اختتام جلسة تقييم أداء موظفي «خريجي التخصصات النفطية»
تاريخ النشر: 3rd, January 2025 GMT
اختتم مركز بحوث النفط، الخميس، جلسة تقييم أداء الموظفين الجدد المنضمين لبرنامج خريجي التخصصات النفطية “+7000”، الذين وُزعوا على الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط.
وقدم الموظفون الجدد عروضًا علمية لما اكتسبوه من البرامج التدريبية التي خضعوا لها، مع تسليط الضوء على مهاراتهم الشخصية وقدراتهم في العرض والتواصل.
تميزت العروض بالتنوع والإبداع، مما يعكس جودة التدريب والجهود المبذولة في تطوير الكوادر الوظيفية.
وأثنى الحضور على المستوى الاحترافي الذي أظهره المتدربون، مؤكدين أهمية هذه الجلسات في تعزيز الكفاءة المهنية ورفع جودة الأداء الوظيفي.
حضر الجلسة المدير العام للمركز، ومدير إدارة بحوث الاستكشاف، إلى جانب عدد من رؤساء الأقسام ومستشاري الإدارة.
تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية المركز لتطوير مهارات موظفيه وتحسين أدائهم بما يتماشى مع احتياجات قطاع النفط وتحدياته المستقبلية.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: المؤسسة الوطنية للنفط برنامج خريجي التخصصات النفطية 7000 مركز بحوث النفط
إقرأ أيضاً:
الصحة: تقييم الأداء الخاصة بمديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية
عقد الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة والسكان للحوكمة والرقابة والمتابعة والتطوير المؤسسي، اجتماعا، بحضور الدكتورة عبلة الألفي نائب وزير الصحة لتنمية الأسرة، والدكتور عمرو قنديل نائب وزير الصحة للشئون الوقائية والرعاية الأولية، مع لجنة تقييم الأداء الخاصة بمديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية على مستوى محافظات الجمهورية، وذلك في إطار العمل على تحقيق أهداف رؤية «مصر 2030».
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الاجتماع تناول استعراض التقييمات الأولية لكافة المحافظات ومؤشراتها التفصيلية بمختلف القطاعات، لتشمل تقييم مديريات محافظات التأمين الصحي الشامل، وذلك في ضوء المعايير والمؤشرات المحددة التي تم اعتمادها مسبقاً من قبل اللجنة وفقاً لمنهجية علمية منظمة، كما تم مناقشة الملاحظات العامة التي تم رصدها خلال الفترة الماضية، والتوجيه باتخاذ الإجراءات الفورية والعمل على حلها.
وأضاف «عبدالغفار» أن نائب الوزير للحوكمة، وجه بتكثيف التنسيق بين كافة إدارات وقطاعات الوزارة المعنيين لوضع برنامج تدريبي متخصص في استخلاص بيانات المؤشرات، وفقاً للآليات والمحاور الأساسية التي تستند إليها منظومة التقييم ومؤشرات الإنجازات ومعدلات تنفيذ البرامج والمشروعات الصحية بالمحافظات، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة ممكنة ومراقبة الأداء وتقييم النتائج استناداً إلى مؤشرات دقيقة.
التركيز على معايير الجودة والتخطيطوأشار «عبدالغفار» إلى أن الاجتماع تناول مناقشة المؤشرات الأساسية لقياس أداء مديري ووكلاء المديريات بموضوعية وشفافية، ووفقا للمنهجية المتبعة في التقييم والتي تستهدف التركيز على معايير الجودة والتخطيط والحوكمة والابتكار والالتزام والانتاجية، بما يتوافق مع أهداف الاستراتيجية الوطنية للصحة.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!