زفت الدكتورة حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، بشرى لموظفي القطاع الخاص حيث أكدت أن قرار المجلس بـرفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه مصريًا بدءًا من شهر مايو المقبل قرار ملزم يخاطب جميع العاملين بأي منشأة تابعة للقطاع الخاص.

التوازن ضروري

وأشارت (نظير) في تصريحاتها إلى أن المجلس القومي للأجور حريص على التوازن بين مصلحة المنشآت والعمالة بها من خلال توفير ما يسمح لهم بالمعيشة اللائقة دون المساس بمصلحة هذه المنشآت.

 

وأوضحت أنه تم التوافق على أن المؤسسات الخاصة التي تعاني من ظروف اقتصادية صعبة بإمكانها تقديم طلب تأجيل أو إعفاء من هذا القرار إلى الاتحادات العمالية المعنية وحينها سيتم النظر في الطلب عبر لجنة تتبع وزارة العمل.

متابعة التنفيذ

وفي السياق، أكدت وزارة العمل أنها الجهة المعنية بمتابعة تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، كما أن هذا القرار ملزم لجميع مؤسسات القطاع الخاص ويتوجب بدء تطبيقه في مايو المقبل.

وأوضح المتحدث الإعلامي باسم الوزارة، عبدالوهاب خضر، أن الوزارة ستصدر كتاب دوري لتوزيعه على كافة مديريات العمل بهدف تعميم القرار وتنفيذه وفقًا للقانون الذي يمنحها صلاحيات عديدة لمتابعة التنفيذ.

كما كشف عن الخطوات المتبعة لتنفيذ هذا القرار والتي تتمثل أولها في صدور خطاب من وزارة التخطيط لوزارة العمل، بعد ذلك إصدار وزارة العمل كتابًا دوريًا للمديريات، ثم تشكيل لجنة تظلمات برئاسة وزير العمل مدتها 3 أشهر للبت في أي ملاحظات خلال التنفيذ.

منشآت لن تطبق القرار

على صعيد آخر، رد رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية وعضو المجلس القومي للأجور، أحمد الوكيل، على إلزام شركات القطاع الخاص بتطبيق زيادة الأجور قائلًا أن كل منشأة ستطبق القرار بحسب الملاءة المالية الخاصة بها، مشيرًا إلى أن بعض شركات القطاع الخاص يرتفع الحد الأدنى للأجور بها عن نظيره في القطاع العام.

وأضاف أن المشروعات والمنشآت التي يقل فيها عدد العاملين عن 10 أفراد غير خاضعة لتطبيق هذه الزيادة نظرًا لحجم أعمالها لأنها تصنف كمشروعات صغيرة.

وقد قرر المجلس القومي للأجور خلال الأيام القليلة الماضية رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه اعتبارًا من شهر مايو المقبل، وذلك في إطار حرص الدولة على تحقيق مصلحة العاملين بما يتناسب مع التغيرات الاقتصادية داخليًا وخارجيًا.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: رفع الحد الأدنى للأجور رفع الحد الادنى لأجور القطاع الخاص المجلس القومي للأجور القطاع الخاص المجلس القومی للأجور القطاع الخاص الحد الأدنى وزارة العمل

إقرأ أيضاً:

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد تطبيق زيادة المرتبات رسميًا

بعد قرار وزارة المالية بزيادة الحد الأدنى للأجور و مرتبات العاملين في شهر يوليو 2025، لتتراوح الزيادة الجديدة بين 1100 و1600 جنيه، وفقًا لحزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجه بتنفيذها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ارتفعت مؤشرات البحث من قبل المواطنين عن جدول الحد الأدنى للأجور 2025.

وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص جدول الحد الأدنى للأجور 2025، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنـــــــــــــــا.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة

- زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه.

- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800جنيه.

- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10.300 جنيه.

- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه.

- الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8.500 جنيه.

- الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 جنيه إلى 8000 جنيه.

- الدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7300 جنيه.

- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.

- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه.

صرف مرتبات
جدول مرتبات المعلمين 2025 بالزيادة الجديدة جدول مرتبات المعلمين 2025 بالزيادة الجديدة الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجور
الدرجة الوظيفية السادسة آلاف جنيه بدلًا من 4 آلاف جنيه
الدرجة الوظيفية الخامسة 6 آلاف و500 جنيه بدلًا من 4 آلاف و500 جنيه
6 الدرجة الوظيفية الرابعة 7 آلاف جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه
الدرجة الوظيفية الثالثة 7 آلاف و500 جنيه بدلًا من 5 آلاف و500 جنيه
الدرجة الوظيفية الثانية 8 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيه
الدرجة الوظيفية الأولى 8 آلاف و200 جنيه
درجة المدير العام أو ما يعادلها 9 آلاف و200 جنيه
الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها 10 آلاف و200 جنيه
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها 12 ألفًا و200 جنيه
موعد صرف مرتبات يوليو 2025

كشفت وزارة المالية، بأنها سوف تبدأ بصرف مرتبات يوليو 2025 لجميع العاملون في القطاعات الحكومية والخاصة يوم الإثنين 22 يوليو 2025، وذلك وفق جدول زمني منظم يشمل كافة الوزارات والهيئات والجهات الحكومية.

من المقرر، بأنه يتم صرفها خلال شهر يوليو 2025 لـ العاملين في القطاع الخاص والحكومة اليوم 22 يوليو، ويستمر صرف المرتبات لمدة 5 أيام، وينتهي يوم 26 يوليو 2025 المقبل.

صرف مرتبات أماكن صرف المرتبات

وتصرف مرتبات شهر يوليو 2025 من الأماكن الآتية: «ماكينات الصرف الآلي ATM، وفروع البريد المصري المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية».ؤ

اقرأ أيضاًمنها رفع الحد الأدني للأجور 50%.. تفاصيل حزمة اجتماعية أقرها السيسي للمواطنين في 2024

«القومي للأجور»: تطبيق الحد الأدني بالقطاع الخاص حق أصيل للعمال

زيادة 1600 جنيه.. جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد قرار وزارة المالية

مقالات مشابهة

  • جدول الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق زيادة المرتبات في يوليو 2025
  • جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد تطبيق زيادة المرتبات رسميًا
  • توصيات هامة لـ "خطة النواب" بشأن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2025/2026
  • رسميا| اللائحة الجديدة للأجور في 2025 بعد الزيادة.. اعرف راتبك المتوقع
  • بشرى سارة.. إجراءات حصول المستأجر على شقة بديلة طبقا لقانون الإيجار القديم
  • رسميا زيادة مرتبات يوليو 2025.. جدول الحد الأدنى للأجور
  • مجلس النواب يوافق نهائيًا على مشروع الموازنة العامة للدولة 2025/2026
  • مجلس النواب يوافق على مشروع الموازنة الجديدة
  • السوداني يؤكد على أهمية الشراكة بين القطاعين العام والخاص
  • شهادة مهارة لعمال القطاع الخاص.. شروط جديدة بالقانون