الرئيس التنفيذي لـ"براعة": الأكاديمية تسهم في تمكين الكفاءات الوطنية وسد الفجوة بين مخرجات التعليم وسوق العمل
تاريخ النشر: 8th, November 2025 GMT
الرؤية-ريم الحامدية
قال المهندس سعيد بن سيف الشيذاني، الرئيس التنفيذي لأكاديمية براعة، إن الأكاديمية تحرص على القيام بدور وطني عبر تأهيل الكوادر العُمانية وإعدادها لسوق العمل، عبر برامج تدريبية نوعية تسهم في بناء قاعدة بشرية قادرة على الإبداع والإنتاج والمنافسة، مشيرا إلى أن رؤية الأكاديمية ترتكز على أن تأهيل الكفاءات الوطنية هو المحرك الحقيقي للاقتصاد الوطني، إذ يمثل الاستثمار في الإنسان العُماني ركيزة أساسية لدعم مسيرة التنمية، وتنويع مصادر الدخل، وتعزيز جاهزية الكوادر الشابة للانخراط في سوق العمل بكفاءة عالية.
وأضاف -في تصريحات لـ"الرؤية"- أن مبادرات الأكاديمية المتعددة تعمل على سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، وتوظيف التقنيات الحديثة لتأهيل جيل مبتكر يسهم في تحقيق رؤية سلطنة عُمان للتحول نحو اقتصاد معرفي مستدام، مبينا: "الأكاديمية تمثل اليوم منصة وطنية رائدة لإعداد وتأهيل الكوادر العُمانية في مجالات التصميم والعمارة، إذ نسعى إلى بناء منظومة مستدامة تعتمد على الجودة والتميز، من خلال برامج متخصصة تُصمم وفق احتياجات السوق المحلية والإقليمية، وتنفذ بأساليب تعليمية حديثة تدمج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي".
وأشار الشيذاني إلى أن برنامج "رحلة مصمم"، الذي نفذته الأكاديمية بالتعاون مع شركة بي. بي. عُمان، يعد أحد أبرز النماذج الوطنية في تمكين الشباب العُماني وربطهم بسوق العمل، فقد شهد البرنامج مشاركة 57 شابًا وشابة من الخريجين والباحثين عن عمل، واستمر لمدة ثلاثة أشهر متواصلة، تم خلالها تنفيذ أكثر من 160 مشروعًا تطبيقيًا وتطوير 30 نموذجًا أوليًا لأفكار إبداعية مبتكرة، إلى جانب إقامة 6 معارض متخصصة عرض فيها المشاركون مشاريعهم أمام مؤسسات القطاعين العام والخاص، مما أسهم في تعزيز فرصهم للتوظيف أو ريادة الأعمال.
وأكد الشيذاني أن ما يميز برامج الأكاديمية هو تركيزها على الأثر المستمر بعد انتهاء التدريب، إذ تتابع الأكاديمية خريجيها وتوفر لهم مسارات تطوير مهني متواصلة، إلى جانب تهيئة بيئة محفزة للابتكار والإبداع، تسهم في تحويل المشاريع التدريبية إلى منتجات قابلة للتطبيق التجاري، كما تعمل الأكاديمية على مواءمة مخرجاتها التعليمية مع مؤشرات العرض والطلب في سوق العمل، بما يعزز حضور الكفاءات العُمانية في القطاعات الإبداعية الجديدة.
وفي إطار جهودها لتعزيز التكامل مع المبادرات الوطنية، قال إن الأكاديمية وقعت خلال المرحلة الماضية مذكرة تعاون مع البرنامج الوطني للتشغيل لتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية في تخصصات التصميم، والهندسة المعمارية، والتصميم الجرافيكي، والتصميم الصناعي والتجاري، إضافةً إلى تصميم الأثاث والمجوهرات والطاقة والمنتجات التحليلية، كما نفذت الأكاديمية حلقات عمل فنية متخصصة لتأهيل الباحثين عن عمل في مجالات التصميم الإبداعي باستخدام مواد محلية وتقنيات عالمية حديثة، بما يسهم في تحويل الإبداع الفردي إلى قيمة اقتصادية مضافة.
ولفت الشيذاني إلى أن الأكاديمية تعمل ضمن رؤية استراتيجية ترتكز على تحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040"، من خلال إعداد جيلٍ عُماني متمكن علميًا وفنيًا ومهاريًا في تخصصات المستقبل، مبينا أن الأكاديمية تسهم في دعم الاقتصاد الإبداعي وتعزيز التعليم المهني والتقني، عبر تطوير برامج تتماشى مع التحول نحو تقنيات الثورة الصناعية الرابعة كالذكاء الاصطناعي والطباعة ثلاثية الأبعاد والتصميم الرقمي والنمذجة الحاسوبية، بما يعزز من قدرة الشباب العُماني على المنافسة إقليميًا ودوليًا.
واختتم الشيذاني بالتأكيد على أن أكاديمية براعة تمضي بخطى واثقة نحو تأهيل الكفاءات الوطنية وفق المعايير العالمية، وأن رسالتها تتجلى في تحويل المعرفة إلى إنتاج، والطموح إلى إنجاز، والإبداع إلى قيمة اقتصادية تدعم مكانة سلطنة عُمان في خارطة الابتكار العالمية، موضحاً أن الاستثمار في الشباب العُماني هو الاستثمار الأجدر لبناء وطن مزدهر واقتصاد مستدام يعكس روح النهضة المتجددة بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه-.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
العمل في إسبوع.. تمكين ذوي الهمم.. ضبط سوق العمل.. تطوير التدريب المهني
أصدرت وزارة العمل، اليوم السبت، "إنفوجراف" يلخص أبرز جهودها وأنشطتها خلال الأسبوع من 1 إلى 8 نوفمبر 2025، في ضوء توجيهات القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري، وتحقيق العدالة الاجتماعية، وتهيئة بيئة عمل آمنة ولائقة تضمن صون حقوق العمال وتعزيز الإنتاج.
توجيه مهم من وزير العمل بشأن الانتخابات العمالية المرتقبة
أصداء افتتاح المتحف الكبير..وزير العمل الأردني: نموذج ملهم يحتذى به
وزير العمل: افتتاح المتحف المصري إنجاز حضاري غير مسبوق
وزير العمل يقود حملة مفاجئة على مصانع العاشر من رمضان لمتابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور
في إطار جهود الدولة لدمج وتمكين ذوي الهمم في سوق العمل، شارك وزير العمل محمد جبران في فعاليات الندوة التي نظمها المستشفى السعودي الألماني بالقاهرة تحت عنوان "من حقك تكون.. تأهيل.. تمكين.. فرصة"، بحضور الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، وعدد من قيادات الوزارة والمستشفى...وشهدت الفعالية توزيع 100 عقد عمل لذوي الهمم، وعقد ندوة متخصصة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، حاضر فيها المستشار القانوني للوزير إيهاب عبدالعاطي...وأكد الوزير أن القانون الجديد يجسد العدالة والمساواة ويحظر التمييز على أساس الإعاقة، ويلزم المنشآت بنسبة تشغيل محددة لذوي الهمم...من جانبه، أشاد محافظ القاهرة بالتعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص في تحقيق الدمج المجتمعي وتوفير فرص عمل لائقة لأصحاب الهمم.
تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران بتكثيف حملات التفتيش ومتابعة تطبيق قانون العمل رقم (14) لسنة 2025، أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش نتائج حملاتها التي نُفذت يومي 3 و4 نوفمبر، وشملت 771 منشأة في عدد من المحافظات.
وأسفرت الحملات عن تحرير 262 محضرًا لعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور، و181 محضرًا لمخالفات تراخيص عمل الأجانب، إلى جانب 400 مهلة لتصويب الأوضاع.
كما تم تفتيش 75 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، وتحرير 59 محضرًا و10 إنذارات، مع تصويب 6 حالات فورية.
وأكد الوزير أن الوزارة تنتهج سياسة تجمع بين الرقابة الصارمة والتوعية، لضمان العدالة في بيئة العمل وصون حقوق العمال.
في إطار متابعة أنشطة شركات إلحاق العمالة بالخارج وضمان حقوق المواطنين، أعلن الوزير إيقاف وإغلاق نشاط عدد من الشركات المخالفة لأحكام القانون والقرارات المنظمة للتشغيل الخارجي، منها:
المفاوض الدولي، البحيري، من أجلك، تروجوب، فرست، أبو غازي، المعقب العربي،وعدم الموافقة الشركة لوفاريست الإيمان (تحت التأسيس)، مع استمرار إيقاف شركة آل فاضل وإغلاق شركة فاست كونترول.
وشدد الوزير على أن الوزارة لن تتهاون مع الكيانات الوهمية أو المخالفة، مؤكداً أن جميع الخدمات تُقدَّم مجانًا عبر المنصة الإلكترونية الرسمية.
كما أوضح أن الوزارة أطلقت خدمة الاستعلام الإلكتروني عن الشركات المرخصة لضمان الشفافية وتيسير حصول المواطنين على المعلومات الصحيحة.
بمتابعة من وزير العمل، شارك مكتب التمثيل العمالي بالرياض بالتعاون مع القنصلية المصرية في لقاء مفتوح مع الجالية المصرية بمنطقة القصيم بحضور القنصل العام ياسر هاشم.
وتم خلال اللقاء عرض الخدمات التي يقدمها المكتب، وآلية التواصل الإلكتروني مع العمالة المصرية، إلى جانب التوعية بحقوقهم وواجباتهم في سوق العمل السعودي.
وأكد الوزير حرص الوزارة على التواصل المستمر مع الجاليات المصرية والاستماع لمقترحاتهم وتقديم الدعم اللازم لحل أي تحديات تواجههم.
أطلقت الإدارة المركزية للتدريب المهني مبادرة وطنية لتوفير 75 ألف فرصة تدريبية مجانية داخل المنشآت الإنتاجية والخدمية في مختلف المحافظات، تنفيذًا لتوجيهات الوزير جبران بتأهيل الشباب لسوق العمل المحلي والدولي وفق رؤية مصر 2030.
وأوضح الوزير أن التسجيل متاح إلكترونيًا عبر المنصة: https://vte.labour.gov.eg
وأن التدريب يتم مجانًا بالكامل مع منح شهادة معتمدة من وزارة العمل، مؤكدًا أن الهدف هو بناء جيل مؤهل ومدرب يواكب متطلبات التنمية الحديثة.
سادسًا: ندوة توعوية بقانون العمل الجديد
افتتح الوزير ندوة موسعة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 بمقر المستشفى السعودي الألماني بالقاهرة، بحضور قيادات الوزارة والقطاع الخاص.
وأكد في كلمته أن القانون يمثل نقلة نوعية في تنظيم علاقات العمل، ويعزز بيئة عمل آمنة ومحفزة على الإنتاج، بما يحقق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال ويدعم الاستثمار الوطني.
..بهذه الجهود المتكاملة، واصلت وزارة العمل خلال الأسبوع تنفيذ رؤية الدولة لبناء سوق عمل منظم، آمن، وعادل، قائم على الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني، بما يعزز التنمية المستدامة وينشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل ،ويصون كرامة الإنسان العامل في الجمهورية الجديدة.