خلال جولة بمستشفيات القناطر الخيرية.. مدير الصحة بالقليوبية يحيل عدد من المتغيبين للتحقيق
تاريخ النشر: 4th, May 2025 GMT
أجرى الدكتور أسامة الشلقاني، وكيل وزارة الصحة بالقليوبية، جولة مرورية موسعة بمدينة القناطر الخيرية، لمتابعة سير العمل بالمنشآت الصحية والتأكد من جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
واستهل "الشلقاني" جولته بزيارة مستشفى القناطر الخيرية، يرافقه اللواء طارق ماهر السكرتير العام المساعد للمحافظة.
وخلال الجولة تم تفقد أعمال تطوير مبنى الكُلى الجديد، والاطلاع على ما تم إنجازه في هذا الإطار، وتذليل أي معوقات لسرعة الإنجاز ورفع نسية التنفيذ للإسراع في دخول الخدمة في اقرب وقت ممكن.
كما شملت الجولة زيارة "الهادي البشير" مستشفي التكامل سابقا، حيث راجع وكيل الوزارة مؤشرات الأداء، واطمأن على مدى جاهزيته ومستوى الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين.
واستكمل وكيل الوزارة جولته بزيارة عدد من الوحدات الصحية التابعة للإدارة الصحية بالقناطر الخيرية، منها وحدة دار الكتب ووحدة الحدائق، بحضور الدكتور محمد شعبان مدير الادارة الصحية بالقناطر الخيرية.
وخلال الجولة وجه "الشلقاني" بإحالة المتغيبين عن العمل للتحقيق، تأكيدًا على أهمية الانضباط وجودة الخدمة، كما تفقد الدكتور اسامه الشلقاني مستشفي رمد قليوب وتأكد من انتظام سير العمل بها.
رافق وكيل الوزارة في جولته كل من: الدكتور أسامة أبو عامر مدير عام الطب الوقائي، والدكتور حسنين لطفي مدير إدارة المستشفيات، والدكتور نبيل الطحان مدير إدارة النفايات الطبية.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الطب الوقائي الخدمات الطبية النفايات الطبية وكيل الصحة بالقليوبية مستشفيات القناطر الخيرية
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
إطلاق البرنامج التأهيلي لتدريب 1000 شاب وفتاة ببورسعيد