دشن وكيل محافظة مأرب للشؤون الإدارية، عبدالله الباكري، اليوم، في مركز تنمية القدرات الشبابية، برنامجاً تدريبياً في الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب لـ 80 شاباً وشابة، والذي ينظمه المركز بالتعاون مع مكتب الشباب والرياضة بالمحافظة.

 

واطلع الوكيل الباكري على آلية التدريب المتلازم نظرياً وعملياً للمتدربين الموزعين على أربع مجموعات، مستمعاً من مدير المركز أحمد زين، ومدير مكتب الشباب والرياضة علي حشوان، إلى شرحٍ عن البرامج التي تُنفذ لتأهيل الشباب في المركز، ومنها الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب.

 

وأشارا إلى أن الأشهر التسعة الماضية من العام الجاري جرى خلالها تدريب ما يقارب 400 شابٍ وشابة، في برامج قيادة الحاسوب، واللغة الإنجليزية، والتخطيط الاستراتيجي، والتخطيط الشخصي، وبناء الفكر السياسي، وذلك في إطار استراتيجية إعداد الشباب لمرحلة إعادة الإعمار والتنمية واستعادة مؤسسات الدولة.

 

وأكد الوكيل الباكري على أهمية هذه البرامج التنموية للشباب وإعدادهم لقيادة المستقبل والإسهام في التنمية، مشيراً إلى أهمية الحاسوب اليوم في حياة كل فرد وأداء كل مؤسسة

 

 مشيداً بدور مركز تنمية القدرات الشبابية في تقديم برامج تنمية بشرية نافعة ومفيدة للشباب، تفتح لهم آفاق المستقبل وتمكّنهم من امتلاك الكفاءة الكافية إلى جانب تخصصاتهم المهنية والعلمية.

المصدر: مأرب برس

إقرأ أيضاً:

صندوق تنمية المهارات بصنعاء يختتم تنفيذ ثلاثة برامج تدريبية

الثورة نت /

اختتم صندوق تنمية المهارات في صنعاء، اليوم، ثلاثة برامج تدريبية لكوادر مجموعة الفتح التجارية.

وهدفت البرامج، التي استمرت شهرا بتمويل وإشراف الصندوق بالتعاون مع مركز الحمدي للتدريب والاستشارات، إلى تزويد 100 مشارك من كوادر المجموعة معارف ومهارات في مجال الإدارة والتسويق، وتحليل البيانات البيعية.

وأوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي، أن البرامج تأتي ضمن سلسلة البرامج والدورات التدريبية المتنوّعة المقدمة للمؤسسات المساهمة في الصندوق من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط)؛ تلبية لطلبات الاحتياجات التدريبية المرفوعة إلى الصندوق من تلك المؤسسات.

وأشار إلى الآلية التي يعمل من خلالها الصندوق لتحقيق ذلك، والمتمثلة في استقبال طلبات التدريب من كافة المؤسسات عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالمساهمين في موقع الصندوق، وفرز تلك الطلبات والعمل على تنفيذ ما يتناسب منها مع السياسات والنُّظم المتّبعة في إدارة التدريب ووفقا لقانون الصندوق ولائحتة التنفيذية.

وحث القاسمي كافة المساهمين على حُسن اختيار طلبات التدريب والتركيز على البرامج النوعية التي تحقق القيمة والفائدة الفعلية للتدريب، مؤكدا حرص الصندوق على تحقيق الكفايات التدريبية والمهنية لكافة مؤسساتهم.

فيما أشار مدير مركز الحمدي، المهندس طه الحمدي، أن المشاركين تلقوا عددا من المعارف والمهارات التطبيقية في مجال الإستراتيجيات الحديثة للقيادة، وإدارة المهام المتعددة، وتحديد الأولويات، وتحليل البيانات البيعية، عبر ثلاثة برامج، مُدة كل برنامج منها عشرة أيام تدريبية.

مقالات مشابهة

  • تأهيل تمهيدًا للدمج في المجتمع.. مسار وطني لإصلاح نزلاء السجون في عدن
  • استقبال «وردي» لبعثة منتخب شباب المواي تاي
  • البكري يبحث برامج تأهيل شباب الضالع ويؤكد دعم الوزارة لنادي عرفان أبين
  • معهد الاتصالات: ملتقى HIRE حصاد عام من التدريب.. و15 شركة عالمية تشارك في تأهيل الشباب
  • مدير تعليم مطروح تتفقد مدرسة أبو بكر وتتابع تنفيذ برنامج تنمية مهارات اللغة العربية
  • اللجنة العليا تطلق خطة شاملة لتطوير بيوت الشباب وتعظيم الشراكة مع القطاع الخاص
  • صندوق تنمية المهارات بصنعاء يختتم تنفيذ ثلاثة برامج تدريبية
  • التقنيات الحديثة.. ركيزة لتطوير برامج تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة
  • شباب ورياضة الأقصر تطلق 60 برنامجًا ونشاطًا يخدم 4200 مستفيد