شركة صينية تعرض على موظفيها طلباً غريباً.. «تزوجوا أو سيتم فصلكم»!
تاريخ النشر: 24th, February 2025 GMT
في خطوة تهدف لتشجيع الزواج في الصين، طالبت إحدى الشركات المعروفة موظفيها العزاب أو المطلقين، بالزواج بحلول نهاية سبتمبر 2025 أو مواجهة الفصل، بحسب ما نقلت صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست.
وأشارت الصحيفة في مقالها إلى شركة” Shuntian Chemical Group، وضعت شرط الزواج وينطبق على جميع موظفي مجموعة شونتيان الكيميائية الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عاما.
وبحسب قرار إدارة الشركة، سيتوجب على الموظفين العازبين الذين لن يتزوجوا بحلول نهاية مارس، كتابة رسالة مفتوحة ينتقدون فيها أنفسهم، إذا لم يتزوجوا بحلول نهاية شهر يونيو، فستقوم الشركة بإجراء تقييم لعملهم. وإذا ظلوا عازبين حتى نهاية سبتمبر، فسيتم فصلهم حتما من العمل.
وتعتبر مجموعة شونتيان الكيميائية، واحدة من أكبر الشركات في مدينة لينيي (مقاطعة شاندونغ الشرقية)، حيث يقع مقرها الرئيسي. ويعمل في الشركة أكثر من 1.2 ألف شخص.
وذكرت الصحيفة أن مكتب الموارد البشرية والرفاهية المحلي قال “إنه طلب من الشركة إلغاء هذه السياسة”. وتعتقد السلطات المحلية أن مطالب الشركة تنتهك قوانين العمل الصينية. ولكن إدارة الشركة، تؤكد أنها تتحرك لمصلحة الدولة.
ويشار إلى أن عدد الزيجات في الصين تراجع إلى مستوى منخفض جديد قدره 6.1 مليون في عام 2024، بانخفاض 20.5% بعد أن كان 7.68 مليون في العام السابق.
وقد دفع الافتقار إلى الاهتمام بالزواج بين الجيل الجديد من الصينيين بعض الحكومات الإقليمية إلى تقديم مكافآت نقدية للشباب الذين يتزوجون لأول مرة.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: الصين العزوف عن الزواج تأخر سن الزواج
إقرأ أيضاً:
رئيس شركة المياه بالقليوبية يضع خطة عمل لمديري الشئون التجارية في الفروع
ترأس المهندس محمد إبراهيم فودة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، اجتماعًا موسعًا مع مديري الشئون التجارية بجميع فروع الشركة، لمناقشة خطة العمل خلال المرحلة المقبلة، وبحث آليات تعظيم الإيرادات وتحسين كفاءة الأداء بما يحقق مستهدفات الشركة ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وخلال الاجتماع، أكد "فودة" على ضرورة إعادة هيكلة منظومة الشئون التجارية داخل الفروع، وتحديد المهام والمسؤوليات بدقة وبما يضمن التكامل بين رئيس القطاع التجاري ومديري الفروع، بهدف رفع كفاءة العمل وتحقيق أعلى معدلات الانضباط وجودة الأداء.
وشدد رئيس الشركة على أهمية عقد اجتماع شهري دوري لمديري الشئون التجارية لمتابعة مؤشرات الأداء، ومراجعة معدلات التحصيل، ودراسة التحديات الميدانية والعمل على وضع حلول عملية وسريعة لها، لضمان تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
وفي سياق متصل، وجّه "فودة" بضرورة حصر الوصلات الخلسة بجميع المناطق التابعة للشركة، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحصيل قيمتها حفاظًا على حقوق الشركة والحدّ من الفاقد غير المحسوب في كميات المياه.
كما أكد رئيس الشركة خلال الاجتماع على ضرورة تعزيز مستوى رضا العملاء باعتباره أحد الركائز الأساسية لتطوير الخدمات، مشددًا على التوسع في فتح قنوات اتصال فعّالة مع المواطنين عبر مراكز خدمة العملاء وخطوط الطوارئ والمنصات الرقمية، إلى جانب الاستجابة السريعة للشكاوى والعمل على حلها في أقصر وقت ممكن، بما يعكس التزام الشركة بتحسين جودة الخدمة وبناء الثقة مع العملاء في مختلف أنحاء محافظة القليوبية.
واختُتم الاجتماع بالتأكيد على استمرار العمل بروح الفريق الواحد وتكثيف الجهود خلال المرحلة المقبلة، لتحقيق أهداف الشركة وتوفير خدمة مستقرة وذات جودة عالية للمواطنين.