عدد ساعات العمل للحوامل وذوي الهمم في رمضان.. استثناء قانوني خاص
تاريخ النشر: 18th, February 2025 GMT
نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وعلى الرغم من تحقيق مبدأ المساواة بين الجنسين في عدد ساعات العمل، إلا أن لائحته التنفيذية منحت استثناء للموظفات الحوامل، حيث يحق لهن تقليل ساعات العمل بمقدار ساعتين يوميا، بدءًا من الشهر السادس من الحمل وحتى ستة أشهر بعد الولادة، وذلك خلال شهر رمضان.
وفوضت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية السلطة المختصة بالاتفاق مع المجلس القومي للأمومة والطفولة والمجلس القومي للمرأة لتخفيض ساعات العمل للمرأة الحامل، بما لا يخل بمصلحة العمل، لتكون 39 ساعة أسبوعيا في الأيام العادية، بتخفيض ساعة يوميا عن بقية زملائها الذكور والإناث من غير الحوامل، وفي شهر رمضان 33 ساعة أسبوعيا، بتخفيض ساعتين يوميا.
عدد ساعات ذوي الإعاقة في رمضانومنحت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ذوي الاحتياجات الخاصة نفس الامتياز بتخفيض عدد ساعات العمل لهم ساعة قبل مواعيد الانصراف الرسمية يوميا، و39 ساعة أسبوعيا، ويطبق نفس القرار عليهم خلال شهر رمضان.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: عدد ساعات العمل ساعات العمل في رمضان ساعات العمل عدد ساعات
إقرأ أيضاً:
نائب وزير الخدمة المدنية يؤكد أهمية مسار البناء الثقافي لموظفي الدولة في تعزيز ثقة المواطن بالدولة ومواجهة مخططات الأعداء
واستهدفت الدورة الأولى تأهيل وتوعية (30) مشاركاً من مدراء الإدارات بوزارة الخدمة المدنية ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة، وركزت على ترسيخ المبادئ الايمانية والقيم الأخلاقية وغرس قيم الاحسان والأمانة والإخلاص واتقان العمل لدى الموظفين في أدائهم لواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية.
واكد نائب وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري آنس سفيان في كلمته خلال اختتام الدورة التأهيلية والتوعوية الأولى أهمية وضرورة هذا المسار الثقافي البنائي المتدرج في الإرتقاء بسلوك العاملين وانعكاسه الايجابي المباشر على أدائهم ورفع كفاءتهم وفاعليتهم في القيام بالمهام والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم.
وأشار خلال تكريم المبرزين في الدورة الأولى أن هذا المسار سيشمل كافة العاملين في الوزارة وكافة مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، منوها الى أن هذا البرنامج يساهم في بناء شخصية وسلوك الموظف المتفاني، على اعتبار أن القيم الايمانية التي يتضمنها البرنامج تشكل الموجه الأخلاقي الذي ينمي قيم المسؤولية وخدمة المجتمع.
وأوضح سفيان أهمية تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال ترسيخ مفهوم الخدمة العامة كعبودية لله سبحانه وتعالى وتعزيز قيم الأمانة والعدل والإخلاص في أوساط الموظفين بما ينمي ثقة المواطنين بوحدات الخدمة العامة، ويحافظ على النسيج والتماسك المجتمعي ويعزز دور الجبهة الإدارية للدولة في مواجهة مؤامرات الأعداء وافشال مخططاتهم.
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟