حدد قانون العمل الضوابط والآليات للإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، والتي تشمل المنشآت والمؤسسات المشمولة بأحكامه.


حيث يسمح القانون لصاحب العمل بالإعلان عن هذه الوظائف من خلال مختلف وسائل الإعلام، كما يمكنه الاستعانة بأحد المكاتب الاستشارية لدراسة الطلبات المقدمة وتقديم الرأي أو التوصيات، أو المساعدة في اختيار أفضل المرشحين لتلك الوظائف.


شروط تشغيل العمال


وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.


ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلًا، بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بيانًا مفصلًا بعدد العمال طبقًا لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.


وحدد مشروع قانون العمل الجديد 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:


• تاريخ بداية العقد.

• اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.

• اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.

• طبيعة ونوع العمل محل العقد.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: القانون الجديد الوظائف الشاغرة صاحب العمل مشروع القانون الجديد مشروع قانون العمل الجديد مشروع قانون مشروع قانون العمل قانون العمل صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

الاطلاع على سير العمل بمشروع مياه في الرجم بالمحويت

الثورة نت/..

اطلع مدير عام المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بمحافظة المحويت عبدالغني القطمة، على سير العمل في مشروع مياه عزلة الجرادي في مديرية الرجم، ومتابعة خدمات المياه المقدمة للمواطنين.

واستمع المهندس القطمة من نائب مدير المشروع، حميد المقبلي، والفنيين إلى إيضاح عن مكونات المشروع من بئر مياه تقع بمنطقة المرصبة ومحطتي ضخ في بيت النوفي وبيت المرير، وخزان التوزيع الرئيسي في جبل شاهر بمنطقة رهبان، يخدم مايزيد عن 25 ألف نسمة موزعين على أكثر من 40 قرية، تتوزع على عزل الجرادي وأجزاء من عزل الروحاني والعزكي والبشاري.

وتطرقوا إلى أبرز الصعوبات، ومن بينها تهالك المولدات، وضعف كفاءة المنظومات الشمسية، وارتفاع الطلب على المياه بسبب التوسع السكاني.

وأكد مدير المؤسسة المحلية للمياه، أن زيارة مشروع مياه بيت الجرادي بمديرية الرجم، تأتي ضمن خطة النزول الميداني لتقييم مشاريع المؤسسة.

وأشاد بجهود إدارة المشروع والإنجازات المحققة، سيما توسعة التوصيلات المنزلية وزيادة كميات المياه المنتجة، موجهاً بوضع خطة مزمنة لمعالجة فاقد المياه، الذي يصل إلى 23 بالمائة، بالتنسيق مع إدارة الفروع والاستفادة من التجارب النموذجية في الفروع الناجحة.

وأوضح المهندس القطمة، أن المؤسسة رفعت دراسات فنية معدة من قبل إدارة المشروع عبر المحافظة والوزارة للجهات الداعمة، لتأمين التمويل اللازم لتوسعة المشروع وضمان استدامة خدماته، مثمناً جهود إدارة المشروع في تحسين الأداء وتطوير البنية التحتية للمياه في المنطقة.

رافقه مدير الفروع بالمؤسسة.

مقالات مشابهة

  • %10 علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
  • هل يجيز القانون عمل الموظف تحت رئاسة أقاربه من الدرجة الأولى؟
  • بعد القبض على مديري 3 شركات..الحبس وغرامة 100 ألف جنيه عقوبة إلحاق العمالة بالخارج دون ترخيص
  • هل يمكن فصل العامل إذا تغيب عن العمل بدون إذن؟.. القانون يوضح
  • لو شغال فى عيد الأضحى .. القانون يتيح العمل بالإجازات بضعف الأجر
  • الحماية المدنية توضح أهم أسباب حدوث الحرائق.. تعرف على التفاصيل
  • بعد موافقة النواب.. نص مشروع قانون العلاوة وزيادة الحافز الإضافي
  • الاطلاع على سير العمل بمشروع مياه في الرجم بالمحويت
  • بدء إجازة عيد الأضحى.. شروط وإجراءات تعويض العمال بالقطاع الخاص
  • مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. احسب حقك بالقانون الجديد للقطاع الخاص