أكدت غرفة عجمان ضرورة تعزيز الوعي بأهمية التوطين وتحقيق مستهدفات الدولة في هذا المجال، مشيدة ببرامج “نافس” في تعزيز خبرات ومهارات الكوادر البشرية المواطنة.

جاء ذلك خلال لقاء نظمته الغرفة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، مع مسؤولي وأصحاب الشركات والمصانع في الإمارة، للتعريف بمستهدفات التوطين ودورها في دعم الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية.

حضر اللقاء، الذي عقد في مركز ثرا لريادة الأعمال، محمد علي الجناحي المدير التنفيذي لقطاع خدمات دعم الأعضاء في غرفة عجمان، وعلي أحمد بوصيم مدير مكتب العمل ـ وزارة الموارد البشرية والتوطين ـ في عجمان، وجميلة كاجور مدير إدارة علاقات ودعم الأعضاء في غرفة عجمان.

وقدمت نورة علي الشحي، أخصائي أول علاقات التوطين بوزارة الموارد البشرية والتوطين، عرضا وافيا حول مبادرات وبرامج “نافس”، وخطوات تسجيل الشركات؛ كما تعرف الحضور على خدمات تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأنواع العقود المعتمدة لتحقيق مستهدفات التوطين.

وأكدت جميلة كاجور، أن غرفة عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، تسعى إلى توعية الشركات والمصانع بأهمية تبني سياسات التوطين والمساهمة في توفير بيئة عمل مناسبة للكوادر الوطنية.

وتضمن اللقاء، جلسة نقاشية لتبادل الآراء والمقترحات بين المشاركين، والرد على الاستفسارات حول كيفية تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوطين.وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشریة والتوطین غرفة عجمان

إقرأ أيضاً:

مذكرة تفاهم في مجال تنمية الموارد البشرية بشمال الشرقية

المضيبي - وقّعت وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية، مذكرة تعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بإبراء؛ بهدف تعزيز الشراكة المؤسسية وتكامل الجهود في مجالات تنمية الموارد البشرية، وتدريب الموظفين، وتشغيل الباحثين عن عمل، إلى جانب دعم الدراسات والبحوث المتعلقة بقطاع العمل.

وقّع المذكرة من جانب الوزارة المهندس إسحاق بن جمعة الخروصي، المدير العام للعمل بشمال الشرقية، ومن جانب الجامعة الدكتور حافظ بن سعيد الرحبي، مساعد رئيس الجامعة بفرع إبراء.

وتضمنت المذكرة عددًا من البنود التي تهدف إلى تحقيق التكامل في مجالات التدريب والتطوير الوظيفي، والاستفادة من إمكانيات الجامعة في تقديم برامج تدريبية متخصصة، بالإضافة إلى التعاون في إجراء الدراسات والبحوث المرتبطة بسوق العمل، وتوفير فرص تدريب وتشغيل للباحثين عن عمل من خريجي الجامعة.

ويأتي هذا التعاون في إطار الجهود الوطنية لتعزيز كفاءة الكوادر العُمانية، وتمكين الشباب وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل بكفاءة وفاعلية، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية الشاملة.

مقالات مشابهة

  • «الموارد البشرية»: 5 التزامات على المنشآت لحماية العمال من الإجهاد الحراري
  • مجلس إدارة «غرفة عجمان» يستعرض مشاريع وخدمات الغرفة
  • وزارة الرياضة ممثلة بمعهد إعداد القادة تنظم ورشة عمل تعريفية حول مشروع الرخص المهنية والاعتماد البرامجي ومعاهد التدريب الرياضي
  • غرفة الرعاية الصحية تواصل تدريب المستشفيات وقيادات القطاع الخاص
  • مذكرة تفاهم في مجال تنمية الموارد البشرية بشمال الشرقية
  • وزارة العمل تنظم دورة تدريبية لخريجي المحاسبة الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص
  • 30 الجاري انتهاء مهلة تحقيق مستهدفات التوطين في «الخاص»
  • محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية
  • 27 يونيو عطلة رأس السنة الهجرية في حكومة عجمان
  • أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية