موعد إجازة المولد النبوي 2023 للموظفين
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
موعد إجازة المولد النبوي 2023 للموظفين.. مع اقتراب المولد النبوي الشريف يسعى الكثير من المواطنين إلى معرفة موعد الإجازة بغية الاحتفال بتلك الذكرى العطرة، وهي مولد النبي صل الله عليه وسلم حيث أن الاحتفال بذكرى مولد النبي الشريف جائز ومستحب شرعًا.
معنى قول النبي "إنّ الدعاء هو الْعِبادة" مسجد المشعر الحرام.. الأرض الطيبة التي ألقى منها النبي حجة الوداع إجازة المولد النبوي 2023
وتصدرت إجازة المولد النبوي 2023 مؤشرات بحث جوجل من قبل موظفي القطاع الحكومي والخاص، خاصة أن الدولة تمنح العاملين إجازة المولد النبوي 2023 لكافة العاملين.
المولد النبوي 2023ويوافق يوم المولد النبوي 2023 يوم الأربعاء 12 من شهر ربيع الأول 1445 هـ كما يأتي هذا التاريخ ميلاديًا 27 سبتمبر 2023، كما يتوقع أن يتم ترحيل إجازة المولد النبوي ليكون يوم الخميس بدلاً من الأربعاء، ليضاف إلى رصيد الموظف الحكومي 3 أيام إجازة.
الاحتفال بالمولد النبوي الشريفومع الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، يتهافت المسلمون في كافة بقاع الأرض على شراء الحلوى، والقيام بزيارة بعضهم البعض وتبادل إهداء لحوى المولد النبوي، والتي ارتبطت ارتباط وثيق بتلك المناسبة منذ العهد الفاطمي حيث كان يتم توزيع الحلوى في الشوارع والميادين.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: موعد إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوي 2023 المولد النبوي 2023 إجازة المولد النبوی 2023
إقرأ أيضاً:
عاجل بعد 5 أيام.. "التأمينات" ترفع اشتراك المعاشات تدريجيًا للموظفين الجدد
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الأول من يوليو المقبل، بتطبيق الزيادة التدريجية في نسب الاشتراكات في فرع المعاشات فقط، للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وممن ليس لديهم مدد اشتراك قبل تاريخ سريان النظام.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); ويأتي ذلك بعد انقضاء 12 شهر من تاريخ سريان النظام، إذ بدأ سريانه في الثالث من يوليو العام الماضي.
أخبار متعلقة فلكية جدة.. توافق غرة شهر محرم وبداية العام الهجري 1447 الخميسبعد الحكم بعدم الأهلية.. إجراءات تعيين عائل بديل لدى الضمان الاجتماعينسبة الاستقطاع
ومن المقرر أن يجري استقطاع نسب الاشتراك الجديدة، بمعدل 1% كل 12 شهر، 0,5% تدفع من قبل المشترك، و0,5% تدفع من قبل صاحب العمل، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 9% إلى أن تصل إلى 11% في السنة الخامسة من بدء سريان النظام، وبزيادة إجمالية تبلغ 2% على المشترك ونفس النسبة على صاحب العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التأمينات الاجتماعية - أرشيفية
وكانت المؤسسة قد أفادت بأن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، وأن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن؛ للمشتركين ممن لديهم مدد اشتراك أقل من «20» سنة وأعمارهم أقل من «50» سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.
وشددت المؤسسة على أهمية مواءمة وتهيئة الأنظمة الداخلية للمنشأة من قبل أصحاب العمل؛ لتطبيق نسب الزيادة التدريجية وفق ما نص عليه النظام.
وأكدت المؤسسة على أن الالتزام بسداد الاشتراكات في وقتها يضمن استمرار التغطية التأمينية للمشتركين، ويحفظ حقوقهم، ويمكّنهم من الاستفادة من المنافع الأخرى في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مشيرة إلى الآثار المترتبة على عدم الالتزام بالسداد، والتي تتمثل في تعليق التغطية التأمينية ومدد الاشتراك للمشتركين وانتفاعهم منها؛ مما قد يُعرّض المنشأة إلى فرض الإجراءات النظامية.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو