هذه الاتهامات محاولة متعمدة لتشتيت الانتباه وصرف الأنظار عن الحقيقة الأساسية وهي استخدام ميليشيا الدعم السريع المتمردة لأسلحة محرمة دوليا من صنع أمريكي
  • زيادات مرتقبة في الأجور.. ماذا يحمل قانون علاوة يوليو للعاملين؟
  • الشعب الجمهوري يطلق أكبر قافلة طبية مجانية شاملة بالإسكندرية
  • هل يشهد 27 مايو إضرابًا يشل مترو إسطنبول؟ الاتفاق الجماعي يقطع الطريق