الثورة نت/..

تفقد نائب وزير الإدارة والتنمية المحلية والريفية ناصر المحضار، اليوم، مستوى الانضباط الوظيفي بمديرية معين في أمانة العاصمة عقب إجازة عيد الأضحى.

واطلع المحضار ومعه الوكيل المساعد لقطاع التنمية خليل القرشي، ومدير المديرية عبدالملك الرضي، على سير الأداء ومدى التزام قيادات وموظفي المكاتب التنفيذية بالمديرية بالدوام الرسمي، وآليات العمل واستمرار تقديم الخدمات للمواطنين.

وأكد نائب الوزير أهمية الالتزام بالدوام الوظيفي والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.. مبينا أن الانضباط يعد أساساً لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

كما اطّلع نائب وزير الإدارة والتنمية المحلية والوكيل المساعد ومدير مديرية معين، على سير تنفيذ البرنامج التدريبي والتأهيلي لفرسان التنمية الذي تنظمه المديرية وجمعية معين التعاونية متعددة الأغراض ومؤسسة بنيان التنموية.

واستمعوا من القائمين على البرنامج إلى شرح مفصل حول أهداف البرنامج وآلية تدريب وتأهيل الكوادر المجتمعية القادرة على تنفيذ مشاريع التمكين الاقتصادي والمبادرات التنموية.

وأشاد المحضار، بالجهود المبذولة من قبل قيادة المديرية والجمعية ومؤسسة بنيان، مثمناً روح المبادرة والمشاركة المجتمعية في دعم جهود التنمية المحلية.

المصدر

المصدر: الثورة نت

إقرأ أيضاً:

مديرية عمل بني سويف توفر 7 فرص عمل وتبحث شكاوى المواطنين عبر التواصل المباشر

واصلت مديرية العمل ببني سويف، تحت إشراف محمود باسل وكيل وزارة العمل، تنفيذ سياسة "الباب المفتوح" لتعزيز التواصل المباشر مع المواطنين، والاستماع إلى مطالبهم وشكاواهم، والعمل على سرعة الاستجابة لها، وذلك في إطار توجيهات حسن رداد وزير العمل، واللواء عبدالله عبدالعزيز محافظ بني سويف، بالارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتيسير حصولهم عليها.

بين الزواج والتنازل عن ميراثي.. تفاصيل جديدة بشأن فتاة بني سويفبعد واقعة فتاة بني سويف.. أزهري يكشف موقف الشرع من منع الميراثصحة بني سويف تطلق خطة تصحيحية لرفع كفاءة المنشآت الصحية وتبدأ جولاتها الميدانية بإدارة الفشن

وأوضح وكيل الوزارة أن اللقاءات المباشرة مع المواطنين أسفرت عن توجيه عدد من طلبات التشغيل إلى إدارة التشغيل بالمديرية، والتي تمكنت من توفير 7 فرص عمل بالقطاع الخاص، شملت 3 فرص عمل بشركة "أورا" بالقرية الذكية، وفرصتين بمصنع "إيميسا"، إلى جانب توفير فرصتي عمل لذوي الهمم، إحداهما بشركة "ريفي" بمركز إهناسيا، والأخرى بمركز الحياة الطبي بإهناسيا، وذلك من خلال مكتب عمل بني سويف بإشراف علاء رمضان مدير المكتب.

وأضاف أن المديرية أحالت شكويين عماليتين إلى الإدارة المختصة لدراستهما والعمل على تسويتهما وديًا بين طرفي العملية الإنتاجية، بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال في إطار أحكام قانون العمل، كما تم توجيه عدد من المواطنين للتعرف على إجراءات وضوابط التسجيل بمنظومة العمالة غير المنتظمة وفقًا للمعايير والتعليمات المعمول بها.

وأكد وكيل الوزارة أن مديرية العمل تنتهج سياسة الباب المفتوح حيث يتم استقبال المواطنين بشكل دوري بمكتبه، بحضور مسؤولي الإدارات المختصة، للاستماع إلى الشكاوى والطلبات، والعمل على دراستها واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأنها، بما يسهم في إزالة المعوقات وتقديم الخدمات بصورة سريعة وفعالة وفقًا للقانون.

طباعة شارك بنيسويف عمل بني سويف محافظة بني سويف

مقالات مشابهة

  • ارتفاع الإنتاج الوطني للطاقة الكهربائية بـ 0,4 في المائة عند متم ماي 2026 (مديرية)
  • الوادي الجديد تعلن خريطة مكاتب العمل لتسهيل حصول المواطنين على الخدمات
  • مديرية عمل بني سويف توفر 7 فرص عمل وتبحث شكاوى المواطنين عبر التواصل المباشر
  • رئيس مدينة مرسى علم يتفقد مقر الوحدة المحلية الجديدة ومشروع الصرف الصحي
  • تقني المعرفة أو المثقف الوظيفي وعقدة الإخوان
  • بالإنفوجراف.. الحصاد الأسبوعي لوزارة التنمية المحلية والبيئة
  • تعلن محكمة معين أن على المدعى عليه منور عوض الحضور الى المحكمة
  • تفقد جاهزية تدشين برامج أكاديمية جديدة في جامعة الحديدة
  • القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية
  • لقاء موسع في مديرية شعوب للتأكيد على الجهوزية