صحيفة عاجل:
2026-06-03@07:13:04 GMT

مختص: 3 عوامل تؤدي إلى فقدان الشغف بالعمل

تاريخ النشر: 26th, October 2025 GMT

قال المستشار في مجال الموارد البشرية بدر العنزي، إن فقدان الشغف في العمل يرتبط بعدة عوامل، أبرزها الإسراف في الجهد والاحتراق الوظيفي.

وأضاف العنزي، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن ذلك يعود لجوانب نفسية أيضا تستدعي من الموظف التوقف خصوصا حال تجاهله لسلامته النفسية.

وأكمل، أن الموظف عليه مراجعة نفسه والرجوع إلى خبراء في ذلك المجال والحصول على استراحة؛ لأنه حال ترك الأمور دون وقفة قد يصل به الأمر إلى الاستغناء عنه في العمل .

فقدان الشغف في العمل يرتبط بعدة عوامل، أبرزها الإسراف في الجهد والاحتراق الوظيفي، والتوقف هنا ضروري

بدر العنزي (مستشار في الموارد البشرية) @jalmuayqil@Bader_38_HR#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Gi7MjLLonI

برنامج ياهلا (@YaHalaShow) October 24, 2025 أخبار السعوديةالموظفالاحتراق الوظيفيآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

المصدر

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: أخبار السعودية الموظف الاحتراق الوظيفي آخر أخبار السعودية

إقرأ أيضاً:

بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين بمهن المشتريات اعتبارًا من 31 مايو

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 31 مايو 2026، وذلك على المنشآت التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر من المهن المشمولة وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتشمل 12 مهنة: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، مدير مستودع، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات، أخصائي تجارة إلكترونية، وأخصائي أبحاث أسواق، أخصائي مستودعات، وأخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة).

وبدأت الفرق الرقابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متابعة تطبيق القرار على المنشآت المستهدفة، والتأكد من التزامها بالنسَب المحددة وتوطين المهن المستهدفة، لضمان توفير بيئة عمل منتجة ومستقرة للكوادر الوطنية، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم تلتزم بضوابط القرار بعد انتهاء المهلة المحددة، وفق بيان للوزارة عبر موقعها الإلكتروني.

يُشار إلى أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الرامية إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية، وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات، بما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات ذات العلاقة، ومع المتطلبات المستقبلية لقطاع المشتريات.

الموارد البشريةتوطينأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاً«الموارد البشرية» تعلن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات إلى 70% فريق التحرير5 ساعات مضت«الموارد البشرية» تنفذ أكثر من 10 آلاف زيارة رقابية خلال موسم الحج فريق التحرير29 مايو 2026وزير الموارد البشرية يزور عددًا من مواقع ومبادرات الوزارة بموسم الحجوكالة الأنباء السعودية ( واس )28 مايو 2026«الموارد البشرية» تعلن بدء تطبيق رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاصفريق التحرير19 أبريل 2026

مقالات مشابهة

  • مختص: المملكة تمتلك القدرة على إدارة المتغيرات العالمية لتحقيق مكاسب اقتصادية
  • لتلافي الآثار الكارثية للظاهرة.. السعودية: تعزيز التعاون الدولي لمكافحة الاتجار غير المشروع بالأسلحة
  • أفضل مشروبات التخسيس.. خيارات طبيعية تدعم فقدان الوزن
  • إنجي وجدان تخطف الأنظار بعد فقدانها للوزن بشكل ملحوظ
  • جمعية كتاب البيئة: التعاون بين الكيانات البيئية ضرورة لتعزيز جهود حماية الموارد الطبيعية
  • تقنية حرارية مبتكرة قد تمنع فقدان البصر المرتبط بالشيخوخة
  • 5% من الأرباح إلى الخزانة .. كيف تراهن الحكومة على شركات الدولة لزيادة الموارد؟
  • جامعة قنا تستعد لإطلاق تطبيق لمراقبة الإيرادات والمصروفات
  • لماذا يتراجع الدولار في مصر؟.. خبير اقتصادي يكشف 7 عوامل تدعم قوة الجنيه
  • بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين بمهن المشتريات اعتبارًا من 31 مايو