البرهان: ممارسات الدعم السريع لا تقل خطورة عن جرائم الاحتلال الإسرائيلي
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
قال الفريق أول ركن عبدالفتاح البرهان، رئيس مجلس السيادة الانتقالي بجمهورية السودان: «لا شك أن الجميع تابع ممارسات ميليشيا الدعم السريع المتمرة الخطيرة، التي تهدف لتدمير الدولة السودانية، وتجويع وتشريد شعب السودان، في تحدي صارخ للقانون الدولي الإنساني والمواثيق والأعراف الدولية، وارتكاب جرائم لا تقل خطورة عن جرائم الاحتلال الإسرائيلي في غزة ولبنان».
وأكد «البرهان»، خلال كلمته بالقمة العربية الإسلامية المنعقدة بالرياض، أن الشعب السوداني بتاريخه وحضارته ودعم وعون أشقائه، قادر على الخروج إلى بر الأمان.
وتابع: «أجدد تقدير لدور المملكة العربية السعودية الشقيقة المتعاظم في خدمة القضايا العربية والإسلامية والإنسانية»، مؤكدًا على الاستعداد للعمل مع الأشقاء في العالم العربي والإسلامي وجميع محبي السلام بالمجتمع الدولي للعمل معًا لوضع حد لجميع النزاعات والصراعات في المنطقة والعالم أجمع.
المصدر
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البرهان الفريق أول ركن عبدالفتاح البرهان ميليشيا الدعم السريع الاحتلال الاحتلال الإسرائيلي
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.