مركز "نماء" يدشن منتدى الابتكار الاجتماعي ديسمبر المقبل
تاريخ النشر: 22nd, October 2025 GMT
أعلن مركز الإنماء الاجتماعي "نماء" - أحد مراكز المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي - عن تدشين منتدى الابتكار الاجتماعي تحت رعاية سعادة السيدة بثينة بنت علي الجبر النعيمي وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، رئيس مجلس إدارة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في نسخته الأولى تحت شعار: "حتمية الابتكار - نحو عمل اجتماعي متجدد"، والذي سيعقد 2 ديسمبر المقبل.
ويعد المنتدى في نسخته الأولى منصة وطنية رائدة تجمع المبتكرين ورواد الأعمال الاجتماعيين والخبراء المحليين والدوليين وصناع السياسات، بهدف العمل المشترك لتحقيق تنمية اجتماعية مبتكرة مستدامة ونظام بيئي متكامل.
كما يشهد المنتدى إطلاق النسخة الثانية من جائزة الريادة الاجتماعية التي يقدمها مركز "نماء"، والتي تعد أكثر من مجرد احتفاء بالتميز، فهي تقدير لكل من حول فكرته إلى أثر يخدم مجتمعه، وتكرم المبدعين الذين يمتلكون الشغف لصناعة الفرق الحقيقي، وتفتح أمامهم الآفاق لتطوير مشاريعهم وتحويل أفكارهم إلى حلول مبتكرة للتحديات الاجتماعية.
وتتضمن الجائزة ثلاث فئات رئيسية: فئة تمنح لأفضل مشروع قائم يحدث أثرا اجتماعيا واضحا بقيمة 200 ألف ريال قطري، وفئة تمنح لأفضل فكرة مشروع ريادي اجتماعي بقيمة 100 ألف ريال قطري، وفئة مخصصة للمدارس الثانوية بقيمة 60 ألف ريال قطري (30 ألفا للبنين و30 ألفا للبنات)، حيث يتم التسجيل للجائزة عبر الموقع الإلكتروني للمركز https://www.nama.org.qa/ar وصفحات مواقع تواصل الاجتماعي.
وقال السيد غانم صلاح العلي المدير التنفيذي لمركز الإنماء الاجتماعي "نماء"، خلال مؤتمر صحفي، إن المنتدى حدث ومنصة وطنية تجمع المبتكرين ورواد الأعمال الاجتماعيين والخبراء المحليين والدوليين وصناع السياسات، بهدف العمل المشترك لتحقيق تنمية اجتماعية مبتكرة ومستدامة تنسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030، مؤكدا أن المنتدى سيكون نقطة انطلاق لعمل جماعي مثمر يترجم الأفكار إلى مبادرات واقعية، ويعزز الشراكة المجتمعية لبناء قطاع اجتماعي حديث وقادر على تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
كما أكد السيد نايف زامل الشهراني مدير مكتب الاتصال والإعلام بالمركز، أن تدشين منتدى الابتكار الاجتماعي سيمكن المبتكرين ورواد الأعمال الاجتماعيين من خلال فتح آفاق جديدة، مشيرا إلى أن الشركاء والداعمين في المنتدى والجائزة ليسوا مجرد مساهمين في التنفيذ، بل شركاء في الرؤية والإيمان بأن الابتكار الاجتماعي مسؤولية مشتركة، وأن الاستثمار في الإنسان هو الطريق الأكيد نحو مستقبل أقوى وأفضل.
وأضاف أن هذا الحدث يشكل نقلة نوعية في تطوير بيئة العمل الاجتماعي في قطر، وتوسيع دائرة الأثر من خلال التعاون بين الجهات الحكومية، والخاصة، والأكاديمية والمجتمعية.
المصدر
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة الابتکار الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو