قصر ثقافة طهطا يقيم معرضا فنيا تشكيليا لرواد نادي المواهب
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني العديد من الأنشطة الفنية والثقافية في إقليم وسط الصعيد الثقافي برئاسة محمد نبيل. وقام فرع ثقافة سوهاج برئاسة جلال أبوالدهب بتنظيم هذه الأنشطة.
في تفاصيل أحدث فعاليات هذه الأنشطة، قام قصر ثقافة طهطا التابع لفرع ثقافة سوهاج بتنظيم معرض فني تشكيلي لرواد نادي المواهب.
قد اشتمل المعرض على مجموعة متنوعة من الأعمال التشكيلية التي تعبر عن موهبة وإبداع الأعضاء في نادي المواهب. تم عرض هذه الأعمال للجمهور الذي تفاعل واستمتع بالقطع الفنية المتميزة.
تم تنظيم المعرض بإشراف وتنسيق منار عثمان، حيث قامت بجمع وتجهيز الأعمال التشكيلية وترتيبها بشكل يبرز جماليتها ويسهل على الزوار استكشافها والاستمتاع بها.
وسيظل المعرض مفتوحا لمدة ثلاثة أيام لكافة المهتمين وعشاق الفن. سيتاح لهم الفرصة للاطلاع على أحدث التقنيات وأساليب التشكيل الفني والتعرف على مواهب المبدعين في المجال الفني في المنطقة.
عبر هذه الأنشطة، تسعى الهيئة العامة لقصور الثقافة إلى تعزيز الحركة الثقافية والفنية في إقليم وسط الصعيد، وتهدف إلى تشجيع المواهب وإبراز الإبداعات المحلية. كما تسعى الهيئة لتعزيز التفاعل بين الفنانين والجمهور، وإتاحة فرصة للزوار للاستمتاع بالفن والمشاركة في النقاشات وورش العمل المصاحبة للفعاليات الثقافية والفنية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سوهاج فرع ثقافة سوهاج فرع ثقافة ثقافة سوهاج قصر ثقافة طهطا يقيم
إقرأ أيضاً:
«تنمية الموارد البشرية»: تمكين الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأبرم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية مذكرة تفاهم مع شركة يونيليفر للتجارة العامة ش.ذ.م.م. تمتد لخمس سنوات، لتدشين شراكة استراتيجية تهدف إلى دعم وتمكين الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص، ووضع إطار استراتيجي للتعاون يستهدف فتح آفاق وظيفية واعدة للكفاءات الوطنية، إلى جانب تعزيز مهاراتهم المهنية، وإطلاق طاقاتهم الإبداعية، تماشياً مع رؤية دبي الطموحة لتنمية رأس المال البشري.
وتشكل الاتفاقية رافداً أساسياً للأهداف الاستراتيجية الوطنية المتمثلة في مئوية الإمارات 2071 وأجندة دبي الاقتصادية «D33»، حيث تعطي هاتان المبادرتان الاستراتيجيتان الأولوية للنمو الاقتصادي المستدام وتمكين الشباب، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في مسيرة التنمية الوطنية، كما تدعم الاتفاقية الاستراتيجية الوطنية للتوطين، من خلال استحداث فرص وظيفية للكفاءات الإماراتية ضمن المؤسسات العالمية المرموقة.
وبموجب إطار مذكرة التفاهم، سيعمل الطرفان معاً بشكل استراتيجي على تعزيز تنمية وتوظيف المواهب الإماراتية، من خلال إطلاق مبادرات مشتركة تستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية، وتطوير البرامج التدريبية، وتسهيل عمليات نقل المعرفة والخبرات.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية: «تُجسّد هذه الشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة عالمية مرموقة بحجم (يونيليفر) نقلة نوعية في مسيرة تطوير مواهبنا الوطنية، وتترجم عمق التزامنا بتمكين الكفاءات الإماراتية وصقل مهاراتها الأساسية للإبداع في بيئات العمل المتجددة والقائمة على الابتكار. فهذه الاتفاقية لا ترسم مسارات وظيفية واعدة فحسب، بل تعزز رؤية دبي الطموحة لبناء قوى عاملة مرنة وجاهزة للمستقبل».
من جانبها، قالت شازيا سيد، المديرة العامة- يونيليفر العربية ويونيليفر باكستان وبنغلاديش وتركيا ورئيسة قسم العناية الشخصية: «نفخر بالشراكة مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية ودعم أجندة دبي الاقتصادية (D33)، من خلال تعزيز حضور الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص وبناء قاعدة متينة ومرنة من المواهب المحلية القادرة على التكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة. وتأتي مذكرة التفاهم هذه لتؤكد التزامنا الراسخ بالتنمية المستدامة للكفاءات الوطنية الذي يتجسد في برنامجنا المستمر للخريجين (U4YOU)، والذي يهدف إلى تأهيل المواهب المحلية لتولي أدوار قيادية مستقبلية، ويعزز هذا التوجه توظيفنا لعدد متزايد من المواطنين الإماراتيين في مختلف المجالات الوظيفية بالشركة».
ريال مدريد يفوز على مايوركا ويؤجل تتويج برشلونة بلقب الدوري الإسباني