أكدت النائبة إيلاريا حارص، عضو لجنة العلاقات الخارجية بمجلس النواب، أن التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، يمثل نموذجًا رائدًا في التنمية المستدامة والعمل المجتمعي، إذ تعكس رؤية القيادة السياسية تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي للنهوض بالمجتمع المصري وتحسين حياة المواطنين في كل المحافظات، مؤكدةً أن الدولة حققت العديد من الإنجازات الهائلة خلال السنوات الماضية في ظل ظروف صعبة وتحولات محلية وإقليمية وعالمية غير مسبوقة.

حياة كريمة حركة تنموية شاملة

وأوضحت حارص أن مبادرة حياة كريمة التي أطلقها الرئيس السيسي أسهمت بشكل كبير في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة في الريف المصري، لافتة إلى أن هذه المبادرة ليست مجرد مشروع قومي، بل هي حركة تنموية شاملة تستهدف تطوير البنية التحتية وتوفير الخدمات الأساسية في القرى والنجوع التي كانت تعاني من نقص في الموارد والخدمات لسنوات طويلة، حيث إنها دشنت طفرة تنموية غير مسبوقة في مختلف محافظات الجمهورية لتقدم خطة تحسين الخدمات المقدمة في قطاعات مثل مياه الشرب والصرف الصحي، والتعليم، والصحة، والطرق، والكهرباء، والزراعة، وغيرها.

وفي سياق آخر، ثمنت حارص جهود التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي في دعم المبادرات المجتمعية وتقديم المساعدة للأشقاء في قطاع غزة، مؤكدة أن التحالف الوطني نجح في تجسيد توجهات الدولة المصرية بشكل سريع، حيث عمل على إطلاق قوافل المساعدات الإنسانية تحت شعار «مسافة السكة»، وتنسيق الجهود مع أجهزة الدولة المعنية لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه في غزة.

ولفتت إلى التحالف أطلق العديد من المبادرات التي تساهم في دعم الأسر من بينها قوافل ستر وعافية التي تقديم خدمات طبية وغذائية وتوصيل المياه، إضافة إلى إقامة معارض للملابس بأسعار مخفضة وفك كرب عدد من الغارمات.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: خارجية النواب التحالف الوطني التنمية المستدامة مبادرة حياة كريمة

إقرأ أيضاً:

وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي

أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.

جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.

وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.

وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.

وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.

ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة  تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.

طباعة شارك التنمية المحلية مركز سقارة منال عوض

مقالات مشابهة

  • القائم بأعمال سفارة جمهورية أذربيجان بدمشق لـ سانا: الإدارة السورية الجديدة بقيادة الرئيس الشرع تعمل بشكل متواصل لحل جميع المشكلات التي تواجه الشعب السوري، وخاصة الاقتصادية منها، بهدف دفع عجلة التنمية وتحسين نوعية حياة المواطنين
  • بـ3 ملايين ريال.. إسناد مشاريع تنموية في الداخلية لتعزيز كفاءة الخدمات
  • جامعة الأزهر: مصر نموذج رائد في دعم فلسطين والتميّز العلمي
  • وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
  • بـ 3 ملايين ريال إسناد مشاريع تنموية بالداخلية
  • التخطيط تطلق منصة بيانات أهداف التنمية المستدامة بالمحافظات
  • "شور العالمية" توقع مشروعا بـ13.27 مليون ريال مع "صندوق التنمية الوطني"
  • "المدينة المستدامة – يتي" تطلق "ذا آرك" لتجسيد نمط حياة فاخر ومستدام
  • الرئيس السيسي يوجه بتوطين صناعات البتروكيماويات والتعدينية.. نواب: تؤكد اهتمام الدولة بالقطاع لتحقيق التنمية.. وخطوة نحو تعميق المنتج المحلي
  • هل نموذج 8 كافٍ لاستكمال البناء؟.. إسكان النواب تكشف