مصدر يحسم موعد تقاضي أول حد أدنى للأجور 7 آلاف جنيه.. مع قبض فبراير أم مارس 2025؟
تاريخ النشر: 11th, February 2025 GMT
يترقب أكثر من 18 مليون عامل بالقطاع الخاص تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الأخير برفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، وقد تباينت الآراء والتفسيرات حول موعد تطبيق القرار، هل سيكون مع مرتبات شهر فبراير أم مارس 2025؟ لا سيما أن وزارة العمل، وهي السلطة المختصة بأوضاع القطاع الخاص، لم تصدر حتى الآن كتابها الدوري الموضح والمفسر لآليات تنفيذ القرار.
وكشفت مصادر خاصة في المجلس القومي للأجور، في تصريحات خاصة لـ"الوطن"، أنه وفقًا لنص مادة القرار الصادر رسميًا عن المجلس القومي للأجور، فإن تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور سيكون قبل الأول من مارس المقبل، وتحديدًا مع قبض مرتبات شهر فبراير 2025، والتي يتم صرفها يوم 25 من الشهر الجاري، وليس مع مرتبات شهر مارس والتي يتم صرفها يوم 25 مارس.
وأضافت المصادر أن وزارة العمل تستعد حاليًا لإصدار الكتاب الدوري الخاص بتوضيح آليات تنفيذ القرار، والمقرر تعميمه على مديريات العمل بالمحافظات خلال الأيام القليلة القادمة.
موعد تنفيذ الحد الأدنى للأجوروجاء نص قرار المجلس القومي للأجور على تنفيذ القرار رسميًا برفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص اعتبارًا من يوم 1 مارس 2025، وذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين.
كما شمل القرار صرف العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص، ونسبتها 3% من الأجر الأساسي للعاملين، وبحد أدنى 250 جنيهًا، تضاف إلى مرتبات العاملين بالقطاع الخاص اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد 2025-2026، وتصرف مع مرتبات شهر يوليو 2025.
وفي ضوء قرار المجلس القومي للأجور ومشتملاته، فإن الحد الأدنى للأجور لمرتبات العاملين بالقطاع الخاص لشهر فبراير 2025 سيكون 7000 جنيه، بدلاً من 6000 جنيه، وسيكون مرتب شهر يوليو المقبل 7250 جنيهًا بعد إضافة العلاوة الدورية المستحقة.
جدير بالذكر أن الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص شهد 6 زيادات غير مسبوقة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه في يناير 2022، ثم 2700 جنيه في يناير 2023، ثم 3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، ثم 6000 جنيه في مارس 2024، وأخيرًا 7000 جنيه اعتبارًا من 1 مارس المقبل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات 2025 زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 المجلس القومی للأجور الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرتبات شهر جنیه فی
إقرأ أيضاً:
عاجل | البنك التجاري الدولي CIB يطلق شهادة جديدة بعائد 17.25%
أعلن البنك التجاري الدولي CIB عن إجراء تحديثات جديدة على شهادات الادخار ذات العائد الثابت لمدة ثلاث سنوات بالجنيه المصري، وذلك اعتبارًا من 11 ديسمبر 2025.
حيث شملت التعديلات تعديل شرائح الحد الأدنى للإصدار إلى جانب رفع العائد السنوي لعدد من الشهادات، بما يعكس سياسة البنك في توفير أدوات ادخار متنوعة تتناسب مع احتياجات العملاء، مع الحفاظ على مسارات العائد التراكمي عبر سنوات الشهادة.
وتضم باقة الشهادات المحدثة ثلاثة أنواع هي: Prime، Plus، وPremium، إذ تم تحديد الحد الأدنى الجديد لإصدار شهادة Prime عند 100 ألف جنيه، مع ثبات العائد السنوي عند 15% وفق التحديث الجديد.
أما شهادة Plus فتم تحديد الحد الأدنى الجديد لإصدارها عند مليون جنيه بدلًا من 500 ألف جنيه في السابق، مع تعديل العائد السنوي من 15.5% حاليًا إلى 16% سنويًا بعائد يصرف شهريًا.
وفيما يخص شهادة Premium، فقد تم رفع الحد الأدنى لإصدارها إلى 5 ملايين جنيه مقارنة بمليون جنيه سابقًا، بينما تم رفع العائد السنوي من 16% حاليًا إلى 17.25% سنويًا، وهو أعلى عائد معلن ضمن الباقة المحدثة.
وشملت التحديثات أيضًا جدول الاسترداد الخاص بشهادتي Plus وPremium، حيث يوضح الجدول نسب الاسترداد التقديرية بعد مرور ستة أشهر في السنة الأولى، والسنة الثانية، والثالثة.
ووفق الأرقام المعروضة، تراوحت نسب الاسترداد في شهادة Plus تبلغ 13% في السنة الأولى، و12% في السنة الثانية، وصولًا إلى 11% في السنة الثالثة، وذلك حسب العوائد الحالية والجديدة.
فيما تظهر شهادة Premium نسبًا أعلى داخل الجدول المعروض، حيث تبلغ نسبة الاسترداد خلال الثلاث سنوات 15% و14% و13% على الترتيب.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟