انطلاق فعاليات الحملة الاقليمية مناخ مستدام بمحافظة أسيوط
تاريخ النشر: 23rd, June 2025 GMT
انطلاق فعاليات الحملة الإقليمية مناخ مستدام بمحافظة أسيوط وتم تنفيذ ورشة توعوية بمحافظة أسيوط، بقيادة المدربة مروة الزيات والمدرب محمود فوزى
وتُعد حملة مناخ مستدام إحدى مبادرات المركز العربي لاستدامة العمل الأهلي وتُنفذ على مستوي الوطن العربي وفي جميع محافظات جمهورية مصر العربية، بهدف رفع الوعي البيئي بقضايا التغير المناخي، وتسليط الضوء على أهمية تقليل البصمة الكربونية، وترسيخ مفاهيم التنمية المستدامة، دعمًا لتحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة
وتضمنت المحاور الرئيسية للحملة التعريف بمفهوم البصمة الكربونية، وطرق قياسها، وآليات الحد منها ومناقشة آثار التغير المناخي على الأفراد والمجتمعات وعرض آليات التكيف والتخفيف مع الظواهر المناخية المتغيرة والربط بين أهداف التنمية المستدامة والعمل البيئي المحلي.
وكان من أبرز مخرجات الحملة تدريب عدد 36 من المشاركين من فئات متنوعة (العاملين بمركز التأهيل الشامل بنين وبعض طلاب جامعة أسيوط وممثلين عن المجتمع المدني)، وتم تنفيذ أنشطة تطبيقية وتفاعلية مثل "تحدي يوم دون نفايات" و"البحث عن الكنز البيئي". والخروج بعدد من التوصيات والمقترحات العملية المتعلقة بالسلوك البيئي داخل المجتمع المحلي وإعداد خطة أولية للتوسع في تنفيذ الورش داخل جهات ومؤسسات أخرى بالمحافظة.
تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة من التدخلات التوعوية التي تُنفذها مؤسسة مصر الخير بهدف بناء قدرات المجتمعات المحلية في التعامل مع قضايا البيئة والمناخ، ودعم التحول نحو مجتمع أكثر وعيًا واستدامة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط رفع قضايا البحث عن جمهورية مصر العربية مؤسسة مدن نفايات محل قدرات مناقشة خطة مصر 2030 الوطن الوطن العربي بناء جامع بوني
إقرأ أيضاً:
"التنمية المحلية": انطلاق العام التدريبي الجديد 2025/2026 بعد غد
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، انطلاق فعاليات العام التدريبي الجديد 2025/2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، اعتبارا من بعد غد /الأحد/، وذلك في إطار دعم الوزارة المستمر لبناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات.
وأكدت الدكتورة منال عوض، في بيان اليوم الجمعة، أن مركز سقارة للتدريب شهد خلال العام التدريبي المنتهى 2024/2025 نقلة نوعية في مستوى برامجه التدريبية ومخرجاته المهنية، نتيجة لتكامل الجهود بين الوزارة والمركز، مما مكّنه من تحقيق عدد من المكتسبات التي تمثل انطلاقة جديدة نحو تحويله إلى أحد النماذج للمراكز التدريبية الإقليمية والمحلية النموذجية الرائدة في تأهيل العاملين بالإدارة المحلية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الوزارة حرصت على تطوير المحتوى التدريبي للعام الجديد، ليأتي أكثر اتساقاً مع احتياجات الإدارات المحلية، من خلال التركيز على ربط البرامج بالمسارات الوظيفية للمستفيدين، وتقديم خبرات عملية تعكس واقع العمل المحلي، بما يحقق الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية ويؤهل كوادر قادرة على القيادة والتطوير.
وأوضحت أنه سيتم افتتاح الأسبوع الأول من الخطة التدريبية الجديدة 2025/2026 بتنفيذ ثلاثة برامج تدريبية نوعية تتنوع في أهدافها ومجالاتها، تتضمن تنفيذ برنامج "تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني"، ويستهدف القيادات النسائية المرشحات لشغل مناصب مدير عام ورؤساء وحدات محلية بالمراكز والمدن والقرى، وبرنامج "إعداد خبير تدريب بالإدارة المحلية "، ويستهدف خريجي دورات إعداد المدربين (TOT) الأساسية والمتقدمة والتخصصية من الحاصلين على الماجستير والدكتوراه لتأهيلهم لتحسين المنظومات التدريبية بالمحافظات و اكتساب مهارات قياس الأثر التدريبي، إضافة إلى برنامج "توحيد الهوية البصرية والرسالة الإعلامية على صفحات المحافظات الرسمية"، والذي يركز على تعزيز المهارات الإعلامية للعاملين بإدارات العلاقات العامة والإعلام والبوابات الإلكترونية بالمحافظات.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن إجمالي عدد المستفيدين من هذه البرامج يصل إلى 120 متدرباً من مختلف محافظات الجمهورية، معربة عن تقديرها لجهود فريق العمل بالمركز وقياداته، مؤكدة أن الوزارة ستواصل دعم المركز بكافة الإمكانات المطلوبة، سواء على المستوى الفني أو اللوجستي، لضمان تقديم خدمة تدريبية متكاملة تليق بتطلعات الدولة نحو جهاز إداري محترف وكفء.
من جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة أن العام التدريبي الجديد سيشهد مواصلة العمل المؤسسي بالمركز وفق خطة استراتيجية واضحة تم إطلاقها في ديسمبر الماضي، مشيرًا إلى تنفيذ توجيهات الدكتورة منال عوض بأن يتم التركيز على تعزيز جودة الخدمات التدريبية بما يحقق الهدف الإستراتيجي للمركز في إعداد كوادر إدارية محلية مؤهلة وقادرة على التغيير والعطاء وانعكاساً على جودة الخدمات المقدمة للمواطن، واستكمال مؤشرات الأداء التي تحققت العام الماضي، بالإضافة إلى تنويع البرامج والفعاليات بما يلبي تطلعات المستفيدين ويرتبط مباشرة بمساراتهم الوظيفية واحتياجات مواقعهم الميدانية فضلاً عن التركيز على الممارسات المحلية في واقع الإدارة المحلية.
سباق السيطرة في الفضاء يشتدّ.. الولايات المتحدة تستعد لإنشاء مفاعل نووي على القمر