قام وزير الصناعة، سيفي غريب، بزيارة فجائية لمصنع تكرير زيت المائدة “صافية”، التابع لمجمع “أغروديف”.

وحسب بيان الوزارة، فقد عاين الوزير مختلف وحدات ومرافق المصنع، حيث استمع لشروحات وافية حول سير العمل والتحديات الحالية.

وأبدى الوزير استحسانه لرقم الأعمال الإيجابي جدا المحقق مقارنة بالفترة نفسها من السنة الماضية.

مشيداً بالجهود المبذولة من طرف الطاقم المسيّر والعمال.
كما أكد الوزير على ضرورة تحديث التجهيزات والمرافق بما يتماشى مع المعايير الصناعية المعتمدة. وذلك لإعادة الاعتبار لهذا المصنع الحيوي ومنحه المكانة التي يستحقها ضمن النسيج الصناعي الوطني.

وشدد على أهمية تحسين ظروف العمل داخل المصنع بما يضمن سلامة وراحة العمال ويحفزهم على المزيد من العطاء.

واستمع الوزير إلى انشغالات واقتراحات العمال الذين عبّروا عن ارتياحهم للديناميكية الجديدة التي يشهدها المصنع بفضل الفريق المسيّر الجديد. وقدموا شكرهم للوزير على اهتمامه المتواصل بالمصنع وموظفيه. وأكد العمال استعدادهم للعمل بجد وإخلاص لتحقيق الأهداف المسطرة.

المصدر: النهار أونلاين

إقرأ أيضاً:

أجر عادل .. خبر يسر العمال بشأن القانون الجديد

أكد محمد جبران وزير العمل، أن قانون العمل الجديد يلزم صاحب المنشأة بتعليق وعرض لوحة الجزاءات امام العمال .

وزير العمل: لا يعتد بالاستقالة إلا إذا اعتمدت من الوزارة أو المديرياتمحمد جبران: نظمنا ندوات كثيرة للتوعية بقانون العمل الجديدوزير العمل: لا فصل تعسفي في القانون الجديد والفصل بحكم محكمةوزير العمل: تحرير العقد مهم لضمان الأجر العادل والتأمين الطبي والاجتماعي


وقال محمد جبران في حواره مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج " البعد الرابع "  المذاع على قناة " إكسترا نيوز"، :" صاحب العمل عليه أن يبرم العقد مع العامل في الفترة الذي يحتاجه فيها".

وتابع: "إذا تم الفصل قبل انتهاء مدة العقد، فإنه يتم الرجوع إلى القضاء لصرف التعويض والغرامات، ولكن، هناك أمر جديد، وهو التسوية التي ستتضمنها القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد، حيث سيتم عمل نموذج للتسوية في حال حدوث تراضٍ بين العمل وصاحب العمل للتيسير على الطرفين".

وأكد، أن قانون العمل الجديد يحمي حقوق العمال مثل الحصول على أجر عادل، وكل عقد سيكون له 4 نسخ، بوزارة العمل، التأمينات، صاحب العمل، ونسخة رابعة مع العامل.

وأوضح: "لو تم التفتيش على صاحب عمل ولم نجده حرر عقدا للعامل، فإن العامل سيكون هنا في تعاقد دائم بين العامل وصاحب العمل، وبالتالي، فنحن نقول لأصحاب العمل والمصانع والشركات، أنه لا بد من تحرير العقد.. وبالنسبة إلى التفتيش، فإن مفتشي الوزارة لديهم ضبطية قضائية للتفتيش على المنشآت ويكون التفتيش مفاجئا، ولدينا منصة سيتم رفع عليها كل العمالة، فإذا كان صاحب العمل يشغل 300 عامل ولم يسجل منهم على المنصة إلا 200 على سبيل المثال، فإنه سيتم تغريمه على الـ100 عامل الذين لم يسجلهم".
 

طباعة شارك العمل قانون العمل اخبار التوك شو مصر وزير العمل

مقالات مشابهة

  • إرادة قوية لترقية العلاقات.. الوزير الأول يستقبل وزير الخارجية الصومالي
  • كامل الوزير يتفقد 6 مصانع متخصصة في جلفنة الصلب وإنتاج النسيج بالعاشر
  • الوزير يتفقد 6 مصانع متخصصة في درفلة وجلفنة وطلاء ألواح الصلب المسطح وإنتاج النسيج
  • قانون العمل الجديد يضع ضوابط صارمة لتدريب وتأهيل العمال
  • مقاومة وصمود في وجه التحديات: دعم الصناعات الصغيرة التي تقودها النساء استثمار في التنمية المستدامة
  • مركز تحديث الصناعة يطلق موقعًا إلكترونيًا لإتاحة بيع المنتجات التراثية والحرفية
  • مركز تحديث الصناعة يطلق موقعا إلكترونيا لمشروع كريتيف ايجيبت
  • وزير النقل يشدد على دعم أسطول “لوجيترانس” لضمان تموين منتظم للجنوب بالوقود
  • أجر عادل .. خبر يسر العمال بشأن القانون الجديد
  • وزير العمل: لا فصل تعسفي في القانون الجديد والفصل بحكم محكمة