الأنبا باخوم يختتم الموسم الثالث من تكوين الشباب الكاثوليكي ويلتقي مدير إدارة التخطيط
تاريخ النشر: 11th, November 2025 GMT
التقى نيافة الأنبا باخوم، النائب البطريركي لشؤون الإيبارشيّة البطريركية، ومسؤول اللجنة الأسقفية للإعلام، سيادة العميد محمد عبد المنعم، مدير إدارة التخطيط، بمركز تنمية الموارد البشرية، التابع للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وذلك بالمقر الإيبارشيّ.
جاء اللقاء على هامش ختام الموسم الثالث من تكوين الشباب الكاثوليكي "CYF"، الذي نظمته لجنة التدريب باللجنة الأسقفية للإعلام، بقيادة السيدة مي صليب، والفريق المعاون لها.
وأقيمت فعاليات التكوين بالتعاون مع مؤسسة "Vexel Point" للخدمات الرقمية والتدريب.
الذكاء الاصطناعيتضمن التكوين محاضرات مختلفة عن "الذكاء الاصطناعي وعلاقاته بمتطلبات سوق العمل العصري"، قدمتها الأستاذة مادونا ميلاد، المدرب المتخصص والمعتمد بالتسويق الإلكتروني.
وخلال اللقاء، ناقش نيافة الأنبا باخوم، وسيادة العميد آليات توقيع بروتوكول تعاون، بهدف الاستفادة من الدورات التدريبية التي يقدمها مركز تنمية الموارد البشرية، لتأهيل الشباب لسوق العمل، مع التأكيد على أن هذه الدورات مفتوحة لمختلف الفئات العمرية، وليس الشباب فقط.
تضمن اللقاء أيضًا حضور فعاليات مشروعات تخرج الدفعة الثالثة من تكوين الشباب الكاثوليكي (Catholic Youth Formation)، حيث تم استعراض نتائج التدريب لهذا العام، والذي تميز بإدخال محاور جديدة مثل إعداد السيرة الذاتية (CV)، وإنشاء حسابات احترافية على "لينكد إن"، والتدريب على مهارات التسويق الإلكتروني، بمشاركة مدربين معتمدين.
وأكدت إدارة البرنامج أن المشاركين هذا العام حصلوا لأول مرة على شهادة معتمدة من مركز تنمية الموارد البشرية، بعد خضوعهم لتدريب رسمي داخل المركز.
وفي ختام اللقاء، وعد العميد محمد عبد المنعم باستمرار التعاون بين الجانبين، مؤكدًا أن هذه الخطوة ستكون بداية لانطلاق مجموعة من الدورات المتخصصة في مجالات عديدة: مثل البرمجة، وتحليل البيانات، والشبكات، والأمن السيبراني، ضمن خطة دعم وتأهيل الشباب لسوق العمل الحديث.
وفي كلمته أوصى الأب المطران الشباب قائلًا: نحن أمام عالم جديد، واقع جديد، فلنضع بصمتنا فيه، ولا نجعله يسيطر علينا، بل نُبدع، ونبتكر فيه.
وفي الختام، تم تكريم جميع مدربي، ومتدربي التكوين، وتوزيع الشهادات التذكارية عليهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأنبا باخوم تنمية الموارد البشرية تنمیة الموارد البشریة الأنبا باخوم
إقرأ أيضاً:
برئاسة عمار بن حميد.. «تنفيذي عجمان» يعتمد المبادئ العامة لمشروع تطوير قانون الموارد البشرية
عجمان (وام)
أخبار ذات صلةبرئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، اعتمد المجلس المبادئ العامة لمشروع تطوير قانون الموارد البشرية لحكومة عجمان، في خطوة استراتيجية تهدف إلى مواءمة سياسات العمل الحكومي مع مستهدفات رؤية عجمان 2030، وتعزيز جودة حياة الموظف الحكومي وأسرته، وترسيخ بيئة مؤسسية جاذبة تُوازن بين الحياة والعمل.
جاء ذلك في جلسة المجلس التنفيذي لإمارة عجمان، برئاسة سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ضمن الاجتماعات السنوية لحكومة دولة الإمارات 2025 في أبوظبي.
يتضمن المشروع استحداث وتطوير منظومة إجازات أسرية شاملة لدعم الأسرة والوالدين، تشمل الرعاية للأبناء أو الأقارب من الدرجة الأولى، وإجازات الوضع والأبوة والزواج، إضافة إلى إجازات العدة والحداد ورعاية ذوي الإعاقة، والمرونة في ساعات العمل للموظفة الحامل، والموظف من الوالدين الذي يعول خمسة أبناء فأكثر، بما يعزز الترابط الأسري ويحقق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الاجتماعية.
ويعتمد القانون أنماط عمل مرنة تتناسب مع احتياجات الجهات الحكومية وطبيعة الوظائف، من خلال منح الموظف ساعات عمل أسبوعية مرنة تتوزع على مدار الأسبوع من دون التقيد بساعات العمل اليومية المحددة، إضافة إلى اعتماد نماذج العمل عن بُعد داخل الدولة وخارجها.
دعم نقدي لأسر الأيتام بسنار