استخدام الذكاء الاصطناعي في السياحة الرياضية أبرز توصيات الملتقى الدولي الرابع بجامعة أسوان
تاريخ النشر: 22nd, February 2025 GMT
أعلن الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، عن أبرز التوصيات التي خرج بها الملتقى الدولي الرابع للسياحة الرياضية، والذي اختتمت فعالياته اليوم، ومن أبرز التوصيات التي تم التأكيد عليها ضرورة تحويل السياحة الرياضية إلى قطاع اقتصادي ناجح و جاذب للاستثمارات الداخلية والخارجية، وذلك من أجل تعزيز النمو الاقتصادي عن طريق تشجيع القطاع الخاص على الاستثمار في السياحة الرياضية، من خلال توفير الحوافز اللازمة وتحسين البيئة التحتية.
كما أوصى الملتقى بتشكيل لجنة تنفيذية عليا تضم الجهات المعنية ذات الاختصاص، بهدف استغلال الإمكانيات المحلية المتوفرة مثل نهر النيل، والرمال السحرية، والطقس المعتدل طوال العام، لتفعيل وتنشيط برامج السياحة الرياضية والعلاجية. حيث يمثل هذا التنوع البيئي فرصة كبيرة لتعزيز السياحة الرياضية في مصر، بما يساهم في تعزيز الاقتصاد المحلي.
وأضاف الدكتور لؤي سعد الدين نصرت رئيس جامعة أسوان، أنه من أهم التوصيات أيضاً هو استخدام الذكاء الاصطناعي في السياحة الرياضية والعلاجية، وهو ما يمكن أن يحدث تحولاً كبيراً في هذه الصناعة، من خلال تحسين تجارب السائحين ورفع كفاءة الخدمات المقدمة لهم.
ومن جانبه، أشار الدكتور عادل مكي، عميد كلية التربية الرياضية، إلى أهمية تطوير وتنظيم الألعاب التراثية و الفرعونية كمنافسات رياضية محلية. وأوصى لملتقي بضرورة استحداث اتحاد مصري نوعي تحت مظلة وزارة الشباب والرياضة، مع وضع وإعداد قواعد وقوانين منظمة لهذا النوع من المنافسات.
كما وجه الدكتور عادل مكي شكره وتقديره للدكتور لؤي سعد الدين نصرت، رئيس جامعة أسوان، ونواب رئيس الجامعة، الدكتور محمد عبد العزيز مهلل نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور أشرف إمام نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، ولشركاء النجاح من الجهات الحكومية المشاركة والداعمة لبذل جهودهم المضنية لانجاح فاعليات الملتقي.
وأضاف الدكتور عادل مكي أن من التوصيات المهمة التي خرج بها الملتقى هو أن يُعقد الملتقى الدولي للسياحة الرياضية في نسخته الخامسة خلال شهر فبراير من عام 2026.
وفي ذات السياق، أضاف الدكتور حاتم حسني، مقرر الملتقى، أن التوصيات شملت أيضاً تصميم منظومة موحدة رقمية للسياحة الرياضية والعلاجية في مصر، بالتعاون مع جميع الجهات ذات العلاقة مثل كليات علوم الرياضة، كليات الطب، ووزارة السياحة والآثار، ووزارة الشباب والرياضة. كما تطرقت التوصيات إلى استخدام تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز لتقديم تجارب تفاعلية للسائحين، مثل الجولات الافتراضية في الملاعب والتجارب التفاعلية الرياضية، وهو ما يعزز من جذب السياح ويسهم في تسويق صناعة السياحة الرياضية والعلاجية بشكل مبتكر.
وفي ختام الملتقى، تم تكريم عدد من قيادات الجامعة وأبرز المشاركين في الملتقى الدولي الرابع للسياحة الرياضية، تقديراً لإسهاماتهم الفعّالة في إنجاح فاعليات الملتقي الدولي الرابع للسياحة الرياضية.
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة أسوان اخبار أسوان للسیاحة الریاضیة السیاحة الریاضیة الملتقى الدولی الدولی الرابع
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية