ولادة أكبر طفل في تركيا
تاريخ النشر: 25th, October 2025 GMT
أنقرة (زمان التركية) – رزق مراد تونج بيرجان وإيجي بيرجان، في منطقة إنيغول بمدينة بورصة، بطفل ذو وزن استثنائي يبلغ 6 كيلو جرامات و150 جراما وطول 59 سنتيمترًا، مما يجعله مرشحًا ليكون أكبر طفل في تركيا وفقًا لفحوصات 2024-2025.
وأُجريت الولادة القيصرية في مستشفى خاص على يد طبيب التوليد الدكتور إبراهيم ياشا في الأسبوع السابع والثلاثين من الحمل، قبل حوالي ثلاثة أسابيع من الموعد المتوقع.
وأوضح الدكتور ياشا أن قرار إجراء الولادة القيصرية جاء بسبب زيادة آلام الأم، مشيرًا إلى أن الطفل علي أتيلا، اكتسب وزنًا بسرعة غير عادية خلال الحمل، متجاوزًا بكثير متوسط وزن الأطفال عند الولادة البالغ 3-3.5 كيلوغرامات.
أشار الدكتور ياشا إلى أن علي أتيلا يُعدّ “أكبر طفل في تركيا” لعامي 2024-2025، مما يجعله مرشحًا لتسجيل اسمه في المراجع العلمية. وبعد الولادة، أكدت الفحوصات أن الطفل يتمتع بصحة جيدة، بينما قضت الأم يومًا أو يومين في المستشفى قبل الخروج.
عبرت العائلة عن فرحتها العارمة بهذا الحدث، حيث شكر الأب، مراد بيرجان، الدكتور إبراهيم ياشا وطبيب الأطفال كهرمان هوجا وفريق المستشفى، قائلاً: “نحن سعداء للغاية وممتنون”.
من جانبها، قالت الأم إيجي إنها توقعت أن يكون وزن الطفل حوالي 5 كيلوغرامات بناءً على فحوصات الموجات فوق الصوتية، لكنها فوجئت بوزنه الاستثنائي، مضيفة: “الحمد لله، هو بصحة جيدة، وأتمنى أن يستمر كذلك”.
Tags: اكبر طفل في العالمبورصةتركيامستشفىالمصدر: جريدة زمان التركية
كلمات دلالية: اكبر طفل في العالم بورصة تركيا مستشفى طفل فی
إقرأ أيضاً:
هل يمكن الجمع بين تعويض الأمومة والراتب؟.. توضيح من التأمينات
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الإجتماعية إلى أن تعويض الأمومة يستحق لكل مشتركة بفرع الأخطار المهنية خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الحالي أو الجديد، (متى توفرت لديها الشروط المؤهلة للصرف) سواءً كانت مواطنة أو مُقيمة.
وأكدت التأمينات الإجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه لا يمكن الجمع بين تعويض الأمومة والأجر أو الراتب.
حياك الله،
يستحق تعويض الأمومة لكل مشتركة بفرع الأخطار المهنية خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الحالي أو الجديد، (متى توفرت لديها الشروط المؤهلة للصرف) سواءً كانت مواطنة أو مُقيمة، ولا يمكن الجمع بين تعويض الأمومة والأجر أو الراتب
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)
وبدأ العمل بنظام تعويض الأمومة بدءًا من تاريخ (03/07/2025م)، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه لابد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ بدء سريان النظام.
و يعد تعويض الأمومة منفعة تصرف للمشتركة (السعودية وغير السعودية الخاضعين لفرع الأخطار المهنية) في حال الولادة لمدة 3 أشهر ويزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وذلك عند انطباق شروط الصرف.
شروط تعويض الأمومةوجاءت شروط الصرف، كما حددها نظام التأمينات الاجتماعية، كما يلي:
أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام.
أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً.
التأميناتتعويض الأمومةالتأمينات الإجتماعيةشروط تعويض الأمومةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
زيلينسكي: روسيا أطلقت 770 صاروخا باليستيا و50 "كينجال"