تفاصيل قرار التحفيز التربوي ولائحة الانضباط المدرسي من وزارة التربية والتعليم
تاريخ النشر: 5th, September 2024 GMT
أعلنت وزارة التربية والتعليم عن تفاصيل قرار التحفيز التربوي الذي يتضمن لائحة الانضباط المدرسي، مؤكدة أن الهدف الأساسي للقرار هو ضمان بيئة تعليمية آمنة وداعمة للعملية التعليمية.
تشمل هذه البيئة التأكيد على خلوها من التمييز، والتحرش، والمضايقات، والتعصب الأعمى، مع التركيز على تحقيق الأمن الفكري والراحة النفسية للطلاب.
أوضحت الوزارة أنَّ من حقوق الطلاب الحصول على بيئة تعليمية تحترمهم وتعزز من قدرتهم على التعلم والنمو، حيث يجب أن تكون خالية من أي نوع من التمييز أو المضايقات.
كما يتعين على الطلاب الحصول على نسخة من لائحة التحفيز والانضباط المدرسي، سواء كانت إلكترونية أو ورقية، عند قبولهم في المدرسة.
وينبغي أن يتلقى الطلاب الإرشادات والنصائح اللازمة لتحقيق النمو الشخصي والاجتماعي والأكاديمي.
تعزيز السلوك الإيجابي والمتميزأحد الأهداف الرئيسية للقرار هو تعزيز السلوك الإيجابي والمتميز بين الطلاب. يشمل ذلك تطبيق الإجراءات التي تشجع على السلوكيات الإيجابية من خلال التعزيز الفوري والإشادة بالسلوك المتميز.
يتم تحديد نوع ودرجة التعزيز وفقًا للسلوك المراد تعزيزه ومرحلة العمر، مع توفير فرص متكافئة لجميع الطلاب لتعزيز سلوكياتهم الإيجابية.
مكافآت وتحفيز الطلاب المتميزينستقوم المدارس بتكريم الطلاب الذين يحققون معايير السلوك المتميز، حيث سيقوم رائد الفصل بتحفيز الطلاب المتميزين من خلال نظام محفزات الأداء.
تشمل هذه المحفزات تكريم الطلاب على مستوى المدرسة أسبوعيًا، وعلى مستوى الإدارات التعليمية شهريًا.
كما سيتم وضع أسماء الطلاب المتميزين سلوكيًا على لوحة إشراف المدرسة، ويُمنحون فرصة المشاركة في الرحلات المدرسية دون رسوم اشتراك.
دور أولياء الأمور في متابعة أداء الأبناءأكد القرار على أهمية دور أولياء الأمور في متابعة حضور وانتظام أبنائهم وسلوكياتهم، وذلك من خلال التواصل مع المدرسة والاطلاع على الضوابط المدرسية وآليات تنفيذها.
كما يُتيح لهم تقديم تظلمات بشأن أي إجراءات تأديبية تُقيد في سجلات الطالب أو أي إجراءات أخرى، ويجب تقديم التظلم إلى مدير المدرسة في غضون أسبوع من تاريخ الإخطار بالإجراء التأديبي.
كما يمكن للأولياء عرض الأمر على الإدارة التعليمية وطرح أفكارهم على مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.
التدخلات التربوية والإجراءات الوقائيةتُشدد اللائحة على أهمية اتخاذ الإجراءات الوقائية والإنمائية للحد من ظاهرة العنف داخل المدارس.
ويُعرف العنف على أنه الفعل العدواني الذي يقوم به الفرد بهدف إلحاق الضرر الجسدي أو النفسي لنفسه أو للآخرين، ويُشدد على ضرورة أن يتخذ الإخصائي الاجتماعي التدابير اللازمة للوقاية من هذه الظاهرة.
الشفافية والعدالة في تطبيق اللائحةأكدت الوزارة على أهمية التزام جميع القائمين على تطبيق اللائحة بمبدأ الشفافية والعدالة والمساواة.
يجب أن تتناسب العقوبات مع درجة الخطأ وتكراره، ويجب على المعلمين تطبيق إجراءات ضبط السلوك داخل الفصول والأنشطة المدرسية لضمان بيئة مدرسية آمنة قائمة على احترام المعلم وممارسة سلوكيات منضبطة تربويًا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: لائحة الانضباط المدرسي وزارة التربية والتعليم التحفيز التربوي بيئة تعليمية آمنة متابعة أولياء الأمور
إقرأ أيضاً:
مياه الفيوم” تبدأ تطبيق القياسات البيئية لتحسين بيئة العمل وجودة التشغيل بالمحطات
بدأت شركة مياة الشرب والصرف الصحى، بمحافظة الفيوم، في تطبيق منظومة “القياسات البيئية” بجميع محطات مياه الشرب والصرف الصحي التابعة لها.
حيث قامت إدارة شؤون البيئة بالإدارة العامة للجودة وشؤون البيئة بقطاع المعامل، بالتعاقد مع جهة معتمدة ومتخصصة لإجراء القياسات البيئية وفقًا للمعايير المعتمدة والاشتراطات البيئية المنظمة وتشمل هذه القياسات: قياس مستويات الضوضاء، وشدة الإضاءة، والوطأة الحرارية، وتركيز الغازات في بيئة العمل، إضافة إلى الأتربة المستنشقة والعالقة، وكذلك قياس الانبعاثات الغازية الصادرة من المداخن.
وتسهم هذه الإجراءات في تحسين بيئة العمل داخل المحطات، وتقليل المخاطر الصحية للعاملين، فضلًا عن الحفاظ على التوازن البيئي وتعزيز جودة الأداء التشغيلي للمحطات.
وقد بدأت الجهة المنفذة بإجراء القياسات البيئية بمحطات ومعامل قحافة، والعزب القديمة، والعزب الجديدة لمياه الشرب، وجارٍ استكمال باقي المحطات على مستوى المحافظة.
وذلك في إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم على تطوير الأداء البيئي وتعزيز إجراءات السلامة والصحة المهنية، وتنفيذًا لتوجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
مياه الفيوم: اهتمام متواصل بصحة العاملين وأسرهم من خلال الرعاية الطبية الشاملة 91c0a834-fa7e-46a3-93c2-92f90211de53 893a655f-2b0b-4305-8adf-ed84e9d37146 78575844-bbce-4454-b804-cba682a3ba3d de991e6d-39fc-4483-8ce6-c07dbc18d838 e6be4c4e-87bf-47ce-a633-81e2255fcd13 51f787fe-f793-458d-acbb-8e33519e4cd9 61ab76dc-a9d5-424d-8df5-8a17d8b253b8 89d11bd7-c8c8-4b13-a75d-fda60715932b