استشارية : المظهر الخارجي قد يتسبب في رفض المتقدم على الوظيفة..فيديو
تاريخ النشر: 9th, November 2023 GMT
أميرة خالد
أكدت مستشارة الموارد البشرية شذى النفيسة ، على أن المظهر الخارجي قد يتسبب في رفض المتقدم على الوظيفة .
وقالت النفيسة في تصريحات تليفزيونية ، أن المظهر الخارجي للمتقدم مهماً جداً خاصة أنه يعطى الانطباع الأول عن الشخص ، لذلك لابد من الاهتمام بالمظهر الخارجي عند موعد المقابلة الشخصية ، لافتة إلى أنها ترى كثير من الفتيات يهتمين بمظهرهن بشكل مبالغ فيه سواء في الملابس أو المكياج .
وفي سياق متصل ، أشارت إلى أنه لا يجوز فصل أي شخص بعد التوظيف ، لمجرد تغير شئ في مظهره الخارجي ، خاصة وأن بنود العقد بين الموظف والمنشاة تعتمد على اخلاقيات العمل أكثر من أي شئ آخر.
كما وجهت بعض النصائح إلى المقبلين على الوظائف ، قائلة : يجب بذل المزيد من الجهد وتنمية المهارات التي يتطلبها سوق العمل ، وتحديد هدف محدد يصل الإنسان إليه ، بالإضافة إلى الذكاء العاطفي .
نصائح المستشارة المعتمدة في الموارد البشرية شذى النفيسة للمقبلين على الوظائف @shathaalnafeesa#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/DAEwaEBYak
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 8, 2023
المستشارة المعتمدة في الموارد البشرية شذى النفيسة تكشف عن أغرب المظاهر الخارجية التي قد تسبب رفض المتقدم على الوظيفة @shathaalnafeesa#برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/2zE2I90hgo
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) November 8, 2023
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: المظهر الخارجي وظائف برنامج سیدتی
إقرأ أيضاً:
أمير منطقة الرياض يرعى توقيع اتفاقيات مشتركة بين “الموارد البشرية” وعدد من الجهات
رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، توقيع اتفاقيات بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض وفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة، والشركة العربية لحلول الإنترنت (Solutions by stc)، وجمعية اكتفاء لتمكين الأسر.
جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بقصر الحكم اليوم، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، وعددًا من مسؤولي وممثلي الجهات المعنية.
ونوه سموه بأهمية تعزيز التعاون المشترك بين الجهات لتعزيز مسيرة التنمية المستدامة في المنطقة والمحافظات والمراكز التابعة، مؤكدًا دور إمارة المنطقة في تعزيز أداء الجهات المعنية بالمنطقة لضمان تحقيق أهدافها التنموية المرجوة.
اقرأ أيضاًالمجتمع“الشؤون الإسلامية” تبث (7.4 ملايين) رسالة توعوية عبر الشاشات الإلكترونية في مصليات فنادق المنطقة المركزية ومساجد الحلّ بمكة
وأشاد سمو الأمير فيصل بن بندر بدور فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة في تعزيز التعاون المشترك مع الجهات الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في منطقة الرياض.
وركزت الاتفاقية الأولى الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض وفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة، على مجموعة من الأهداف أبرزها تعزيز القيم والوعي الفكري والانتماء الوطني وتعزيز الوسطية والاعتدال, إلى جانب إقامة برامج دعوية في بعض الفروع التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض.
وهدفت الاتفاقية الثانية الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة والشركة العربية لحلول الإنترنت (Solutions by stc)، إلى تعزيز التنمية المستدامة ودعم المجتمع وتنفيذ مبادرات ذات أثر ملموس، ودعم وتمكين مستفيدي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر التدريب والتطوير.
وتنص الاتفاقية الثالثة الموقعة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة وجمعية اكتفاء لتمكين الأسر، على تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي عبر مسارات تدريبية وتعليمية وريادية مستدامة، ورفع جاهزية المستفيدين مهنيًا وضمان حصولهم على فرص عمل مستقبلية.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا