سيد عبدالحفيظ عن غرفة ملابس الأهلي: الانتماء قبل الاسم

تحدث سيد عبدالحفيظ، مدير الكرة السابق بالنادي الأهلي، عن رؤيته الخاصة لطبيعة التعامل داخل غرفة الملابس، مشددًا على أن الانتماء والاحترام لقميص الأهلي هما المعيار الأول قبل أي اعتبارات أخرى، سواء كانت تتعلق بالنجومية أو الشعبية أو حتى التاريخ الشخصي للاعب.

مدير الشباب بالبحيرة يتفقد تدريبات المشروع القومي لكرة القدم "كابيتانو مصر"

وأكد عبدالحفيظ في ظهور إعلامي أن كرة القدم بالنسبة له ليست مجرد حسابات رقمية أو معادلات معقدة، بل تقوم في الأساس على مجموعة من القيم والعناصر المتكاملة، أهمها "العين الخبيرة" في تقييم المواهب، والقدرة على قراءة شخصية اللاعب ومدى توافقه مع طبيعة النادي ومبادئه.

وأوضح المرشح المحتمل على مقعد العضوية بانتخابات الأحمر المقبلة ، أن الأهلي ليس مجرد نادٍ كبير من حيث البطولات، بل هو مدرسة متكاملة في السلوك والانضباط، قائلاً: "اللاعب الذي يرتدي شعار الأهلي يجب أن يدرك أنه يمثل كيانًا له وزن وتاريخ، وليس مجرد فرصة للظهور أو تحقيق الشهرة. الانضباط والالتزام أهم من الأسماء، لأن الشعار فوق الجميع."

وأضاف عبدالحفيظ أن التعامل داخل غرفة الملابس يجب أن يقوم على العدالة والاحترام المتبادل، موضحًا أن أهم ما حرص عليه خلال فترة عمله هو أن يشعر كل لاعب أنه جزء من المنظومة، بصرف النظر عن اسمه أو مكانته في الفريق.

وأشار إلى أن الأهلي نجح على مدار تاريخه لأنه لم يعتمد على نجم واحد، بل على منظومة متكاملة، مضيفًا أن "النجومية الحقيقية لا تُقاس بعدد الأهداف أو الألقاب الفردية، وإنما بمدى إسهام اللاعب في خدمة الفريق وروح الجماعة."

وشدد عبدالحفيظ على أن من لا يتفهم طبيعة الأهلي وقيمه لن يستطيع الاستمرار فيه، مؤكدًا أن "من يرتدي قميص الأهلي عليه أن يتعامل مع الأمر كمسؤولية وشرف في الوقت نفسه، لا كفرصة مؤقتة."

وأوضح أن كثيرًا من النجوم الذين رحلوا عن النادي تركوا بصمة قوية لأنهم احترموا الشعار ولم يجعلوا أنفسهم فوق المنظومة، وهو المبدأ الذي يجب أن يستمر مهما تغيّرت الأسماء أو الأجيال.

واختتم عبدالحفيظ حديثه بالتأكيد على أن الأهلي لن يتوقف عند أي لاعب، لأن تاريخه الطويل أكبر من الأفراد، مشيرًا إلى أن سر نجاح النادي يكمن في ثبات مبادئه وليس في تبدّل نجومه، قائلاً: "الأهلي لا يُبنى على الأشخاص، بل على منظومة تعرف قيمها وتحافظ على هويتها."

المصدر: بوابة الوفد