عاجل.. رئيس هيئة قناة السويس يعلن وفاة أحد العاملين في القاطرة الغارقة فهد
تاريخ النشر: 5th, August 2023 GMT
أعلن الفريق أسامة ربيع رئيس هيئة قناة السويس، وفاة أحد العاملين في القاطرة الغارقة فهد، أثر حادث تصادم الناقلة CHINAGAS LEGEND والقاطرة فهد إحدى القاطرات التابعة للهيئة بالكيلو 51 بمنطقة البلاح.
30 عاما على المسيرة الفرنسيسكانية في مصر أبرزها غرس ثقافة العمل التطوعي.. 5 أهداف لـ "التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي" نجاه 6 أشخاص من طاقم القاطرةقال أسامة ربيع في مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى في برنامجه " على مسئوليتي " المذاع على قناة " صدى البلد إنه تم نجاه 6 أشخاص من طاقم القاطرة وتم استخراج جثمان المتوفي ".
وحول أسباب الغرق قال: "لا نستطيع أن نحكم على أسباب غرق القاطرة فهد في المجرى الملاحي ومازالات التحقيقات جارية، ولم تبدأ عملية انتشال القاطرة ولكن تحديد مكانها بالفعل".
ونوه بأن التصادم وقع خلال عبور الناقلة ضمن قافلة الجنوب، لافتا إلى أنه الطبيعي تواجد القاطرات بصحبة السفن العابرة لقناة السويس لكن هناك خطأ حدث ادى إلى غرق القاطرة ".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفريق أسامة ربيع هيئة قناة السويس القاطرة الغارقة فهد
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يشهد اتفاقية جماعية لحفظ حقوق 2075 عاملاً بشركة قناة السويس
شهد وزير العمل محمد جبران، اليوم، مراسم تجديد اتفاقية العمل الجماعية بين شركة قناة السويس للحاويات واللجنة النقابية للعاملين، والتي يستفيد منها 2075 عاملاً، وذلك في إطار حرص الوزارة على تعزيز علاقات العمل المتوازنة وضمان حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل داخل منشآت القطاع الخاص.
وقال جبران: يُعدّ توقيع الاتفاقية نموذجًا لدعم الوزارة لأصحاب الأعمال وتعزيز التواصل معهم، وكذلك للحفاظ على حقوق العاملين واستقرار بيئة العمل.
وأكد وزير العمل، أن توقيع وتجديد الاتفاقيات الجماعية يمثل إحدى أهم أدوات الوزارة في ترسيخ مبدأ الشراكة الاجتماعية بين طرفي الإنتاج بما يحقق الاستقرار الوظيفي ويحسن بيئة العمل ويزيد من معدلات الإنتاج، مشيداً بالتعاون المثمر بين إدارة الشركة واللجنة النقابية.
وقد وقّع الاتفاقية عن الشركة كيلد موسجارد كريستين، بصفته الرئيس التنفيذي، وعن اللجنة النقابية للعاملين بالشركة كل من أحمد الجوهري.
وتضمنّت الاتفاقية المجددة استمرار العديد من المزايا المالية والاجتماعية للعاملين، أبرزها استمرار صرف منحة شهر رمضان، إلى جانب استمرار العمل بحافز الإنتاج لعمال الورديات مع تعديل جدول الحاويات، وزيادة الحد الأقصى للحافز.
كما نصت الاتفاقية على استمرار مساهمة الشركة في وثيقة التكافل للعامل في حالات الوفاة أو العجز الكلي أو التقاعد المبكر، مع استمرار برنامج مزايا التقاعد وفتحه للعاملين الجدد، فضلاً عن استمرار احتساب الزيادة السنوية للأجور بناءً على نسبة التضخم السنوي.
وشملت المزايا أيضاً استمرار صرف شنطة ياميش إفطار رمضان، وصرف شهرين من الراتب التعاقدي تحت حساب الأرباح لجميع العاملين، على أن تتم التسوية عقب صدور قرار الجمعية العمومية، بالإضافة إلى تحمل الشركة نسبة 50% من اشتراكات التأمين الصحي الشامل للعاملين وأسرهم، والتعاقد مع شركة تأمين طبي لتقديم خدمات الرعاية الصحية لأسر العاملين مع تحمل المؤمن عليه 20% من قيمة الخدمة.
وتضمنت الاتفاقية كذلك صرف منحة سنوية بمناسبة العام الدراسي في سبتمبر من كل عام، بما يعكس حرص الشركة على دعم العاملين وأسرهم والتخفيف عنهم.
وفي ختام الاحتفالية، أكد وزير العمل، أن الاتفاقية تُعد نموذجاً إيجابياً للتعاون بين الشركات والعمال، مشيراً إلى استمرار الوزارة في دعم مثل هذه الاتفاقيات التي تحفظ حقوق العمال وتحقق الاستقرار وتُعزز الإنتاجية داخل سوق العمل المصري.
القوات الروسية تسقط 77 طائرة مسيرة أوكرانية الليلة الماضية