العمل: 1575 فرصة عمل للشباب في 48 شركة خاصة والتقديم خلال فبراير
تاريخ النشر: 3rd, February 2025 GMT
أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
وجدد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
وقالت الوزارة في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 48 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لديها 1575 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر فبراير 2025 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وبحسب البيان قالت الوزارة أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 12 محافظة هي:القاهرة، والقليوبية، والشرقية، والغربية، وبورسعيد، ودمياط، وجنوب سيناء، والمنيا، والإسكندرية، والإسماعيلية، والفيوم، والوادي الجديد.
وفي تخصصات: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدى جارد - إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائى تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق العمل.
اقرأ أيضاًبراتب شهري 9000 درهم.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية في الإمارات
وزارة العمل تحذر المواطنين من صفحات وهمية تنشر معلومات كاذبة عن العمالة غير المنتظمة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الجيزة وظائف فرص عمل فرص عمل للشباب وزارة القوى العاملة توفير فرص عمل للشباب للشباب عمل وزارة العمل وزير العمل فرص عمل للطلاب فرص عمل للطلبة شغل للشباب فرص عمل لطلاب الجامعات فرص فرص عمل للشباب المصري تعزيز دور الشباب القطاع الخاص التی ت
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يستعرض الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية للشباب العماني
مسقط- الرؤية
شارك بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- في فعاليات معرض فرص التدريب والتوظيف الذي افتتح مُؤخرًا بكلية الدراسات المصرفية والمالية تحت رعاية سعادة خالد بن سالم الغماري، وكيل وزارة العمل، بمشاركة أكثر من 20 مؤسسة تمثل مختلف قطاعات العمل.
وأتاح بنك مسقط لزوار المعرض الفرصة للتعرف على الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية التي يقدمها، بالإضافة إلى المزايا التي يتمتع بها الموظفون الذين يعملون بالبنك، كما تم استعراض التخصصات المتاحة في مجال العمل المصرفي والتدريب، وتوضيح آلية التقديم للمنافسة على الفرص السنوية التي يوفرها البنك.
ويسعى بنك مسقط دائمًا للمشاركة في معارض التوظيف والتدريب التي تنظمها مؤسسات التعليم العالي، حيث تعتبر هذه الفعاليات فرصة مهمة للقاء بين المؤسسات التعليمية والطلاب في إطار مشترك لتعريفهم بسياسات التوظيف والتدريب. يولي البنك اهتمامًا كبيرًا لتعريف الطلبة بكافة التفاصيل المتعلقة بالوظائف المتاحة وأيضًا استراتيجيات التوظيف والتدريب التي يعتمدها في تطوير الموارد البشرية العمانية، إذ يعتز البنك بكونه من أبرز المؤسسات المالية في السلطنة التي تعمل على توفير بيئة عمل محفزة، وتؤمن بتطوير كوادرها البشرية من خلال برامج تدريبية مهنية متخصصة.
ويواصل البنك شراكاته مع مختلف المؤسسات الأكاديمية من جامعات وكليات لتحقيق أهداف التنمية البشرية المستدامة، ومنذ بداية هذا العام 2025، قدّم بنك مسقط 198 فرصة وظيفية و616 فرصة تدريبية للطلبة في تخصصات ذات صلة بالقطاع المصرفي.
وتحرص دائرة التدريب بالبنك على توزيع المتدربين في مختلف الأقسام والفروع المنتشرة في جميع أنحاء السلطنة، مع إعداد تقارير دورية حول أدائهم طوال فترة التدريب، وفي العام الماضي 2024، قدم البنك 637 فرصة تدريبية لطلاب من مختلف مؤسسات التعليم العالي في السلطنة.
وفيما يتعلق بتطوير الموارد البشرية، يواصل بنك مسقط جهوده لتوفير بيئة عمل متميزة تشجع الموظفين على أداء مهامهم بكفاءة عالية، مع تحفيزهم عبر برامج تطوير مستدامة. ويفتخر البنك بالحصور على جائزة مؤسسة العام في تمكين الموارد البشرية من مجموعة مسقط للإعلام، إشادة بدوره في الاستثمار في برامج التدريب وفرص التطوير التي يقدمها لتمكين الشباب العماني.