بدون مجهود.. طريقة عمل الجمبري بقشره
تاريخ النشر: 3rd, January 2025 GMT
الجمبري من الأطعمة التي يعشقها الكثير، ولذلك يمكن تقديمه بقشره دون مجهود.
إليك طريقة عمل الجمبري بقشره بطريقة بسيطة ولذيذة:
المكونات:
1 كيلو جمبري بقشره
4 فصوص ثوم مفروم
2 ملعقة كبيرة زيت زيتون أو زبدة
1 ملعقة صغيرة كمون
1 ملعقة صغيرة بابريكا
1 ملعقة صغيرة كزبرة ناشفة
عصير ليمونة
ملح وفلفل حسب الرغبة
شطة (اختياري)
شرائح ليمون للتقديم
الطريقة:
1.
اغسل الجمبري جيدًا واتركه بقشره.
باستخدام مقص المطبخ، قم بفتح خط الظهر لإزالة الخيط الأسود (الجزء الرملي).
2. تحضير التتبيلة:
في وعاء، اخلط الثوم المفروم، زيت الزيتون أو الزبدة، الكمون، البابريكا، الكزبرة الناشفة، عصير الليمون، الملح، والفلفل.
أضف الشطة إذا كنت تفضل الطعم الحار.
3. تتبيل الجمبري:
ضع الجمبري في وعاء كبير ووزع التتبيلة عليه.
اتركه يتبل لمدة 15-30 دقيقة.
4. الطهي:
سخّن مقلاة واسعة على نار متوسطة.
أضف الجمبري مع التتبيلة وقلّبه لمدة 5-7 دقائق، أو حتى يتحول لونه إلى البرتقالي ويصبح القشر مقرمشًا.
يمكن شوي الجمبري أيضًا على الشواية لمدة 4-5 دقائق لكل جانب.
5. التقديم:
قدّم الجمبري بقشره مع شرائح الليمون والأرز الأبيض أو الخبز.
استمتع بوجبة شهية!
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الجمبري جمبري المزيد
إقرأ أيضاً:
حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.
وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.
ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.
ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.