شرح تحميل تطبيق محفظتي PalPay لسحب أكواد الـ 1000 شيكل
تاريخ النشر: 10th, September 2024 GMT
غزة - صفا
نقدم لكم رابط تحميل تطبيق المحفظة الإلكترونية "محفظتي" PalPay، والذي يسمح لك بتحويل أكواد صرف الـ 1000 شيكل التي تُرسلها المنظمات الدولية مثل اليونيسيف، برنامج الغذاء العالمي، ومنظمات إنسانية أخرى مثل إنقاذ الطفل.
بعد تحميل تطبيق محفظتي، يمكنك إنشاء محفظة إلكترونية واستلام الـ 1000 شيكل بسهولة.
بعد تحميل التطبيق، اتبع الخطوات التالية لإنشاء حساب جديد:
أدخل تاريخ الميلاد ثم رقم الهوية. رفع صورة الهوية الخاصة بك. التقاط سيلفي أو رفع صورة شخصية. أدخل اسمك، ثم اختر اسم مستخدم وكلمة مرور. أدخل معلومات التواصل (رقم الموبايل، الإيميل) ومعلوماتك الشخصية. قم بقراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها، ثم اتبع التعليمات لاستخدام التطبيق.للاطلاع على شرح كيفية إنشاء حساب جديد في المحفظة الإلكترونية، يُرجى مشاهدة هذا فيديو الشرح.
تحويل الأموال من خلال تطبيق محفظتي:نوصي باستخدام محفظة Palpay الإلكترونية، فهي الطريقة الأسرع والأكثر أمانًا للحصول على المساعدة النقدية.
معلومات حول انتهاء صلاحية المبلغ:لا يوجد انتهاء لصلاحية الأموال الممكنة عبر المحفظة. بمجرد استلام المبلغ من خلال المحفظة الإلكترونية، فإن أي مبلغ لم يتم صرفه سيبقى في حسابك بأمان. ومع ذلك، إذا لم يتم استخدام حسابك في تطبيق محفظتي لمدة 12 شهرًا متتالية، فقد يتعرض الحساب للاغلاق.
المصدر: وكالة الصحافة الفلسطينية
كلمات دلالية: المحفظة الإلكترونية تحويل الأموال المحفظة الإلکترونیة تحمیل تطبیق
إقرأ أيضاً:
كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين بـ قانون العمل الجديد؟.. موعد التطبيق
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .
بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.
في هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.
وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .
ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .
تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:
1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين
طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .
۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .
3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري