التأمينات توضح مدة صرف دعم ساند للمتعطلين عن العمل
تاريخ النشر: 2nd, December 2025 GMT
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدة صرف تعويض ساند للمتعطلين عن العمل سواء للرجال أو للنساء.
مدة صرف تعويض ساندوأوضحت التأمينات الاجتماعية أن مدة صرف تعويض ساند 12 شهراً متصلة أو متقطعة في كل مرة من مرات الاستحقاق، وذلك خلال مدة محددة تنتهي بعد مرور 24 شهر من تاريخ أول صرف.
حياك الله،
مدة صرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة في كل مرة من مرات الاستحقاق، وذلك خلال مدة محددة تنتهي بعد مرور 24 شهر من تاريخ أول صرف
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)
وأوضحت التأمينات أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام، وهي:
الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77): عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
انهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل يسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.
إنتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل. الأسباب راجعة لصاحب العمل، إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
ساند التعطل عن العملويمكن التسجيل في ساند لتعويض التعطل عن العمل من خلال الخطوات التالية:
ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات، من هنا.
سجل الدخول إلى حساب المشترك.
قدم طلباً لاستحقاق (ساند).
اكتب رقم الآيبان.
تأكد من البيانات الشخصية.
التأمينات الاجتماعيةالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةتعويض ساندمدة صرف تعويض ساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: التأمينات الاجتماعية تعويض ساند التعطل عن العمل التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعويض ساند عن العمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يبحث التعاون في ملفات الحماية الاجتماعية وتوسيع مظلة التأمين للعمال
استقبل وزير العمل محمد جبران، صباح اليوم، بمكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفدًا من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي برئاسة سامي عبدالهادي، نائب رئيس الهيئة، لبحث عدد من الملفات المشتركة المرتبطة بحقوق العمال وآليات الحماية الاجتماعية، وذلك في إطار تعزيز التعاون بين وزارة العمل والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
وخلال اللقاء، شدد الجانبان على أهمية تطوير آليات التكامل بين الوزارة والهيئة بما يضمن وصول خدمات التأمينات الاجتماعية إلى جميع العاملين، خاصة في قطاعات العمل غير المنتظم، مؤكدين أن حماية العامل وتأمين مستقبله الاجتماعي تأتي في صدارة أولويات الدولة وتوجيهات القيادة السياسية.
كما استعرض الاجتماع خطوات تنفيذ منظومة الربط الإلكتروني بين الجهتين، والتي تشمل في مرحلتها الأولى أربع خدمات رئيسية: شهادات القيد، شهادات قياس المهارة، خدمات العمالة غير المنتظمة، وتراخيص عمل الأجانب.
وجرى بحث آليات تبادل البيانات بشكل لحظي بما يسهم في تسهيل حصول المواطنين على الخدمات، ودعم التكامل والرقابة، وضمان سرعة ودقة إنهاء الإجراءات.
وأكد الجانبان أن منظومة الربط الإلكتروني ستُحدث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة، مشيرين إلى الاتفاق على وضع جدول زمني محدد للانتهاء من جميع مراحل الربط في أسرع وقت، بما يحقق الشمول في الخدمات ويعزز سهولة التعامل بين الجهتين.
كما تناول اللقاء التنسيق في مدّ مظلة الحماية الاجتماعية لعمال المقاولات والعمالة غير المنتظمة، وبحث آليات إدماجهم داخل المنظومة التأمينية، بالإضافة إلى مناقشة سبل تقنين أوضاع العمالة الأجنبية بما يتوافق مع القوانين المنظمة لسوق العمل.
وفي ختام اللقاء، اتفق الجانبان على استمرار التنسيق المشترك وعقد اجتماعات دورية لمتابعة ما تم الاتفاق عليه، تأكيدًا لحرص الطرفين على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ودعم مسيرة التطوير في منظومتي العمل والتأمينات الاجتماعية.
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟