ملتقى توظيفي بمشاركة 17 شركة لتوفير 1500 فرصة عمل في المنوفية
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
نظم برنامج فرصة للتمكين الاقتصادي التابع لوزارة التضامن الاجتماعي ملتقى توظيفي موسع بمحافظة المنوفية، إذ افتتح فعاليات الملتقى محمد جمعة مدير مديرية التضامن الاجتماعي بالمنوفية، والدكتور محمد سامي مدير مكون التدريب والتوظيف ببرنامج فرصة والقائمين على البرنامج، وعدد من قيادات العمل بالمديرية، وذلك بهدف توفير فرص عمل للشباب بما يسهم في زيادة معدل التشغيل وخفض البطالة بين مستفيدي برنامج الدعم النقدي تكافل وكرامة.
وشارك بالملتقى 17 شركة والتي وفرت 1500 فرصة عمل في مجالات مختلفة منها الخدمات وأمن وملابس وأغذية، وحضر فعاليات الملتقى الذي أقيم بمركز أشمون المئات من الشباب للتعرف على الوظائف المتاحة، وكيفية التقدم، وسط تعاون من مسؤولي البرنامج للرد على استفسارات الشباب عن تفاصيل الوظائف المتاحة، حيث قام 600 شاب وفتاة بتسجيل بياناتهم للحصول على الوظائف.
ويوفر برنامج فرصة عددا من الوظائف وفق عدد من المعايير بخبرة أو بدون خبرة للمستهدفين من برنامج فرصة بشرط أن يتراوح السن من 18 إلى 40 سنة للذكور والإناث وقبول جميع المؤهلات بداية من إجادة القراءة والكتابة مع توضيح الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور وتتسم الوظائف براتب شهري مناسب مع وجود حوافز شهرية وبدلات انتقال وتوثيق عقد عمل للحفاظ على حقوق العاملين.
ويعد برنامج فرصة أحد أهم برامج التمكين الاقتصادي بوزارة التضامن الاجتماعي، ويستهدف دعم المرأة والشباب والأسر محدودة الدخل من مستفيدي برامج الدعم النقدي تكافل وكرامة في الاندماج في سوق العمل والاستقلال الاقتصادي من خلال منظومة التشجيع والتحفيز والمساندة في التدريب للحصول على فرصة عمل، حيث يرتكز على تمكين القادرين على العمل اقتصاديًا وتأهيلهم بما يتطلبه سوق العمل من مهارات مهنية وحرفية.
وتتبلور أهداف برنامج فرصة أيضاً في تعزيز روح العمل والإنتاج والانتقال من الاتكالية إلى الاستقلالية وإتاحة فرص تمكين اقتصادي لكل فئات المجتمع خاصة من السيدات والشباب وذوى الإعاقة، وكذلك تطوير نماذج الشراكات التنموية المستدامة مع القطاع الخاص والأهلي، وأيضا تشكيل بيئة داعمة للمشروعات المدرة للدخل ومتناهية الصغر وسلاسل القيمة.
وتقدم وحدة التدريب والتوظيف ببرنامج فرصة خدمة مجانية هدفها التدريب والتمكين وتسهيل دخول سوق العمل وتوفير فرص عمل ملائمة ولائقة بالقطاع الخاص في كل محافظات الجمهورية، وأيضا توفير خدمة المتابعة والإشراف على المستفيدين في المجتمعات المحلية واحتضان جلسات تعديل السلوك وثقافة العمل وورش التدريب والتشغيل، وتطوير القـدرات المؤسسية والبشرية لإدارة برامج التمكين الاقتصادي في مؤسسات المجتمع المدني، وتبادل المعلومات والبيانات الخاصة بالمستفيدين من البرامج والربط بقاعدة بيانات موحدة لزيادة الفاعلية وتنسيق جهود الشركاء.
ويستهدف برنامج فرصة 70% من المستفيدين ببرنامج «تكافل وكرامة»، كما يستهدف 30% من المرفوضين الذين تقدموا للبرنامج وثبت عدم استحقاقهم ومدرج بياناتهم في قواعد بيانات الوزارة، بالإضافة إلى استهداف 5% من الأشخاص ذوي الإعاقة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التضامن وزارة التضامن ملتقى توظيفي محافظة المنوفية تكافل وكرامة برنامج فرصة
إقرأ أيضاً:
مركز التدريب بأسيوط يُنهي عام 2025 بـ " تنفيذ ١١ برنامج تدريبي ضم 3000 مشارك
حقق مركز التدريب بمديرية الشؤون الصحية بأسيوط قفزة نوعية في عام 2025، حيث تخطى دوره كجهة تدريبية ليصبح مركزاً قيادياً محورياً يقود حركة التطوير في المنظومة الصحية بالمحافظة. ويُعد هذا الإنجاز تتويجاً لرؤية ودعم القيادات الصحية، وفي مقدمتهم الدكتور محمد زين الدين حافظ، وكيل وزارة الصحة والسكان بأسيوط، الذي وجه بضرورة الارتقاء بمستوى التدريب والحوكمة، وبإدارة متميزة من الدكتورة عفاف نجاح عطية، مدير المركز ونائب مدير إدارة التدريب، التي وضعت استراتيجية واضحة لدمج التدريب والمتابعة في إطار مؤسسي واحد.
عامٌ من التدريب المُتخصص يُعزز الجاهزية
شهد المركز تنفيذ أحد عشر (11) برنامجاً تدريبياً متخصصاً خلال العام، وبإشراف مباشر من الدكتور محمد عرفة، مدير إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط، ساهمت هذه البرامج بشكل مباشر في رفع كفاءة مئات العاملين بالقطاع الصحي. ومن أبرزها تسع دورات مكثفة في الإسعافات الأولية، وبرامج مكافحة العدوى والتغذية العلاجية، مؤكداً المركز دوره الفاعل في استضافة الفعاليات المشتركة واللجان التنسيقية.
إدارة الأزمة والتحول المؤسسي: توحيد جهود 3000 مشارك
أما الإنجاز الأبرز فتمثل في التحول القيادي للمركز، حيث تحول إلى منصة لتنسيق واتخاذ القرارات، حيث انعقدت فيه عشرات الاجتماعات الرسمية واللجان المتخصصة... وقد عكس حجم العمل القيادي قوة التنسيق غير المسبوقة، بمشاركة إجمالية تجاوزت ثلاثة آلاف (3000) مشارك.
تناولت هذه الاجتماعات محاور حاسمة لرفع مستوى الخدمة، شملت المتابعة الدقيقة لمؤشرات المستشفيات وبروتوكولات الجودة وأداء التمريض، إضافة إلى تطوير وحدات طب الأسرة والرعاية الأساسية، لضمان تطبيق المعايير الوطنية.
قيادة الرؤية وأثرها الملموس
برزت الدكتورة عفاف نجاح خلال العام كقائدة تمتلك القدرة على الإدارة الفعّالة، فنجحت في توحيد الجهود بين مختلف الإدارات، بدعم من وكيل الوزارة الدكتور محمد زين الدين حافظ، وأسست آليات متابعة دقيقة، وخلقت بيئة عمل قائمة على الانضباط والالتزام.
ويؤكد المسؤولون أن المركز لم يكن مجرد جهة تدريبية، بل أصبح كياناً قيادياً يرسم ملامح جودة الأداء الصحي داخل المحافظة.
وأختتم البيان الصادر من المركز الإعلامي بصحة أسيوط بالتأكيد على أن ما حققه مركز التدريب في 2025 يُعد علامة فارقة في تاريخ التطوير الصحي بأسيوط، ويعكس جودة التدريب وقوة الإدارة ودقة المتابعة وتكامل العمل المؤسسي.
إزاي تحفاظ على دفئك وصحتك.. نصائح مهمة لمواجهة البرد في ليالي الشتاء