إطلاق النسخة الثانية من برنامج بيئة-تك 2
تاريخ النشر: 23rd, April 2025 GMT
العُمانية: أعلنت شركة "بيئة" عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج "بيئة-تك 2"، بهدف تمكين طلبة الجامعات والكليات من توظيف التكنولوجيا وتقنيات الثورة الصناعية الرابعة في تقديم حلول مبتكرة تُسهم في تطوير قطاع إدارة النفايات في سلطنة عُمان، وبناء مجتمع واعٍ يدعم الاقتصاد الوطني.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز التعاون بين القطاعين الأكاديمي والخاص من خلال إشراك الطلبة من التخصصات البيئية والهندسية والتقنية، وتحفيزهم على تحويل أفكارهم إلى حلول عملية تواكب التحديات الواقعية التي يواجهها هذا القطاع الحيوي.
وقد بدأ البرنامج بجولة تعريفية تشمل عددًا من الجامعات والكليات في مختلف محافظات سلطنة عُمان، بهدف التعريف بمكونات البرنامج وتشجيع الطلبة على المشاركة الفعّالة.
ويُقام المعسكر التدريبي الرسمي يومي 9 و10 مايو 2025، حيث يتضمن حلقات عمل تخصصية وجلسات إرشادية بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين من مختلف القطاعات، لتمكين المشاركين من تطوير أفكارهم وتحويلها إلى نماذج أولية قابلة للتطبيق.
وتتوج هذه الجهود بفعالية الهاكاثون التي تُعقد خلال الفترة من 15 إلى 17 مايو 2025، حيث تشهد تنافسًا حيويًّا بين الفرق المشاركة على تقديم حلول تقنية مبتكرة تعزز كفاءة واستدامة إدارة النفايات.
ويُعد "بيئة-تك 2" منصة محفزة تجمع المطورين، والمصممين، وطلبة الجامعات في بيئة خصبة للإبداع والعمل الجماعي، تسهم في توليد أفكار جديدة تلبي متطلبات الواقع، وتدعم توجهات سلطنة عُمان نحو اقتصاد دائري مستدام.
يُذكر أن النسخة الأولى من البرنامج، التي انطلقت في أكتوبر 2022، شهدت مشاركة واسعة من طلبة 12 جامعة وكلية عُمانية، حيث بلغ عدد المستفيدين من الحلقات التعريفية 441 طالبًا وطالبة، وتم تسجيل 149 فكرة مشروع عبر المنصة الإلكترونية.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
برنامج لإعداد القيادات التنفيذية بمحافظة مسقط
انطلق اليوم برنامج إعداد القيادات التنفيذية، الذي تنظمه محافظة مسقط بالتعاون مع جدارات للتطوير، ويستمر حتى الخميس المقبل.
ويتولى تدريب البرنامج نخبة من الخبراء في مجال القيادة والتطوير المؤسسي، وهم الدكتور بخيت الشبلي، ويعقوب الخزيمي، وراشد الحمداني. ويشارك في البرنامج 25 موظفًا من مختلف تقسيمات المحافظة. ويهدف البرنامج إلى تمكين القيادات بكفاءات القرن الحادي والعشرين ومهارات إدارة التغيير، ويرسخ الإجادة المؤسسية وتحسين الأداء الفردي للقيادات.
ويشمل البرنامج محاور رئيسية، منها: القيادة المؤسسية، وبناء وإدارة فرق العمل، ومهارات القيادة الفاعلة، وإدارة التغيير والابتكار المؤسسي، والتحول الرقمي، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، والتخطيط ومؤشرات الأداء.
ومن المتوقع أن يسهم البرنامج في تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، ورفع مستوى التواصل بين الفرق والأقسام، وإعداد خطط عمل شخصية لتطبيق المهارات المكتسبة، وبناء مؤشرات متابعة وتقييم الأداء.
ويستهدف البرنامج تحسين إنتاجية الفرق، تعزيز ثقافة التعاون والابتكار، وتنمية روح القيادة لدى المشاركين، بما يحقق القيمة التنافسية للمؤسسة ويواكب التحديات المستقبلية.
نحو تأسيس المحكمة الدولية الخاصة لجرائم الحرب في غزة