الجامعة الإسلامية تُعلن استمرار التسجيل في برنامج «الزمالة المهنية في الإدارة القانونية»
تاريخ النشر: 6th, November 2025 GMT
أعلنت الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، استمرار التسجيل في برنامج "الزمالة المهنية في الإدارة القانونية" حتى 11 نوفمبر الجاري، وهو أحد البرامج النوعية الهادفة إلى إعداد القيادات القانونية، وتأهيل الكفاءات الوطنية للتميز في مجالات الإدارة القانونية والحوكمة وصنع القرار.
وأوضحت الجامعة أن البرنامج الذي يشرف على تنفيذه نخبة من الخبراء القضائيين والمستشارين القانونيين يأتي تماشيًا مع التحولات النوعية المتسارعة التي تشهدها الإدارات القانونية في المملكة، في ظل الإصلاحات التنظيمية والتنفيذية التي أبرزت الحاجة إلى كوادر قانونية مؤهلة قادرة على التكيّف مع متطلبات المرحلة القادمة، بما يعزز الكفاءة والاحترافية في بيئة العمل القانوني في القطاعين العام والخاص.
ودعت الجامعة الراغبين في الالتحاق إلى التعرّف على مميزات البرنامج وشروط وخطوات التسجيل عبر الرابط.
تعلن #الجامعة_الإسلامية ممثلةً بـ #السقيفة لتطوير الأعمال عن استمرار التسجيل في برنامج #الزمالة_المهنية في الإدارة القانونية، أحد البرامج النوعية الهادفة إلى إعداد القيادات القانونية وتأهيل الكفاءات للتميز في مجالات الإدارة القانونية والحوكمة وصنع القرار.
للتسجيل:… pic.twitter.com/U3mtarrIFb
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الجامعة الإسلامية أخبار السعودية أخر أخبار السعودية الجامعة الإسلامیة
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج الإدارة بالأهداف والمؤشرات
الثورة نت/..
اختتم صندوق تنمية المهارات في صنعاء، اليوم، البرنامج التدريبي “إلادارة بالاهداف ومؤشرات الأداء” لكوادر مجموعة الرويشان.
وهدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وتنظيم دار النخبة للتدريب والاستشارات في 4 أيام إلى تزويد 29 مشاركا بالمعارف الحديثة حول الإدارة بالأهداف ومزاياها وتحدياتها، وإكسابهم مهارات وضع الأهداف الذكية المتوافقة مع الرؤية المؤسسية.
وأشاد المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات علي القاسمي، بالبرنامج كونه من برامج الإدارة الحديثة التي تمكن القائمين على المؤسسات من تحديد أهداف استراتيجية واضحة، وتطوير مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لقياس التقدم، وتحسين الأداء المؤسسي العام.
وأشار القاسمي إلى سلسلة البرامج والدورات التدريبية المتنوعة التي يقدمها الصندوق لمساهميه في كافة القطاعات (عام، خاص، مختلط) بهدف رفع كفاءة العاملين في كافة المستويات الإدارية بمؤسسات تلك القطاعات، وتطوير الأداء العام لمؤسساتهم.
فيما بين الرئيس التنفيذي لدار النخبة الدكتور صفوان السقاف، أن البرنامج ركز على إتقان تحديد أهداف مؤشرات قياس الأداء الرئيسية وصياغة تلك الأهداف وربطها بالمؤشرات ومؤامتها للأهداف الاستراتيجية.
ولفت إلى التطبيقات العملية التي زخر بها البرنامج التدريبي وانتهت بتقديم حالة دراسية لمجموعة الرويشان وتحليل الوضع القائم ووضع اهداف ومؤشرات افتراضية، مؤكداً أن ذلك كان له أثر كبير في ترسيخ المفاهيم التي تلقاها المشاركون خلال البرنامج.
وفد النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم يلتقي وزير الشئون القانونية البحريني