محافظ الجيزة يسلّم شهادات محو الأمية لـ 18 من العاملين بالمنطقة الأثرية بالهرم
تاريخ النشر: 19th, June 2025 GMT
قام المهندس عادل النجار محافظ الجيزة بتسليم شهادات محو الأمية لعدد من العاملين بالمنطقة الأثرية بالهرم وتكريمهم وذلك بالتعاون بين الإدارة العامة للسياحة وهيئة تعليم الكبار.
وخلال كلمته رحّب المحافظ بالعاملين المكرمين، مؤكدًا أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا بالقضاء على الأمية باعتبارها أحد معوقات التنمية، وتسعى بشكل جاد لبناء مجتمع مثقف وقادر على مواجهة تحديات المستقبل.
وقال النجار: "ما نشهده اليوم هو صورة مشرفة لنموذج من أبناء الوطن الذين تحدّوا الصعوبات وأثبتوا أن الإرادة هي مفتاح التغيير، نُثمّن ما قاموا به، ونؤكد دعم الدولة الكامل لكل من يسعى للتعلّم واكتساب المعرفة، وخاصة في القطاعات الحيوية كالسياحة والتراث."
وأضاف النجار: "يأتي هذا التكريم في إطار المنظومة الجديدة التي تنفذها الدولة داخل المنطقة الأثرية، والتي تهدف إلى النهوض بالعنصر البشري ورفع كفاءة العاملين بها، باعتبارهم شركاء أساسيين في الحفاظ على الوجه الحضاري لمصر. وتسعى المحافظة إلى توفير كافة سبل الدعم للعاملين، تأهيلًا وتدريبًا، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء ويحقق التنمية الشاملة بالموقع."
وأوضح محافظ الجيزة أن التكريم يأتي تقديراً لجهود العاملين وإصرارهم على استكمال مسيرتهم التعليمية، وتشجيعاً لهم على الاستمرار في طريق التعلم، بما يسهم في رفع مستواهم الثقافي والمعرفي ويعزز من دورهم في دعم أحد أهم المواقع الأثرية في مصر والعالم.
وقد اختُتمت الفعالية بتأكيد المحافظ على استمرار التنسيق بين الجهات التنفيذية والمجتمع المدني وهيئات التعليم من أجل دعم هذه النماذج المشرفة وتوسيع نطاق برامج محو الأمية داخل المحافظة، في سبيل تحقيق تنمية بشرية حقيقية تعكس رؤية الدولة نحو مستقبل أفضل.
كما أعربت هند عبد الحليم عن سعادتها بهذا الإنجاز مؤكدة أن تشجيعهم على التعليم ومحو الأمية يمثل خطوة أساسية نحو تمكينهم ورفع كفاءتهم.
وقد شمل التكريم 18 من العاملين بالمنطقة الأثرية ممن أتموا بنجاح برامج محو الأمية، وهم:
مدحت رمضان، وعلاء عبد النبي، وهشام عبد العاطي، وعبد العزيز محمد، ومحمد سامي، ومسعود عطية، وصابر زكي، وأحمد حسن، وهويدا محمد، ورمضان محمد، ومصطفى لملوم، و إسماعيل نبيل، وحسين سلامة، وعلاء محمد، وشعبان أحمد، ومحمد كمال، ووحيد محروس، ولملوم عاشور، وسماح هاشم، والذين مثّلوا نموذجًا يُحتذى به في الإصرار على التعلم وتطوير الذات.
كما تم تكريم عدد من القائمين على تنفيذ البرنامج التعليمي بمنطقة الهرم، وهم:
محمد عبد الرحمن عبد الوهاب، مدير فرع محو الأمية وتعليم الكبار بالجيزة، وسعيد عبد التواب محمدي، مدير إدارة محو الأمية بالهرم، وعزة وهدان، مدير الإدارة العامة للسياحة، ومحمد نبيل، وكيل الإدارة العامة للسياحة، وهبة الله عطا محمود، مدير إدارة الطفولة والأمومة بمحافظة الجيزة، وليلى خليل، مدير إدارة الاستعلامات والخدمات السياحية، ورشا محمدي، باحثة سياحية، ونيهال عز سيد، باحثة سياحية، وريهام فتحي عبد الفتاح، باحثة سياحية، وسحر وهبي محمد، باحثة سياحية، ودينا حتاته عبد المبدي، معلمة الفصل، وصفاء سيد أحمد، معلمة الفصل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: محو الأمية محافظ الجيزة محو الأمیة
إقرأ أيضاً:
للإهمال والتقصير في العمل.. إحالة 10 من العاملين بالمنشآت التعليمية بالزقازيق للتحقيق
قرر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، إحالة عدد من العاملين غير الملتزمين للتحقيق لعدم تواجدهم في مقار عملهم بالمنشآت التعليمية المختلفة، واتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم، مؤكداً ان الانضباط والالتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين الخدمات المقدَّمة للمواطنين.
وشدد المحافظ على ضرورة استمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية، والمرور المُفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات، لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصِّرين بكل حزم.
من جانبه، أوضح محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، أنه تم تشكيل لجان تفتيشية مكونة من فريق عمل الإدارة للمرور على المنشآت التعليمية بمركز الزقازيق، وذلك لمتابعة سير انتظام العاملين بها، والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المحددة.
وأسفرت نتائج المتابعة عن رصد عددٍ من المخالفات، والتي تمثَّلت في عدم تواجد 4 من العاملين بمقر مدرسة بوبسطة للتعليم الأساسي التابعة لإدارة شرق الزقازيق التعليمية، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد بترك العمل، وعدم تواجد 4 من العاملين بمقر مدرسة بوبسطة الابتدائي رقم 2 التابعة لإدارة شرق التعليمية بالشرقية، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد بترك العمل.
كما تبين عدم تواجد واحد من العاملين بمقر مدرسة الحناوي الابتدائية رقم 2، كذلك عدم حضور واحد من العاملين بالمدرسة، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد لترك العمل والغياب.
وقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لاتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.