مبادرة تطوعية شبابية لإحياء المساحات الخضراء في مدينة القصير
تاريخ النشر: 13th, May 2025 GMT
حمص-سانا
بمبادرة تطوعية من حركة النهضة شارك 30 شاباً وشابة في إعادة تأهيل الحدائق العامة بمدينة القصير في ريف حمص وزراعتها بالأشجار وتهيئتها، لتكون مساحات آمنة للأطفال.
محمد رعد مؤسس “حركة النهضة”، أشار في تصريح لمراسلة سانا إلى أن المبادرة تعكس اندفاع الشباب لإعمار مدينتهم التي أثقلها الدمار، وتسعى إلى توفير بيئة صحية وآمنة للأطفال للعب والمرح، إلى جانب إضفاء مظهر جمالي على المدينة، وتعزيز الغطاء الأخضر الذي يمثل “رئة القصير” الحيوية، حيث بدأ الفريق نشاطه في حديقة الكراج، ثم توسعت المبادرة لتشمل حديقة الساعة، وتأهيل الحديقة الخلفية للكراج القديم.
وأضاف رعد: إن أعمال التأهيل تمت بالتنسيق مع البلدية، التي قدمت مخططات الحدائق، وساعدت في تنظيم العمل، بالتعاون مع فرق الدفاع المدني، لإزالة الأنقاض والتعامل مع بقايا مخلفات الحرب، لافتاً إلى أنه تم إصلاح المرافق العامة كالكراسي والأسوار وزراعة الأشجار المثمرة وأشجار الزينة، لإحياء المساحات الخضراء، مشيراً إلى أن أعمال الفريق ستشمل خلال المرحلة القادمة ترميم البنية التحتية المتضررة، ومشاريع إنارة الطرقات، وتأمين أغطية للصرف الصحي.
المتطوعة رهف المصري، أشارت إلى أن مشاركتها بالمبادرة تعكس إرادة أبناء المدينة وشغفهم بعودة الحياة والنبض لشوارعها وحدائقها.
تابعوا أخبار سانا علىالمصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
مياه أسيوط: انطلاق المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية مراكب النجــاة
انطلقت اليوم الأحد المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية مراكب النجاة والتى تأتى تحت مظلة مبادرة حياة كريمة بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد تأتي هذه الخطوة ضمن بروتوكول التعاون بين وزارة الإسكان بهدف تدريب الشباب على مهارات مهنية مثل السباكة والكهرباء
ويأتى البرنامج التدريبي بمركز التدريب الرئيسي للشركة تحت رعاية الشركة القابضة للمياه بحضور ممثليها نسمة ماهر عطا الله أخصائي تدريب بالشركة القابضة للمياه، ومحمد أحمد راضي أخصائي علاقات عامة بالقابضة للمياه، وذلك في إطار سعيها إلى رفع الوعي المجتمعي وتكريس ثقافة العمل اليدوي كركيزة أساسية للتنمية الشاملة، في ظل التحديات التي تواجه الشباب مثل البطالة والهجرة غير الشرعية، والتي جاءت مبادرة "مراكب النجاة" خصيصًا لمواجهتها من خلال إتاحة بدائل واقعية وملموسة.
وأكد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة على أنه تم تدريب عدد من الشباب خلال المرحلة الأولى من البروتوكول
وكما تم تدريب عدد آخر من المتدربين بالمرحلة الثانية حرصًا على تأهيلهم لسوق العمل وبمشاركة جميع الجهات المشاركة