وظائف الإمارات من وزارة العمل.. التفاصيل الكاملة وآخر موعد للتقديم
تاريخ النشر: 24th, November 2024 GMT
يواصل الراغبون في الحصول على فرص وظائف الإمارات لعدد من المهن المختلفة التقدم عبر وزارة العمل، والتي بدأ من اليوم الأحد ويستمر حتى الخميس الموافق 28 نوفمبر الجاري ودون أي رسوم، أو وسطاء، ويكون من الساعة الثامنة صباحًا، وحتى الثالثة عصرًا وذلك وفقا للضوابط والقواعد المعمول بها في هذا الشأن.
وظائف الإمارات المقدمة من وزارة العملوتستعرض «الوطن» في النقاط التالية، التفاصيل الكاملة لوظائف الإمارات المقدمة من وزارة العمل وفقا لتقرير صادر عن الوزارة:
وظائف الإمارات من وزارة العمل:- 3 مُشرفين عمال
- 30 حدادا مسلحا
- 30 نجارا مسلحا
الاشتراطاتيشترط أن يكون سن المتقدمين للعمل على مهنة حداد ونجار مسلح من 25 إلى 40 سنة
يشترط سن مُشرف العمال حتى 48 سنة
إجراء اختبار لتحديد مستوى المهارة على الحرف المطلوبة بمقر الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة
مميزات الوظائف:الراتب يبدأ من 1400 إلى 1800 درهم إماراتي لمهنة حداد ونجار مسلح
الراتب يبدأ من 3500 إلى 4000 درهم لمهنة مُشرف العمال حسب الخبرة
وقت العمل 8 ساعات يومياً، وساعات إضافية طبقاً للإنتاجية
توفير مبيت للعمال
توفير مواصلات خاصة بالشركة من وإلى أماكن العمل
تأمين طبى
مُدة العقد سنتين
يتم التقديم للحصول على تلك الفرص يدوياً
التقديم للوظائف عبر الإدارة العامة للتشغيل الكائنة بمقر الوزارة القديم في 3 شارع يوسف عباس -مدينة نصر -القاهرة
التواصل مع المتقدمين هاتفياً من خلال الإدارة المختصة لتحديد مواعيد الاختبارات.
- صورة من جواز سفر ساري
- صورة من المؤهل الدراسي
- شهادات الخبرة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف الامارات وزارة العمل وظائف الامارات العمل وزارة العمل وظائف الإمارات وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
من التعليم إلى العمل | كيف يُحقق قانون حقوق ذوي الإعاقة المساواة الكاملة؟
أكدت مواد قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة أن الدولة المصرية تلتزم بتوفير الحماية والدعم الكاملين لهذه الفئة، بما يضمن كرامتها الإنسانية ومشاركتها الكاملة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين، وهو ما يعكس التوجه الثابت نحو ترسيخ مبادئ المساواة وعدم التمييز وتكافؤ الفرص.
ويمنح القانون ذوي الإعاقة مظلة قانونية متكاملة تشمل الحماية من كافة أشكال الإيذاء أو الاستغلال، وضمان حقهم في اللجوء إلى القضاء، وتلقي المساعدة القانونية والصحية والاجتماعية اللازمة، كما تنص المادة (٣٥) على ضرورة معاملتهم معاملة إنسانية خاصة تتناسب مع ظروفهم سواء كانوا متهمين أو مجنيًا عليهم أو شهودًا.
وفي إطار تعزيز سبل الدمج، تلتزم مؤسسات التعليم وفقًا للمادة (١١) بتطبيق سياسات تعليمية دامجة، وتوفير فرص تعليمية متكافئة لذوي الإعاقات المختلفة، مع تضمين مفاهيم الإعاقة وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن المناهج التعليمية في مختلف المراحل.
ويوضح القانون أن كل شخص يعاني من خلل مستقر بدنيًا أو عقليًا أو حسيًا، يمنعه من المشاركة الكاملة في المجتمع، يعد شخصًا ذا إعاقة، وفقًا للمادة (٢)، مع تحديد درجات الإعاقة والحالات في اللائحة التنفيذية.
وفي جانب التأهيل المهني، تُلزم المادة (١٨) الدولة بتوفير برامج تدريبية ومهنية تتلاءم مع قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، باستخدام وسائل الدمج والتكنولوجيا الحديثة، فيما تضمن المادة (١٩) حصول المتدرب على شهادة تأهيل مجانية معتمدة من وزارة التضامن الاجتماعي.
أما في سوق العمل، فيمنح القانون امتيازات عملية للعاملين من ذوي الإعاقة أو من يرعونهم، مثل تخفيض ساعات العمل ساعة يوميًا مدفوعة الأجر، وتوفير أنظمة تشغيل مرنة تتناسب مع احتياجاتهم، وذلك بموجب المادة (٢٤).
هذه النصوص تمثل التزامًا تشريعيًا واضحًا يهدف إلى دعم دمج ذوي الإعاقة في مختلف نواحي الحياة، وتحقيق حماية شاملة ومستدامة لهم في ظل بيئة قانونية عادلة ومحفزة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام