وقعت دولة قطر ودولة الإمارات العربية المتحدة اليوم، اتفاقية تعاون مشترك في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية وتسوية المنازعات وتنمية مهارات الموارد البشرية في البلدين.
وقّع الاتفاقية، سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، وعن الجانب الإماراتي معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين.

 
يأتي توقيع هذه الاتفاقية في إطار استراتيجية التعاون التي تنفذها دولة قطر مع مختلف الحكومات والمنظمات الدولية في مجالات العمل؛ لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات، وأفضل التجارب الدولية في قطاع العمل والقوى العاملة الوطنية. 
وبموجب الاتفاقية، سيقوم الطرفان بتنفيذ مبادرات مشتركة في موضوعات متعددة منها التشريعات الخاصة في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية بما فيها سياسات الاستقدام وظروف العمل وشروط السلامة والصحة المهنية وتسوية المنازعات، إلى جانب آليات تسجيل وتوظيف الباحثين عن عمل ومشاريع التدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة والموارد البشرية الوطنية. 
وتنص الاتفاقية على تنظيم زيارات ميدانية للتعرف على أحدث التجارب، وتبادل الخبرات في مجالات تطوير الموارد البشرية، فضلاً عن تنفيذ مبادرات مشتركة بقطاع العمل، وتبادل الاحصائيات والمؤشرات الخاصة بسوق العمل والمنشورات والإصدارات العلمية والتشريعات الحديثة في مجال العمل.

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة

إقرأ أيضاً:

الملك عبد الله الثاني يجري اتصالات هاتفية مع قادة قطر والإمارات

صراحة نيوز-أجرى جلالة الملك عبد الله الثاني، اليوم الاثنين، اتصالين هاتفيين مع سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير دولة قطر، وسمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة.

وتناول الاتصالان أبرز التطورات في المنطقة، وسبل مواصلة التنسيق العربي المشترك لاستعادة الاستقرار في الإقليم، مؤكدين على أهمية تعزيز العمل العربي المشترك لمواجهة التحديات الراهنة.

مقالات مشابهة

  • سمو الأمير يصدر قانونا بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية ويصادق على قرار مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد
  • دولة قطر وجمهورية قبرص توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون في مجالات النقل البحري
  • الهلال الأحمر و«إنجاد» توقعان مذكرة تعاون لتعزيز الإسعافات الأولية في الخدمة المجتمعية
  • الملك عبد الله الثاني يجري اتصالات هاتفية مع قادة قطر والإمارات
  • وكيل «الموارد البشرية»: اعتماد الأجر بعقد العمل الموثق يمنح حق التقدم بطلب تنفيذ بحالة تأخر الأجر
  • وكيل الموارد البشرية: مبادرة «بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا» فاعلة من اليوم
  • الموارد البشرية: 3 مراحل لتطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا»
  • "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديش
  • اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا لتسريع الفصل في المنازعات العمالية
  • “الموارد البشرية” توقع اتفاقية عمالية مع بنغلاديش