كهرباء الشارقة تفوز بدرع التميز الذهبي في مجال المسؤولية الاجتماعية
تاريخ النشر: 1st, August 2024 GMT
فازت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة بدرع التميز الذهبي ضمن أفضل 20 مؤسسسة ناشطة في المسؤولية الاجتماعية والذي تمنحه المنظمة العربية للمسؤولية الاجتماعية وذلك تقديرا لجهود الهيئة الرائدة في إطلاق المبادرات التي تخدم فئات المجتمع المختلفة وتطبيق ممارسات التنمية المجتمعية وإطلاق أكثر من 20 مبادرة استهدفت تعزيز قيم الثقافة المجتمعية في مجال الاستخدام الأمثل للطاقة والمياه والتوعية بالسلوكيات الصحيحة في ترشيد الاستهلاك وإطلاق عدد من المبادرات التي تعمل على تنمية وتطوير الخدمات والمشاركة المجتمعية.
وأعرب ماجد حريمل الشامسي مدير الإدارة العامة للدعم المؤسسي بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة عن اعتزاز الهيئة بحصولها على هذه الجائزة، مشيراً إلى أن فوز الهيئة بجائزة المسؤولية الاجتماعية يعبر عن استراتيجية الهيئة التي تسعى لتحقيقها في مجال خدمة المجتمع بجميع فئاته وشرائحه، كما يعكس الانجازات التي حققتها الهيئة والتقدم الذي تشهده في مجالات عملها المختلفة بما يحقق ثقة ورضا المشتركين.
وأوضح أن حصول الهيئة على الجائزة يسهم بشكل ايجابي في تطوير الأداء المؤسسي وفقاً لأفضل الممارسات وستستمر الهيئة في تطوير آليات برامج المسؤولية الاجتماعية بما يخدم أهداف المجتمع ويحقق تطلعاته.
وأكدت عائشة حسين عبدالله مدير إدارة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي أن الهيئة تسعى إلى توسيع مظلة مسؤوليتها الاجتماعية من خلال تسخير كافة الجهود والطاقات وتشجيع الموظفين وحثهم على المساهمة في المشاريع والمبادرات التي تستهدف تنمية المجتمع.
وأشارت إلى أن المبادرات التي أطلقتها الهيئة في إطار التزامها بمسئوليتها المجتمعية تضمنت أكثر من 10 مبادرات خاصة بالاستدامة وترشيد استهلاك الطاقة والمياه مثل ترشيدك بإيدك، خلك واعي، ترشيد أجيال الغد، ساعة الترشيد، رواد الطاقة النظيفة، ثقفوهم، المسرحيات، مخيم الترشيد، ترشيد المساجد، ترشيد المنازل، مشروع الاستدامة والبصمة الكربونية .
وأضافت أن الهيئة أطلقت عدد من المبادرات الهادفة التي ساهمت في فوزها بجائزة المسؤولية الاجتماعية مثل برنامج المنح الدراسية الذي يستهدف توفير فرص التعليم والتيسير على الطلاب والطالبات وأولياء أمورهم بالتعاون مع جامعة الشارقة والجامعة الأمريكية بالإضافة إلى عدد من المبادرات الخاصة بالتيسير على المشتركين مثل مبادرة خصم رسوم اعتماد المخططات ومبادرة خدمة (لبيه) من خلال مواقف ذكية مزودة بشاشات تفاعلية بين المراجعين من كبار السن والأشخاص من ذوي الإعاقة والموظفين بالهيئة وإنهاء اجراءاتهم من داخل السيارة دون الحاجة للنزول والانتظار ومبادرة لنصلهم بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة ومبادرة دعم الكهرباء من خلال تقديم دعم قدره 400 درهم للمستفيدين من مساعدات “اجتماعية الشارقة”، تُخصم من فاتورة استهلاك الماء والكهرباء والغاز، ومبادرة تحت أمرك ومركز مويلح الذكي ومحطات شحن السيارات ومنصة الهيئة الذكية للمكاتب الهندسية والاستشارية.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: المسؤولیة الاجتماعیة المبادرات التی
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة طنطا يستقبل فريق لجنة التحكيم النهائي لجوائز التميز الدخلي
استقبل الدكتور محمد حسين رئيس جامعة طنطا فريق لجنة التحكيم النهائي لجائزة مصر للتميز الحكومي بجامعة طنطا بحضور الدكتور محمود سليم نائب رئيس جامعة طنطا لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس فريق إدارة جائزة التميز الداخلي بجامعة طنطا، والدكتورة منى هجرس، الأمين المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس جامعة هيرتفوردشاير وعضو لجنة التحكيم، وسهى سعيد المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتور أحمد صديق، مدير التقييم والجودة بالجائزة،، إلى جانب فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي، وذلك لمناقشة نتائج عملية التقييم ومتابعة أعمال التحكيم للجائزة الداخلية بالجامعة.وذلك على هامش الاجتماع الافتتاحي لأعمال لجنة تحكيم جائزة جامعة طنطا للتميز ( فئة الكليات ).
توجيهات محافظ الغربية
رحب الدكتور محمد حسين بفريق لجنة التحكيم في جامعة طنطا، مؤكداً أن التميز، يعد منهج عمل شامل وضرورة استراتيجية قصوى تتسق كلياً مع طموحات دولتنا في رؤية مصر 2030 لبناء جهاز إداري كفء وفعال، مؤكداً أن جامعة طنطا خطت خطوات راسخة لترسيخ هذا المنهج، في جودة مخرجاتها، سواء في البحث العلمي أو في الكوادر البشرية المؤهلة، وفي كفاءة الخدمات المقدمة للمجتمع.
أضاف رئيس الجامعة أن مفهوم التميز في الأداء الحكومي يعتمد على أنه نظام متكامل يرتكز على ثلاثة أبعاد أساسية تشمل التخطيط الاستراتيجي المُحكم، الحوكمة المؤسسية الشفافة، والتركيز على المستفيد، مشيراً إلى أن جائزة جامعة طنطا للتميز الداخلي جاءت لتكون الآلية التنفيذية التي تحول الأهداف الاستراتيجية إلى ممارسات فعلية على الأرض، وتشجع على المنافسة الإيجابية والارتقاء بالأداء.
دعم رئيس جامعة طنطا
وأفاد الدكتور محمود سليم أنه تم الانتهاء بنجاح من أعمال تقييم الكليات المشاركة في الجائزة، مؤكداً أن عملية التقييم اتسمت بالشمولية والالتزام بأعلى معايير الشفافية، حيث اعتمدت على منهجية متكاملة شملت المراجعة الذاتية للكليات، والزيارات الميدانية، واستخدام مصفوفات تقييم موحدة، بالإضافة إلى التحقق الدقيق من الوثائق والأدلة من قبل محكمين متخصصين، بهدف أساسي هو الارتقاء بالجودة وتطبيق ثقافة التميز في الأداء المؤسسي بالجامعة بما يخدم أهداف رؤية مصر 2030.
ومن جانبها أكدت الدكتورة منى هجرس على الأهمية الكبيرة التي توليها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والمجلس الأعلى للجامعات، في دعم ونشر مفاهيم التميز المؤسسي داخل المؤسسات التعليمية، باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير الأداء الأكاديمي والإداري وتعزيز جودة الخدمات التعليمية إضافة إلى كونها فرصة لإلقاء الضوء على ابرز الممارسات الناجحة في الجامعة وتحديد فرص التحسين والتطوير.
وفي ختام أعمال التحكيم، تم الإعلان عن الكليات الخمس المؤهلة لتمثيل جامعة طنطا في المنافسة الوطنية بجائزة مصر للتميز الحكومي 2026 (بدون ترتيب) وهي: كلية الطب، الآداب، العلوم، الهندسة والصيدلة وذلك من بين 14 كلية مشاركة لهذا العام.