التمكين القيادي للمرأة في العراق
تاريخ النشر: 7th, December 2024 GMT
بقلم : الحقوقية انوار داود الخفاجي ..
يعد التمكين القيادي للمرأة في العراق من القضايا المهمة التي اكتسبت زخمًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، نظرًا للدور الحيوي الذي يمكن أن تلعبه المرأة في بناء مجتمع متماسك ومتطور. العراق، كدولة تحمل إرثًا ثقافيًا وحضاريًا عريقًا، شهد تغيرات جذرية على مر العقود، ولكن دور المرأة في القيادة لا يزال يواجه تحديات كبيرة تتطلب العمل الجاد لتذليلها.
تاريخيًا، كانت المرأة العراقية تمتلك حضورًا قويًا في مجالات متعددة، مثل التعليم، الثقافة، والسياسة. في خمسينيات وستينيات القرن الماضي، كانت المرأة العراقية من بين الأكثر تعليمًا في المنطقة، ولكن الحروب والنزاعات التي مرت بها البلاد أضعفت هذا الدور وأثرت بشكل كبير على مشاركتها الفاعلة في المجتمع. ومع ذلك، لا تزال المرأة العراقية تصارع من أجل إثبات وجودها، لا سيما في المناصب القيادية.
على الرغم من أن الدستور العراقي لعام 2005 نص على ضمان حقوق المرأة وتعزيز مشاركتها السياسية والاجتماعية، إلا أن التنفيذ الفعلي لهذه المبادئ يواجه تحديات كبيرة. تمثّل المرأة 25% من مجلس النواب، وفقًا لنظام الكوتا النسائية، لكن هذا التمثيل لا يعكس دائمًا تمكينًا حقيقيًا، حيث غالبًا ما تكون القرارات بيد الرجال.
اهمية التمكين القيادي للمرأة لا يعني فقط وجودها في المناصب العليا، بل يشمل توفير بيئة داعمة تعزز من قدرتها على اتخاذ القرارات والمشاركة الفاعلة في بناء المجتمع. المرأة القائدة لديها القدرة على إحداث تغيير إيجابي على عدة مستويات، سواء كان ذلك في السياسة، الاقتصاد، التعليم، أو حتى على مستوى الأسرة.
إشراك المرأة في القيادة يسهم في تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التنمية المستدامة. فعندما تكون المرأة جزءًا من عملية صنع القرار، يتم تمثيل احتياجات جميع فئات المجتمع بشكل أفضل. كما أن تمكين المرأة يساهم في تعزيز الاقتصاد؛ إذ تشير الدراسات إلى أن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل والقيادة يمكن أن يؤدي إلى تحسين الناتج المحلي الإجمالي.
و رغم الاعتراف المتزايد بأهمية مشاركة المرأة في القيادة، تواجه المرأة العراقية تحديات كبيرة. من أبرز هذه التحديات:
الموروثات الثقافية والاجتماعية: تعيق الكثير من القيم والتقاليد دور المرأة في القيادة، حيث يُنظر إليها غالبًا على أنها أقل قدرة من الرجل في إدارة الشؤون العامة.
البيئة السياسية : لا تزال البيئة السياسية في العراق مليئة بالعوائق، حيث تُهمَّش المرأة في كثير من الأحيان، ولا يتم منحها الفرصة الكاملة لإثبات كفاءتها.
التحديات الاقتصادية : الفقر والبطالة تؤثران بشكل كبير على النساء، مما يحد من فرصهن في التعليم والتطوير المهني.
غياب الدعم المؤسسي : عدم وجود برامج كافية لدعم وتمكين المرأة في المناصب القيادية يزيد من صعوبة تحقيق التوازن بين العمل والمسؤوليات الأسرية.
لتحقيق التمكين القيادي للمرأة العراقية، يجب تبني استراتيجيات شاملة تتضمن:
إصلاح القوانين : ضرورة مراجعة القوانين والتشريعات لضمان تعزيز حقوق المرأة ومساواتها بالرجل.
التعليم والتدريب : تقديم برامج تدريبية مكثفة للنساء لتطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار.
دعم المنظمات النسوية : تمكين مؤسسات المجتمع المدني التي تركز على حقوق المرأة ودورها القيادي.
التوعية المجتمعية : تغيير الصور النمطية حول دور المرأة في القيادة من خلال حملات توعية شاملة.
واخيراإن التمكين القيادي للمرأة في العراق ليس مجرد مطلب نسوي، بل هو ضرورة لتحقيق التنمية والازدهار في البلاد. المرأة العراقية، بما تمتلكه من إرادة وصمود، قادرة على أن تكون شريكًا حقيقيًا في بناء المستقبل. ولكن لتحقيق ذلك، يجب أن يعمل الجميع، من حكومات ومنظمات مجتمع مدني وأفراد، على إزالة الحواجز التي تعيقها، وفتح المجال أمامها لتأخذ مكانتها المستحقة كقائدة وصانعة قرار.
المصدر
المصدر: شبكة انباء العراق
كلمات دلالية: احتجاجات الانتخابات البرلمانية الجيش الروسي الصدر الكرملين اوكرانيا ايران تشرين تشكيل الحكومة تظاهرات ايران رئيس الوزراء المكلف روسيا غضب الشارع مصطفى الكاظمي مظاهرات وقفات المرأة فی القیادة المرأة العراقیة فی العراق
إقرأ أيضاً:
متى يجب على الفتاة ارتداء الحجاب؟.. أمين الفتوى يجيب
أجاب الشيخ محمد كمال، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، عن سؤال متكرر حول السن التي يجب على الفتاة عندها ارتداء الحجاب.
وأوضح الشيخ محمد كمال، خلال فتوى له، أن الحجاب يصبح واجبًا على الفتاة عند بلوغها سن التكليف، وهو ما يُعرف بالبلوغ، سواء بظهور الحيض أو بإحدى العلامات الشرعية الأخرى.
وأشار إلى أن الحجاب قبل سن البلوغ لا يُعد فرضًا، لكنه قد يكون من باب التدريب والتعويد، بحيث تنشأ الفتاة على الالتزام تدريجيًا، خاصة في بعض المناسبات كالصلاة أو الخروج مع الأسرة.
وأكد أن هذا الحكم مستند إلى ما ورد عن النبي صلى الله عليه وسلم، حين قال: «يا أسماء إن المرأة إذا بلغت المحيض لم يصلح أن يُرى منها إلا هذا وهذا»، وأشار إلى الوجه والكفين، مبينًا أن هذا الحديث يوضح حدّ الاحتشام الواجب بعد البلوغ.
وشدد على أن توقيت الوجوب مرتبط بالبلوغ الشرعي، وليس بسن محدد بالأعوام، إذ قد يختلف من فتاة لأخرى.
هل يؤثر الحجاب على تفكير المرأة؟كما أجاب الشيخ محمد كمال، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، عن سؤال ورد إليه بشأن مدى تأثير ارتداء المرأة للحجاب على تفكيرها أو تركيزها أو قدرتها على الإبداع.
وأوضح الشيخ محمد كمال، خلال تصريح له، أن ما يُثار حول تأثير الحجاب على القدرات العقلية أو العلمية للمرأة “كلام غير دقيق”، مؤكدًا أن الحجاب لا يؤثر على التفكير ولا على التقدم العلمي أو الثقافي أو الإبداعي بأي شكل من الأشكال.
وأشار إلى أن الواقع العملي يدحض هذه الادعاءات، حيث توجد نماذج عديدة لنساء ناجحات في مختلف المجالات، من الطب والهندسة إلى الإعلام، وهن يرتدين الحجاب وحققن أعلى الدرجات العلمية والمهنية.
واستشهد أمين الفتوى بنماذج من صدر الإسلام، موضحًا أن السيدة عائشة رضي الله عنها كانت من كبار علماء الأمة، وكان الصحابة يرجعون إليها في الفقه والفتوى، وكذلك السيدة حفصة وأم سلمة رضي الله عنهن، رغم التزامهن بالحجاب.
وأضاف أن المجتمعات المعاصرة تزخر أيضًا بنماذج مشرفة، حيث يمكن أن نجد الطبيبة والمهندسة والإعلامية المحجبة التي تتميز في عملها وتحقق نجاحات كبيرة، مما يؤكد أن الحجاب لا يمثل عائقًا أمام التقدم أو التميز.
وأكد أن الحجاب فريضة ثابتة في القرآن الكريم والسنة وإجماع الأمة، مستشهدًا بقوله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُل لِّأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِن جَلَابِيبِهِنَّ﴾ [الأحزاب: 59]، مشيرًا إلى أن الحجاب من العبادات التي تتقرب بها المرأة إلى الله، ويحفظ لها كرامتها.
وشدد على أن الحجاب لا يعيق التفكير أو الإبداع أو التقدم، بل ليس سببًا في التخلف، وإنما يمكن أن يكون دافعًا للنجاح والوصول إلى أعلى المراتب.
اللجنة المنظمة لـ”APPO 2026″ تزور معهد النفط ومركز بحوث النفط