بلقاسم حفتر يتفقد مشروعات جامعة سرت
تاريخ النشر: 3rd, January 2025 GMT
أجرى المهندس “بلقاسم خليفة حفتر” مدير عام صندوق التنمية وإعادة إعمار ليبيا، جولة تفقدية داخل جامعة سرت عقب الاحتفالية التي نظمتها الجامعة لتكريمه.
وشملت الجولة الاطلاع على المدرجات والقاعات الدراسية، ومتابعة أعمال الصيانة الجارية وتقدم عمليات الإنجاز.
كما تفقد المدير العام، المدرجات الجديدة قيد الإنشاء، والتي يشرف الصندوق على تنفيذها ضمن خططه الاستراتيجية لدعم وتطوير البنية التحتية التعليمية.
وفي هذا السياق، عقد المدير العام اجتماعًا مع مهندسي الشركة المنفذة للمشاريع داخل الجامعة، حيث استمع إلى عرض تفصيلي حول ما تم إنجازه حتى الآن، بالإضافة إلى استعراض المشاريع المستقبلية التي لا تزال قيد الدراسة والاعتماد.
وخلال الاجتماع، شدد المهندس بلقاسم على أهمية تسريع وتيرة العمل مع ضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة، مؤكدًا أن الهدف الأساسي هو توفير بيئة تعليمية متكاملة تساهم في خدمة الطلبة وأعضاء هيئة التدريس، وتعزز من كفاءة العملية التعليمية داخل الجامعة.
وتأتي هذه الزيارة ضمن الجهود المستمرة لصندوق التنمية وإعادة إعمار ليبيا لدعم جامعة سرت وتطوير مرافقها بما يتماشى مع المعايير الدولية، انطلاقًا من رؤية الصندوق لدعم قطاع التعليم كركيزة أساسية لبناء مستقبل ليبيا. الوسومبلقاسم حفتر مشروعات جامعة سرت
المصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: بلقاسم حفتر جامعة سرت
إقرأ أيضاً:
جامعة المنصورة تُطلق الدورة الثالثة من جوائز التميز الداخلية للعام الحالى
أعلنت جامعة المنصورة ، عن انطلاق الدورة الثالثة من جوائز التميز الداخلية لعام 2025، بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات وجائزة مصر للتميز الحكومي، بريادة الدكتور محمد عبد العظيم محمد، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، ورئيس اللجنة العليا لجوائز التميز الداخلية.
جاء هذا الإعلان في إطار جهود الجامعة المتواصلة لدعم منظومة الأداء الحكومي المتميز، وتحفيز الكوادر الجامعية على التطوير والإبداع، وتعزيزًا لثقافة الجودة، وتكريمًا للتميز المؤسسي داخل الجامعة.
وأكَّد الدكتور شريف خاطر، أن الجامعة تسير بخطى واثقة نحو ترسيخ قيم ومعايير التميز المؤسسي، وأن إطلاق الدورة الجديدة من الجوائز يُعَدّ تقديرًا للجهود والمبادرات التي تُسهم في تطوير منظومة التعليم الجامعي والخدمات الإدارية، وأشار إلى حِرص الجامعة على خلق بيئة عمل تحتفي بالإنجاز وترعى التميز.
وأوضح الدكتور محمد عبد العظيم ، أن الدورة الحالية تشمل فئات متعددة تغطي مختلف مكونات الجامعة منها: جائزة الكليات الحكومية المتميزة، وأفضل فريق عمل، والمبادرة الحكومية الابتكارية، إضافةً إلى جوائز التميز الإداري، التي تتضمن: أفضل مدير عام، وأفضل مدير إدارة، وأفضل موظف حكومي، مضيفا أن هذا التنوع يعكس رؤية الجامعة الشاملة لتكريم الجهود الفردية والجماعية، وتعزيز ثقافة القيادة والتكامل داخل بيئة العمل.
من جهته، أكَّد الدكتور بيشوي القس سيدهم، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل بالجامعة، أن هذه الجوائز تُمثّل فرصةً حقيقيةً لإطلاق الطاقات الإبداعية لدى العاملين بالجامعة، وتعزيز روح التنافس الإيجابي، فضلًا عن توفير آليات لتقييم الأداء وتحقيق التطوير المستمر، وأوضح أن التقدير المعنوي والمهني الناتج عنها يُعَدّ جزءًا أساسيًّا من التوجه الاستراتيجي للجامعة لبناء كوادر فاعلة ومؤثرة.
وتدعو جامعة المنصورة جميع الكليات والإدارات والمراكز والأفراد إلى التفاعل الإيجابي والمشاركة الفاعلة في هذه الدورة من الجوائز؛ لتحقيق أهداف التميز المؤسسي،
فحص الخلافات العائلية ورفع البصمات.. مواصلة التحريات لكشف ملابسات سرقة نوال الدجوى