هل تصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل حال عدم اشتراكه في التأمينات؟.. القانون يجيب
تاريخ النشر: 25th, July 2025 GMT
مثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، لاسيما بعد معاناة الكثير من الموظفين من ضعف التأمينات و المكافآت في ظل الظروف الاقتصادية .
. الاختصاصات والمستفيدون من صندوق إعانات الطوارئ
وينتظر الكثيرون من عمال القطاع الخاص تطبيق قانون العمل رسميا ، للحصول على الحقوق المقررة قانونا ، والعديد من الضمانات الاجتماعية، يضمن حقوق الطرفين ويوضح واجبات كل منهما.
يتساءل العديد من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة، واشتراطات الحصول عليها في القانون الجديد.
و حددت المادة 172 من القانون الجديد، الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة بما يتضمن ذلك من أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وطبقا لنص المادة ، يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه".
موعد تطبيق قانون العمل الجديد رسميا
تجدر الاشارة إلى أن قانون العمل الجديد سيتم تطبيقه رسميا بداية سبتمبر المقبل، وذلك وفقا لتصريحات وزير العمل محمد جبران .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد الموظفين موظف مكافأة نهاية الخدمة مكأفاة وزير العمل مکافأة نهایة الخدمة قانون العمل الجدید تطبیق قانون العمل
إقرأ أيضاً:
سلسلة ندوات للتوعية بقانون العمل الجديد.. التفاصيل
نظمت مديرية عمل أسيوط مجموعة من الندوات التثقيفية حول السلامة والصحة المهنية في عدة منشآت، منها الشركة الدولية للمستلزمات الطبية (مصنع السرنجات) ومستشفى البداري المركزي.
وأوضح الدكتور حازم علي مدير المديرية، أن الندوات تناولت مستجدات قانون العمل الجديد، ودور القانون في حماية العاملين من المخاطر.
وتأتي هذه الندوات تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية.
وفي السياق ذاته، عقدت مديرية العمل بالقليوبية ندوة تثقيفية بعنوان "قانون 14 لسنة 2025" بشركة مسابك الإسكندرية لعدد (12) عاملاً.
وقال فوزي صابر مدير المديرية، إن المحاضرون تناولوا محاور أساسية من القانون، مثل: عقد العمل المكتوب، الإجازات السنوية والرسمية، صندوق تمويل التدريب والتأهيل، الحد الأدنى للأجور، وتشغيل ذوي الهمم.
وأوضح تأتي الندوة تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران لرفع وعي العمال وأصحاب الأعمال.
استبعاد اونانا من تشكيلة منتخب الكاميرون في كأس الامم الافريقية