أعلن محمد رمضان مدير مديرية العمل بالجيزة، أن المديرية استكلمت عملية الفحص المهني بمركز تدريب مهني بولاق الدكرور لبعض المهن المطلوبة بالمملكة العربية السعودية لمهنة أعمال الكهرباء والسباكة وصيانة الأجهزة الكهربية والمباني وميكانيكا السيارات بمشاركة : محمد الكيلاني، وماجد علي، وصالح السيد، وأمينة سعيد، و وفاء سمير، وقد تابع محمد رمضان مدير المديرية سير العمل والإختبارات بالزيارات الميدانية المفاجئة لمركز بولاق الدكرور.

وذلك استكمالا لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاستثمار في العنصر البشري وتنمية مهاراته وقدراته لتواكب سوق العمل بالداخل والخارج وفي إطار تنفيذ إتفاقية تشغيل برنامج الفحص المهني والمبرمة بين وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية بهدف تلبية احتياجات سوق العمل السعودي من القوي العاملة المصرية الماهرة، وتحت رعاية وزير العمل محمد جبران.

مكافحة عمل الأطفال

كما عقدت مديرية العمل بالمنيا، أول اجتماع لوحدة مكافحة عمل الأطفال بالمديرية برئاسة الدكتورة ماجدة صلاح مدير مديرية العمل بالمنيا وتحت إشراف هبة صلاح مدير إدارة شئون المراة والطفل بالمديرية.

وأكدت مدير المديرية، على أهمية التنسيق مع الجهات الأخرى، وقد حضر الاجتماع وكيل وزارة التضامن الاجتماعى بالمنيا ومدير الإدارة العامة لحماية الطفل بديوان عام المحافظة وممثل المجلس القومى للأمومة والطفولة ومديري إدارات تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية والتدرج المهنى.

وتم عرض قرار وزير العمل رقم ٢٣٠ لسنة ٢٠٢٤م، والقرار الصادر من المديرية بالتشكيل للوحدة وأعمال الوحدة والاستماع إلى المقترحات والتوصيات وإعداد خطط العمل الفترة القادمة.

متابعة التدريب المهني بالقليوبية

وشهدت مديرية العمل بالقليوبية، متابعة تدريب دفعات جديدة للتدريب والتأهيل لسوق العمل داخل نطاق محافظة القليوبية، على مهنة "التفصيل والحياكة" وذلك بمركز التدريب المهني بالخانكة، والوحدة المتنقلة بقرية منية شبين القناطر.

وأكد فوزي صابر وكيل المديرية، أن البرامج التدريبية جاءت وفق نظام الساعات التدريبية المعتمدة بوزارة العمل بموجب 150 ساعة تدريبية، تحت إشراف "الإدارة المركزية للتدريب المهني بوزارة العمل "، و "إدارة التدريب المهني بالمديرية".

 

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: مكافحة عمل الأطفال سوق العمل وزارة العمل مدیریة العمل

إقرأ أيضاً:

بيانات دورية .. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة

أقرّ قانون العمل الجديد عددًا من القواعد التي تنظم آليات تشغيل القوى العاملة وتحديث بيانات سوق العمل، إلى جانب التأكيد على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن منظومة التوظيف. وجاء في الفصل الثاني من القانون، المعنون بـ"تشغيل العمالة".

مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة

تنص المادة (32) على إنشاء مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين للجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. ويختص المجلس برسم السياسات العامة للتشغيل وفقًا لاحتياجات السوق المحلي والدولي والاستعداد لوظائف المستقبل. ويصدر تشكيله واختصاصاته بقرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من تاريخ العمل بالقانون.

إجراءات قيد الراغبين في العمل

وبحسب المادة (33)، يلتزم كل من هو قادر على العمل وراغب فيه بالتقدم بطلب قيد إلى الجهة الإدارية المختصة، مع تقديم بياناته الشخصية والمهنية، وتحصل الجهة على تلك البيانات دون مقابل. ويمنع تشغيل العامل ما لم يكن حاصلًا على شهادة القيد، باستثناء تعيين العامل بشرط قيده خلال ثلاثين يومًا من تسلمه العمل.

شروط ممارسة بعض الحرف والمهن

تشترط المادة (34) على من يمارس حرفة أو مهنة يحددها الوزير المختص، أن يرفق بطلب القيد شهادة قياس مستوى مهارته وترخيص مزاولة الحرفة.

إيران تضع شرطها للعودة للمفاوضات النوويةفي اتصال هاتفي| الرئيس السيسي لـ بزشكيان: رفض مصر الكامل للتصعيد الإسرائيلي ضد إيران

تنص المادة (35) على إلزام المنشآت بإعادة شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 45 يومًا من تاريخ تسلمه العمل، مع إدراج بيانات الشهادة في سجلات العمال بالمنشأة.

بيانات دورية عن العمالة

وتُلزم المادة (36) المنشآت بإرسال بيان مفصل بعدد العمال ومؤهلاتهم ومهنهم وجنسياتهم وأجورهم خلال 30 يومًا من بدء العمل، إلى الجهة الإدارية المختصة، مع تحديث سنوي للبيانات في شهر يناير، يشمل التعديلات الوظيفية والاحتياجات المتوقعة.

أما المادة (37)، فتفرض على المنشآت إمساك سجل خاص لذوي الإعاقة والأقزام، يتضمن بياناتهم ومستندات تأهيلهم، وإرسال تقارير دورية بشأنهم إلى الجهة المختصة، وفق نموذج يصدر بقرار من الوزير.

إنشاء قاعدة بيانات سوق العمل
وتلزم المادة (38) المنشآت بموافاة الوزارة المختصة بالبيانات اللازمة لإنشاء أو تحديث قواعد بيانات العمالة ونظام معلومات سوق العمل خلال 30 يومًا من طلبها. كما تُلزم أصحاب الأعمال بالتعاون مع الجهات المختصة في توفير تلك البيانات، وتكلف الوزارة بجمعها وإصدار تقارير دورية عن احتياجات السوق من المهارات والمهن.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مجلس النواب البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • بيانات دورية .. قانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة
  • بهية الحريري تزور دورات التدريب المهني ومراكز أناملنا وسيسكو في مؤسسة الحريري
  • جولة ميدانية لوزير العمل ومحافظ كفرالشيخ داخل ورش التدريب المتنقلة لدعم سوق العمل
  • وزير العمل يسلم شهادات لأوائل دورات التدريب المهني بكفر الشيخ.. صور
  • مديرية أمن طرابلس.. جهود مكثفة تسفر عن ضبط 180 متهمًا ومئات المركبات
  • حظك اليوم وتوقعات الأبراج الجمعة 20 يونيو 2025 على الصعيد المهني والعاطفي والصحي
  • زفاف جماعي لـ 58 عريساً وعروس في مديرية العرش بالبيضاء
  • تحويل المحلات المنجزة في إطار تشغيل الشباب لملك البلديات…هذا هو الجديد
  • موعد إعلان نتيجة الشهادة الإعدادية بالقليوبية 2025.. المديرية تكشف التفاصيل
  • ضبط 177 مخالفة تموينية خلال حملات مكثفة على الأسواق والمخابز بالمنيا