مستشار قانوني يوضح عقوبات التسول على مواقع التواصل الاجتماعي.. فيديو
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن مستشار قانوني يوضح عقوبات التسول على مواقع التواصل الاجتماعي فيديو، أكد المستشار القانوني الدكتور أصيل الجعيد أن التسول على مواقع التواصل الاجتماعي أمر غير قانوني، موضحاً آلية التعامل في مثل هذه الحالات .،بحسب ما نشر صحيفة صدى، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات مستشار قانوني يوضح عقوبات التسول على مواقع التواصل الاجتماعي.
أكد المستشار القانوني الدكتور أصيل الجعيد أن التسول على مواقع التواصل الاجتماعي أمر غير قانوني، موضحاً آلية التعامل في مثل هذه الحالات
وقال الجعيد :” التسول غير قانوني حتى وإن كان على وسائل التقنية، ولكن لابد أن يكون ممتهن للتسول بمعنى أن يكون قبض عليه للمرة الثانية وأكثر حتى يطبق عليه نظام مكافحة التسول ويسجن في هذه الحالة لمدة ٦ أشهر أو تطبق عليه غرامة مالية أو بهاتين العقوبتين”.
وأضاف ” لدينا نظام مكافحة الاحتيال المالي وفيه عقوبات صارمة من ٥ إلى ٧ سنوات سجن وغرامات مالية تصل إلى ثلاثة ملايين ريال، كما أن ممتهن التسول تعد جريمة تختلف عن النصب والاحتيال، ولكل منهما عقوبته ”
هل التسول على مواقع التواصل الاجتماعي أمر قانوني؟ وماهي آلية التعامل في مثل هذه الحالات؟
المستشار القانوني د. أصيل الجعيد يُجيب@AAljaiedlaw #MBCinAweek #MBC1 pic.twitter.com/IaYXyzDx2X
— في أسبوع MBC (@MBCinaWeek) July 14, 2023
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
هل يساهم الذكاء الاصطناعي بتحليل أداء الموظفين؟.. مختص يوضح
أوضح مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني، كيفية تحول الذكاء الاصطناعي إلى أداة فعالة داخل بيئة العمل، ومدى قدرته على تحليل أداء الموظفين.
وأضاف «العوبثاني»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الذكاء الاصطناعي دخل اليوم في جميع شؤون الحياة وكذلك في الجانب المهني حيث يسهل العديد من الأعمال ويرفع مستوى جودة اتخاذ القرار بشأن الترقية ودخول الموظف المنظمة والاستبعاد منها، حيث يتفادى الجانب العاطفي ويركز على معدلات الجودة والإنتاجية.
وأكمل مستشار الموارد البشرية، أن بناء منظومة متكاملة لإدارة الإداء، تكون من خلال دقة المدخلات بالذكاء الاصطناعي كمؤشر أداء والمساعدة في اتخاذ القرار للحد من التدخلات البشرية، مع تدريب المدراء والمختصين على إدخال البيانات ورفع مستوى الجودة، مع وجود رقابة عند صياغة الأهداف ومدى مناسبتها لاستراتيجية المنشأة.
مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني يوضح كيف أصبح الذكاء الاصطناعي أداة فعالة داخل بيئة العمل، ويكشف وهل يساهم في تحليل أداء الموظفين؟#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/5YDrwe8yQc
— FM العربية (@AlarabiyaFm) July 7, 2025 الذكاء الاصطناعيأخبار السعوديةالموظفينآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المنتشري: الهلال لا يحتاج إلى أوسيمين وقادر على الأفضل.. فيديو