وظائف في البنك الزراعي المصري
تاريخ النشر: 26th, October 2025 GMT
وظائف خالية.. يبحث عدد من المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنها البنك الزراعي المصري عن فتح باب التقديم لوظائف جديدة لخريجي الجامعات من الجنسين لشغل وظائف مصرفي وأخصائي بالمركز الرئيسي للبنك وفروعه المنتشرة في مختلف محافظات الجمهورية.
وذلك في إطار خطته لتدعيم كوادره الشابة ورفع كفاءة العمل المصرفي على مستوى الفروع.
ويستهدف البنك من خلال هذه الخطوة استقطاب العناصر المتميزة من حديثي التخرج لدعم خطط التطوير والتحول الرقمي في القطاع المصرفي الزراعي بمصر.
تفاصيل وظائف البنك الزراعي المصريأوضح البنك أن الوظائف المتاحة تشمل مجالات متعددة داخل الإدارات المركزية والفروع، حيث سيتم تعيين خريجين في تخصصات التجارة وإدارة الأعمال والاقتصاد والعلوم السياسية سواء من القسم العربي أو الإنجليزي، بالإضافة إلى خريجي كليات الهندسة تخصصات الاتصالات وعلوم الحاسب والشبكات ونظم المعلومات والحاسبات وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وميكاترونيكس، وذلك لشغل وظائف تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني والأنظمة الإلكترونية بالبنك.
وأكد البنك أن المؤهل الدراسي يجب أن يكون من إحدى الجامعات المصرية الحكومية أو الأهلية أو الخاصة أو الدولية المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات، على ألا يقل التقدير التراكمي العام عن جيد.
كما شدد على أن الأولوية في التعيين ستكون للحاصلين على أعلى الدرجات الأكاديمية وفقا لاحتياجات الفروع والمراكز المختلفة.
حدد البنك مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، أبرزها أن يكون المتقدم مصري الجنسية ومن خريجي دفعات 2021 حتى 2025، وألا يزيد عمره عن 28 عاما في تاريخ نشر الإعلان.
كما يشترط أن يكون المتقدم قد أدى الخدمة العسكرية بدرجة أخلاق قدوة حسنة أو حصل على إعفاء نهائي بالنسبة للذكور، وأداء الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.
ويشترط كذلك أن يكون عنوان المتقدم المثبت ببطاقة الرقم القومي من نفس مركز المحافظة التي يوجد بها فرع البنك المتاح به التقديم، وأن تكون البطاقة سارية وصادرة قبل تاريخ نشر الإعلان.
وأشار البنك إلى أن الوظائف متاحة بجميع محافظات ومراكز الجمهورية.
نبه البنك الزراعي المصري إلى أن إدخال أي بيانات غير صحيحة أو ناقصة يؤدي إلى استبعاد المتقدم في أي مرحلة من مراحل التعيين، حتى بعد استلام العمل.
كما ألزم المتقدمين بالإفصاح عن أي صلة قرابة أو نسب حتى الدرجة الرابعة مع أحد العاملين بالبنك أو بالشركات التابعة له، مؤكدا أن إخفاء تلك المعلومة يعد سببا مباشرا لإلغاء الطلب.
على المتقدمين تجهيز عدد من المستندات قبل ملء استمارة التقديم الإلكترونية، وتشمل صورة من بطاقة الرقم القومي سارية (الوجهين الأمامي والخلفي)، وصورة من شهادة الخدمة العسكرية أو الإعفاء النهائي منها للذكور، وصورة من شهادة الخدمة العامة أو الإعفاء منها للإناث، إضافة إلى صورة من المؤهل الدراسي الحاصل عليه المتقدم.
رابط التقديم الإلكتروني
من الممكن للراغبين في الاطلاع على تفاصيل الإعلان الرسمي والتقديم على وظائف البنك الزراعي المصري من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لذلك عبر الرابط التالي: (https://abe.ebi.gov.eg).
ويأتي هذا الإعلان في إطار خطة البنك الزراعي المصري لتحديث منظومته الإدارية وضخ دماء جديدة في قطاعاته المختلفة، تماشيا مع جهود الدولة لتأهيل الكوادر الشابة وتعزيز التحول الرقمي داخل المؤسسات المالية والمصرفية في مصر.
المصدر
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وظائف خاليه البنك الزراعي المصري وظائف جديدة محافظات الجمهورية الفروع التخرج البنک الزراعی المصری أن یکون
إقرأ أيضاً:
مؤسسة وأكاديمية نماء تختتمان دورة تدريبية في برنامج الـ “Power BI المتقدم”
اختتمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، دورة تدريبية متخصصة في برنامج ال “Power BI المتقدم”
ويأتي البرنامج التدريبي – الذي شارك فيه 8 متدربين من موظفي وموظفات الإدارة العامة – في إطار توجهات مؤسسة وأكاديمية نماء نحو تعزيز قدرات التحليل الرقمي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات، في خطوة تعكس اهتمامهما بتطوير المهارات التحليلية المتقدمة لدى الموظفين.
وقد هدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من إتقان أدوات تحليل البيانات المتقدمة باستخدام Power BI، وتعزيز قدراتهم على بناء تقارير تفاعلية ولوحات معلومات احترافية تسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي ورفع كفاءة اتخاذ القرار.
وتضمن البرنامج حزمة متكاملة من المحاور التطبيقية المتقدمة، شملت إتقان استخدام دوال DAX، وتصميم لوحات تحكم احترافية، وإنشاء العلاقات بين الجداول، وتطبيق التنسيقات الشرطية، إلى جانب إضافة الأعمدة المحسوبة والأعمدة الشرطية، ودمج البيانات من مصادر متعددة، فضلًا عن نشر التقارير على خدمة Power BI Service، بما يعزز قدرة المشاركين على تحليل البيانات بكفاءة عالية وتقديم مخرجات دقيقة تدعم العمل المؤسسي.
وفي ختام البرنامج، أكد الأستاذ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر رئيس أكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر، أن تنمية المهارات التحليلية الرقمية تمثل أحد المرتكزات الأساسية في تطوير بيئة العمل المؤسسي، مشيدا بمستوى التفاعل والالتزام الذي أظهره المشاركون، ومؤكدا استمرار المؤسسة في تقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
من جانبها، أوضحت مدربة البرنامج د. نجوى نعمان، أن المشاركين أظهروا مستوى متقدمًا من الاستيعاب والتفاعل مع مفردات البرنامج، مؤكدةً تمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة عمليًا في تحليل البيانات وبناء التقارير الاحترافية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
واختُتم البرنامج بتوزيع الشهادات المعتمدة على المشاركين، تقديرًا لجهودهم والتزامهم خلال فترة التدريب، في خطوة تعكس حرص المؤسسة والأكاديمية على تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بمعايير مهنية معتمدة.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو