شرطة دبي تطرح 514 وظيفة لخريجي الخدمة الوطنية
تاريخ النشر: 12th, May 2025 GMT
دبي - وام
أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي، طرح 514 وظيفة مخصصة لخريجي برنامج الخدمة الوطنية والاحتياطية، وذلك ضمن فعاليات اليوم الأول من الدورة الثامنة لمعرض الخدمة الوطنية للتوظيف، المقام في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو، والمستمر حتى 14 مايو الجاري.
وأكد اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن هذه المبادرة تأتي بتوجيهات من الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، وتُجسّد حرص القيادة على استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة لتعزيز منظومة الأمن، خاصة في ظل التطورات العالمية المتسارعة، لاسيما في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة.
وأوضح اللواء مراد، أن الوظائف المطروحة تهدف إلى تمكين المجندين من تسخير مهاراتهم وخبراتهم في خدمة الوطن، مستفيدين من مستوى الالتزام والانضباط العالي الذي اكتسبوه خلال فترة الخدمة.
من جانبه، أوضح العقيد حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف، أن الوظائف المعروضة تتوزع على: 53 وظيفة جامعية في تخصصات تشمل: الهندسة، مساعد عام بيانات، أخصائي نظم تشغيل، وتنفيذي تواصل اجتماعي، و461 وظيفة لصف الضباط ضمن إدارات؛ مثل: التحريات، أمن المطارات، أمن المنشآت، المرور، شرطة الموانئ، وأكاديمية شرطة دبي.
وأشار إلى أن شرطة دبي بدأت باستقبال المتقدمين عبر منصتها الذكية، حيث تم توفير أجهزة إلكترونية داخل جناحها بالمعرض لتسهيل عملية التسجيل الذكي عبر منصة التوظيف: https://srs.dubaipolice.gov.ae.
وشدد على ضرورة استيفاء المتطلبات الأساسية، والتي تشمل اجتياز الاختبارات الذكية، والمقابلات الشخصية، والفحوص الطبية، إلى جانب عدم وجود سوابق جنائية أو فصل سابق من أي جهة أمنية أو عسكرية، متمنياً التوفيق لجميع المتقدمين، للانضمام إلى منظومة الريادة في شرطة دبي.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الخدمة الوطنية شرطة دبي شرطة دبی
إقرأ أيضاً:
وظيفة الأحلام.. راتب بالدولار مقابل قيادة سيارة تشبه الهوت دوج
في إعلان يكسر رتابة الوظائف التقليدية ويفتح آفاقاً للمغامرة أمام الشباب، كشفت شركة "أوسكار ماير" عن بدء حملتها التوظيفية لاختيار الدفعة الجديدة من برنامجها الشهير "هوت دوغرز" لعام 2026.
وتستعد الشركة لمنح فرصة العمر لمجموعة مختارة بعناية من الخريجين الجدد، حيث سيتلقون أجرًا مقابل قيادة مركبة "وينرموبيل" الأيقونية التي تتخذ شكل شطيرة نقانق عملاقة، في رحلة تمتد لعام كامل عبر الطرق الأمريكية.
منافسة حصرية لعدد محدود من الخريجينتتميز هذه الوظيفة بكونها واحدة من أكثر الفرص ندرة وتنافسية في سوق العمل الأمريكي، حيث تسعى الشركة للتعاقد مع 12 شخصًا فقط ليحملوا لقب "هوت دوجرز" ضمن فئة عام 2026.
وتستهدف هذه الحملة بشكل مباشر الخريجين الجامعيين الجدد، مقدمة لهم عقداً مدفوع الأجر لمدة سنة كاملة.
وبدلاً من الجلوس في المكاتب المغلقة، سيحصل هؤلاء المحظوظون الـ 12 على فرصة لبدء حياتهم المهنية بطريقة استثنائية تجمع بين العمل الميداني والترويج لعلامة تجارية عالمية.
جولة أمريكية شاملة بين القيادة وصناعة المحتوىلا تقتصر مهام هؤلاء السفراء الجدد على الجلوس خلف المقود فحسب، بل تمتد لتشمل جدولاً حافلاً بزيارة أكثر من ثلاثين ولاية أمريكية مختلفة.
وتجمع الوظيفة بين متعة السفر والترحال وبين المسئوليات المهنية الجادة في مجال التسويق والإعلام؛ حيث يُتوقع من الموظفين المختارين أن يقوموا بدور سفراء نشطين للعلامة التجارية في كل مدينة يحلون بها.
وإلى جانب القيادة، تتطلب الوظيفة مهارات عصرية في التواصل الرقمي، إذ سيكون السائقون مسؤولين عن إنشاء محتوى إبداعي وجذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، موثقين يومياتهم ومغامراتهم على الطريق لجمهور واسع من المتابعين.
سيخوض السائقون تجربة قيادة لا مثيل لها عند توليهم مسؤولية توجيه مركبة "وينرموبيل" الشهيرة.
هذه المركبة ليست شاحنة عادية، بل هي عبارة عن "هوت دوغ" متحرك يبلغ طوله 27 قدماً، مما يجعل قيادتها تجربة فريدة تتطلب مهارة وحضورًا ذهنيًا. وسيكون على الخريجين الجدد التعامل مع هذه المركبة الضخمة والملفتة للنظر أثناء تنقلهم عبر الطرق السريعة وشوارع المدن المزدحمة، مستمتعين بردود فعل الجمهور المبهجة تجاه هذه الأيقونة الأمريكية المتنقلة.
تأتي هذه الفرصة كطوق نجاة وخيار جذاب للغاية في ظل واقع سوق العمل الحالي الذي يفرض تحديات جمة على الخريجين الجدد.
فبينما يواجه الشباب إعلانات وظائف تندرج تحت مسمى "للمبتدئين" ولكنها تتطلب بشكل مثير للسخرية خبرة عملية تصل لخمس سنوات مقابل رواتب متدنية، تقدم أوسكار ماير بديلاً مغايرًا تمامًا.
إن هذه الوظيفة موجهة خصيصًا لمن يعشقون الشاحنات، ويحبون الهوت دوج، ويشعرون بشغف تجاه الطريق المفتوح، مما يجعلها الصفقة الأمثل لخريج يبحث عن بداية مهنية ممتعة ومجزية بعيدًا عن شروط التوظيف التعجيزية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟