مفوضية الانتخابات تُطلق برنامجًا تدريبيًا لفرق التوزيع من استخدام أجهزة التحقق الإلكتروني
تاريخ النشر: 18th, June 2025 GMT
شرعت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات، اليوم الأربعاء الموافق 18 يونيو 2025، في تنفيذ برنامج تدريبي مخصص للفرق التدريبية المكلّفة بتأهيل موظفي مراكز توزيع بطاقة الناخب، وذلك في سياق استعداداتها الميدانية لانطلاق عملية التوزيع في البلديات المستهدفة.
ويهدف البرنامج إلى تمكين هذه الفرق من فهم الإجراءات الفنية المتعلقة باستخدام جهاز التحقق الإلكتروني، حيث شمل التدريب شرحًا تفصيليًا لمراحل توزيع البطاقة وكيفية تشغيل الجهاز، بالإضافة إلى استعراض الخطوات العملية للعمل عبر منظومة التحقق الإلكتروني.
وأكدت المفوضية أن هذا التدريب يأتي ضمن خطة شاملة تهدف إلى رفع كفاءة الفرق الفنية وضمان التطبيق الدقيق للتقنيات الحديثة، بما يعزز من مصداقية العملية الانتخابية ويحدّ من احتمالات التلاعب أو التزوير.
وشددت على أن إدخال التقنيات الإلكترونية إلى مراكز التوزيع يُعدّ نقلة نوعية في تطوير البنية التنظيمية للانتخابات، ويسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة، التي تسعى المفوضية إلى تعزيزها في كل مراحل العملية الانتخابية.
المصدر: صحيفة الساعة 24
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بصنعاء
الثورة نت /..
أُختتم بمحافظة صنعاء اليوم، برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، نظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة لعدد من وحدات الخدمة العامة.
هدف البرنامج في خمسة أيام، بإشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إكساب 50 متدربًا ومتدربة من 30 مكتبًا تنفيذيً، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.
وفي الاختتام، الذي حضره وكيل المحافظة جبران غوبر، أكد وكيلا وزارة الخدمة المدنية، عبدالله حيدر، والمحافظة فارس الكهالي، أهمية تطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
وأشادا بجهود إعداد وتنظيم البرنامج لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المناطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وفق ما تتضمنه مدونة السلوك الوظيفي.
وأعرب وكيلا الوزارة والمحافظة، عن الأمل في استفادة المشاركين من مضامين البرنامج، بما يعزز من الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وتطبيق ما تتضمنه من إرشادات وموجهات.
فيما ثمن مدير مكتب الخدمة المدنية، سليمان جبران، دور قيادة وزارة الخدمة وجهودها في تطوير السياسات العامة وتنفيذ البرامج والدورات والورش الخاصة بتطوير الوظيفة العامة وتعزيز المسؤولية في أداء الواجبات، حرصًا على خدمة الجمهور.
واستعرض ما تم خلال أيام البرنامج من محاضرات تطبيقية تلخص ما جاء في مدونة السلوك الوظيفي من قيم ومبادئ تعكس مفاهيم الوظيفة العامة وأسس الارتقاء بها، وتعزز من مسؤوليات الموظف في خدمة المجتمع، من خلال استشعار الواجب الديني والوطني وتجسيد المبادئ السلوكية والأخلاقية والمهنية النابعة من الهوية الإيمانية.
وفي اختتام البرنامج، بحضور مديري البحوث والتدريب بالمحافظة علي زيد والموارد البشرية بديوان المحافظة عبدالكريم السلامي ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبدالعزيز هادي، تم تسليم الشهادات للمشاركين في البرنامج.
سباق السيطرة في الفضاء يشتدّ.. الولايات المتحدة تستعد لإنشاء مفاعل نووي على القمر