مختص: 3 عوامل تؤدي إلى فقدان الشغف بالعمل
تاريخ النشر: 26th, October 2025 GMT
قال المستشار في مجال الموارد البشرية بدر العنزي، إن فقدان الشغف في العمل يرتبط بعدة عوامل، أبرزها الإسراف في الجهد والاحتراق الوظيفي.
وأضاف العنزي، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، أن ذلك يعود لجوانب نفسية أيضا تستدعي من الموظف التوقف خصوصا حال تجاهله لسلامته النفسية.
وأكمل، أن الموظف عليه مراجعة نفسه والرجوع إلى خبراء في ذلك المجال والحصول على استراحة؛ لأنه حال ترك الأمور دون وقفة قد يصل به الأمر إلى الاستغناء عنه في العمل .
فقدان الشغف في العمل يرتبط بعدة عوامل، أبرزها الإسراف في الجهد والاحتراق الوظيفي، والتوقف هنا ضروري
بدر العنزي (مستشار في الموارد البشرية) @jalmuayqil@Bader_38_HR#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Gi7MjLLonI
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية الموظف الاحتراق الوظيفي آخر أخبار السعودية
إقرأ أيضاً:
«التعليم العالي» تعرّف الجامعات بفرص برنامج الإعارة العملية للكوادر الأكاديمية
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةعقدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورشتي عمل تخصصيتين، لتعريف مؤسسات التعليم العالي ببرنامج الإعارة العملية للكوادر الأكاديمية في القطاعات الاقتصادية، وذلك ضمن أعمال مجموعة عمل الشراكة بين القطاعات الاقتصادية في سوق العمل ومؤسسات التعليم العالي، والمنبثقة عن اللجنة الاستشارية للتعليم العالي ومهارات المستقبل.
وتأتي هذه الورش في إطار جهود الوزارة لتعزيز الربط بين مؤسسات التعليم العالي والقطاعات الاقتصادية، حيث يركّز البرنامج على تفرغ أعضاء الهيئات التدريسية والأكاديمية في مؤسسات التعليم العالي، لتمكينهم من اكتساب خبرات عملية مباشرة، تسهم في تطوير برامجهم التعليمية بما يواكب تطلعات المسؤولين في القطاعات الاقتصادية، ويعزّز جاهزية الطلبة لمتطلبات سوق العمل والمستقبل.
عقدت الورشة الأولى في أبوظبي برئاسة الدكتور فيصل العيان مدير مجمع كليات التقنية العليا ورئيس مجموعة عمل الشراكة بين القطاعات الاقتصادية في سوق العمل ومؤسسات التعليم العالي، فيما عقدت ورشة العمل الثانية في دبي برئاسة الدكتور خالد عسكر مدير إدارة الابتكار والبحث العلمي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟