لجريدة عمان:
2026-07-24@12:17:51 GMT

ختام برنامج الانضباط العسكري بمحافظة ظفار

تاريخ النشر: 6th, August 2025 GMT

-المعشني: البرنامج يرسخ الهوية والمسؤولية ويعكس عزيمة الشباب العماني.

‏اختتم اليوم برنامج الانضباط العسكري لعام ٢٠٢٥م بمحافظة ظفار، الذي أشرفت على تنفيذه وزارة الثقافة والرياضة والشباب وعدد من الأجهزة العسكرية والأمنية والمؤسسات الحكومية الأخرى ذات الصلة، وذلك تحت رعاية معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السلطاني.

‏بدأ حفل الختام الذي أقيم بقاعدة صلالة الجوية بأداء التحية العسكرية لراعي المناسبة الذي فتّش الصف الأمامي من طابور المشاركين، ثم قدّم الخريجون عرضًا عسكريًّا بالمسير العادي بمصاحبة فرقة موسيقى سلاح الجو السلطاني العُماني، كما قدموا عددًا من الفقرات المتنوعة.

‏عقب ذلك ردد الخريجون نشيد "فلتسلمي عُمان"، وأدّوا نداء التأييد، وهتفوا ثلاثًا بحياة حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم القائد الأعلى حفظه الله ورعاه، ثم تقدم قائد الطابور مستأذنًا راعي المناسبة بالانصراف.

وبهذه المناسبة قال معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السلطاني: "سعدنا برعاية حفل تخريج الدفعة الثانية من دورة الانضباط العسكري العسكري لعام ٢٠٢٥م الذي تشرف عليه وزارة الثقافة والرياضة والشباب بالتعاون مع الأجهزة العسكرية والمؤسسات الحكومية، حيث تتجسد الشراكة والتكامل بين المؤسسات من خلال هذا البرنامج الوطني المهم. إن مشاهدة أبنائنا في هذا الحفل البهيج وهم يرتدون الزي العسكري ويستعرضون بعض المهارات التي اكتسبوها تؤكد نجاح هذا البرنامج ونجاح الأهداف التي سعت وزارة الثقافة والرياضة والشباب إلى تحقيقها في الهوية والانضباطية والمسؤولية،وهو بذلك يمثل تجربة شاملة تترك أثرًا في حياة المشاركين في هذا البرنامج، وتُسهم في إعداد كوادر وطنية فاعلة ومؤهلة لخدمة وطنهم في مختلف المجالات والميادين، ويمثل هذا الحفل تتويجا للطلبة المشاركين بعد شهر من البرامج التي تنوعت بين الجانب العسكري والرياضي والثقافي والتطوعي. وإننا نفخر بما شهدناه من استعرض عسكري يؤكد شموخ وعزيمة الشباب العماني .. متمنين لهولاء الخريجين التوفيق في حياتهم العلمية والعملية".

هذا، وكان صاحب السمو السيد ذي يزن بن هيثم بن طارق آل سعيد وزير الثقافة والرياضة والشباب قد أطلق شارة البدء لبرنامج الانضباط العسكري في نسخته الثانية والتي بدأت فعالياته في الثالث عشر من يوليو الماضي، حيث اشتمل على عدد من المجالات التدريبية العسكرية وفق خطة تدريبية أعدها وأشرف عليها سلاح الجو السلطاني العُماني، شملت المشاة العسكرية، واللياقة البدنية، والإسعافات الأولية، والرماية، والمسابقات الرياضية، والزيارات الميدانية، والأعمال التطوعية، كما قدّم سلاح الجو السلطاني العُماني النقل الجوي للطلبة المشاركين، إلى جانب إسهام عددٌ من الجهات العسكرية والأمنية والمدنية في الجوانب التوعوية والتربويّة وبرنامج المحاضرات الشامل الذي غطى كافة المجالات التدريبية ذات العلاقة.

‏حضر حفل الختام عدد من أصحاب السعادة، وعدد من كبار الضباط بقوات السلطان المسلحة والأجهزة العسكرية والأمنية الأخرى، وعدد من مسؤولي المؤسسات الحكومية الأخرى بمحافظة ظفار، وعدد من أولياء أمور الطلبة منتسبي برنامج الانضباط العسكري لعام ٢٠٢٥م.

المصدر

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الثقافة والریاضة والشباب الانضباط العسکری وعدد من عدد من

إقرأ أيضاً:

القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية

قدم عثمان القجيجي، رئيس مجلس المفوضية الوطنية العليا للانتخابات الأسبق، مذكرة تسلط الضوء على الوظيفة العامة في ليبيا، بين ضبط التعيينات وحماية المرافق.

وقال القجيجي، وفقاً للمذكرة التي نشرها المركز الليبي للدراسات الأمنية والعسكرية، إن مذكرته تهدف في ظل استمرار الاختلالات الهيكلية التي تواجه الوظيفة العامة في ليبيا، ومع صدور تعميمات حكومية جديدة، إلى كبح التعيينات والتعاقدات العشوائية خارج الملاكات الوظيفية المعتمدة، وترشيد الإنفاق العام، وتعزيز الانضباط الإداري.

وأكدت، المذكرة أن حظر أي تعيين أو تعاقد أو استحداث وظائف دون موافقة مسبقة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية يمثل خطوة ضرورية لإعادة الاعتبار لقانون علاقات العمل، وحماية المرفق العام من الفوضى الإدارية والالتزامات المالية غير القانونية.

ونوه بأن نجاح هذه الإجراءات لا يتوقف على صرامة النصوص فقط، بل على القدرة على تنفيذها دون تعطيل الخدمات المحلية، خاصة في قطاعات حيوية مثل التعليم والصحة والإدارة المحلية، ومن هنا تبرز الحاجة إلى آليات سريعة وعادلة لمراجعة الشواغر، وضمان تكافؤ الفرص أمام المواطنين”.

وشددت المذكرة على أهمية ربط الوظيفة العامة بالقدرة المالية الفعلية للدولة، حتى لا يتحول التوظيف الحكومي إلى أداة لمعالجة البطالة بصورة شكلية تُثقل الميزانية وتضعف الإنتاجية.

وفي بعدها الاجتماعي، أشارت المذكرة إلى ضرورة اعتماد المسابقات المهنية والامتحانات العادلة، والالتزام بحقوق ذوي الإعاقة في التوظيف، باعتبار ذلك جزءًا من العدالة الاجتماعية لا عبئًا يمكن تجاوزه.

وطرحت المذكرة خيار التحول الرقمي عبر منصة «الشباك الموحد» لإدارة الموارد البشرية، بما يتيح حصر الكفاءات، وتحديد احتياجات المؤسسات بدقة، والحد من الازدواج الوظيفي والتكدس العشوائي.

في المحصلة، فإن إصلاح الوظيفة العامة في ليبيا يتطلب الجمع بين الانضباط المالي، والعدالة الإدارية، والرقمنة الشاملة، والمساءلة القانونية للمخالفين، لضمان إدارة رشيدة للموارد البشرية وبناء جهاز عام أكثر كفاءة وشفافية، وفقا لما جاء في المذكرة.

مقالات مشابهة

  • تقييم مشروعات نسائية بالداخلية للمشاركة في معرض بمحافظة ظفار
  • تكريم المشاركين في العمل الإنساني لضيوف قطر من غزة
  • ختام البرامج الصيفية لتنمية مهارات الطلبة في عدد من الولايات
  • البيئة الريفية في عودة الماضي تستحضر ملامح الحياة الجبلية بمحافظة ظفار
  • المؤسسة الاتحادية للشباب تطلق “برنامج الجاهزية الوطنية – غطاريف”
  • اختتام برنامج ” موهبة” الإثرائي الأكاديمي 2026 في جامعة الملك عبدالعزيز
  • عبدالله بن زايد: الإنسان أساس نهضة الإمارات
  • إجازة المولد النبوي 2026.. الموعد الرسمي وعدد أيام العطلة
  • القجيجي: إصلاح الوظيفة العامة يتطلب الجمع بين الانضباط المالي والعدالة الإدارية
  • برنامج قسمة ونصيب العروس والحماة الحلقة 19 كاملة: مفاجآت جديدة