عاجل.. رئيس «التنظيم والإدارة» يمثل مصر في اجتماع المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر: 13th, November 2025 GMT
شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في اجتماع المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية على المستوى الوزاري، الذي عقد أمس بالعاصمة المغربية الرباط، حيث يتولى المهندس حاتم نبيل، منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي، ويضم المجلس في عضويته إلى جانب مصر كلاً من السعودية، الإمارات، عمان، المغرب، الكويت، والسودان.
وفي كلمته أمام الاجتماع، أكد المهندس حاتم نبيل أهمية البناء على ما تحقق من إنجازات في تنفيذ المرحلة الأولى من الخطة الاستراتيجية للمنظمة للفترة 2022 - 2026، مشيداً بما أحرزته من تقدم في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز تبادل الخبرات بين الدول الأعضاء.
ودعا رئيس الجهاز إلى إنشاء منصة إلكترونية تفاعلية لعرض التجارب الناجحة في مجالات الإدارة العامة والتحول الرقمي والحوكمة، بما يسهم في تعزيز التكامل العربي في مجالات التنمية الإدارية.
كما شدد على ضرورة مواصلة الجهود نحو إعداد المرحلة الثانية من الخطة الاستراتيجية للفترة 2027 - 2030، بما يواكب التحولات الإدارية والرقمية المتسارعة في المنطقة العربية.
من جانبه، استعرض المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، الدكتور ناصر القحطاني، أنشطة المنظمة خلال الفترة الماضية، متناولاً جهودها في تطوير الإدارة العامة بالاستفادة من تقنيات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، وعرضت الأمانة العامة التقدم المحرز في تنفيذ المرحلة الأولى من الخطة الاستراتيجية، حيث تم تنفيذ أكثر من 90% من أهدافها.
كما قدمت الأمانة تقريراً حول تقييم الأثر لما تم تنفيذه والدروس المستفادة والتحديات التي واجهت التنفيذ، بالإضافة إلى الخطوات التحضيرية لإعداد المرحلة الثانية من الخطة للفترة 2027 - 2030.
وقرر المجلس التنفيذي تكليف الأمانة بإعداد تصور متكامل للخطة الجديدة لعرضه على الاجتماع المقبل، وتشكيل مجموعة عمل من ممثلي الدول الأعضاء لمتابعة الإعداد والتنفيذ تضم كلاً من السعودية، مصر، الإمارات، عمان، والسودان.
وتناول الاجتماع كذلك الخطوات التي اتخذتها المنظمة لتعزيز الاعتماد على التمويل الذاتي في تنفيذ أنشطتها وفقاً لقرارات المجلس السابقة، ووافق المجلس على عقد اجتماعه القادم، وكذلك اجتماع الجمعية العمومية للمنظمة، في شهر مايو 2026 بمقر المنظمة بالقاهرة.
اقرأ أيضاً4 آلاف وظيفة بهيئة الإسعاف.. التنظيم والإدارة تكشف التفاصيل
التنظيم والإدارة يُعلن عن وظائف في هيئة الإسعاف.. رابط وشروط التقديم
رئيس التنظيم والإدارة يبحث سبل التعاون مع مدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المصدر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل منصة إلكترونية تفاعلية العربیة للتنمیة الإداریة التنظیم والإدارة المجلس التنفیذی من الخطة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو