وقفة احتجاجية لموظفى النادي الأهلي بفرع الشيخ زايد.. ما القصة؟
تاريخ النشر: 27th, October 2025 GMT
شهد فرع النادي الأهلي بالشيخ زايد حالة من الغضب بين العاملين والموظفين، بعدما نظموا وقفة احتجاجية داخل مقر النادي، اعتراضًا على تدني الرواتب وعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أقرّته الدولة.
ورفع الموظفون خلال وقفتهم مطالب واضحة تتعلق بـ تحسين أوضاعهم المالية وتطبيق الحد الأدنى للمرتبات بما يتناسب مع حجم العمل والمسؤوليات التي يتحملونها، مؤكدين أن ما يتقاضونه حاليًا يتراوح بين 4 و5 آلاف جنيه فقط.
وأكد المشاركون في الوقفة أنهم يحترمون مجلس إدارة النادي الأهلي ويقدّرون الجهود المبذولة لتطوير فروع النادي المختلفة، إلا أنهم شددوا على ضرورة النظر بعين العدالة إلى العاملين الذين يمثلون الركيزة الأساسية في تقديم الخدمات للأعضاء.
في سياق متصل أرسل النادي الأهلي اليوم تظلمًا للاتحاد الأفريقي لكرة القدم من قرارات الحكم السنغالي «عيسى سي» الذي أدار مباراة الأهلي و«إيبل نوار» البوروندي، التي أُقيمت أمس باستاد القاهرة في إياب دور الـ32 لدوري الأبطال.
جاء في التظلم الإشارة إلى القرارات العديدة الخاطئة لحكم المباراة، في مقدمتها الطرد غير المبرر لمهاجم الفريق «نيتس جراد يشّار»، وعدم طرد لاعب المنافس الذي قام بالاعتداء على مدافع الأهلي «أحمد رمضان بيكهام»، وأداء الأهلي لما يزيد على 75 دقيقة من زمن المباراة ناقص العدد.
وطلب الأهلي في تظلمه «المدعوم بالفيديو» عدم إيقاف اللاعب «جراد يشّار» لأن قرار الحكم لا يستند إلى واقع، عملاً بمبدأ العدالة وحرصًا على نجاح المسابقات الأفريقية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الأهلي فرع النادي الأهلي وقفة احتجاجية تطبيق الحد الأدني النادی الأهلی
إقرأ أيضاً:
ما حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين في القطاع الخاص؟.. الحكومة توضح
انتشر مؤخرًا على مواقع التواصل الاجتماعي أنه سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور، ونفت وزارة العمل المصرية فيما يتعلق بهذا الشأن، مؤكدة أن تلك الأخبار غير صحيحة تمامًا ولا تستند إلى أي مستندات أو قرارات رسمية.
وأكدت الوزارة في بيان رسمي أن إدارة ملف الأجور في مصر تتم فقط من خلال المجلس القومي للأجور، وليس عبر أي نقابات أو كيانات غير معترف بها، مشددة على اتخاذ إجراءات قانونية ضد من يروج لمثل هذه الشائعات التي تهدف إلى البلبلة وتضليل الرأي العام.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر- 2400 جنيه في يناير 2022.
- 2700 جنيه في يناير 2023.
- 3000 جنيه في يوليو 2023.
- 3500 جنيه في يناير 2024.
- 6000 جنيه في مايو 2024.
- 7000 جنيه في مارس 2025.
اجتماع المجلس القومي للأجور القادموكشف وزير العمل أن المجلس القومي للأجور سيعقد اجتماعه الدوري خلال الشهرين المقبلين لبحث إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، بعد دراسة التطورات الاقتصادية الحالية، خاصة معدلات التضخم وتكاليف المعيشة.
المجلس القومي للأجوريختص المجلس بوضع السياسات العامة للأجور على المستوى القومي، من خلال الاستناد على بيانات التضخم ومستويات المعيشة الصادرة عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وذلك لتحقيق توازن بين مصالح العمال وأصحاب الشركات ولا تصدر أي قرارات جديدة بشأن الأجور إلا بعد توافق كامل بين ممثلي الأطراف المعنية.
ويضم المجلس القومي للأجور في عضويته ستة وزراء يمثلون القطاعات الاقتصادية والاجتماعية الرئيسية، إلى جانب ممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال.
اقرأ أيضاًهل توجد زيادة في الحد الأدني للأجور؟.. العمل تحسم الجدل
جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد تطبيق زيادة المرتبات رسميًا
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة في يوليو 2025.. اعرف هتقبض كام الشهر القادم